目指すは、大切な家族に紹介できる会社。
働きやすさにもこだわる当社には、社員の紹介で入社した方も多数。中には「3兄妹で働いています」「親子で頑張っています」というご家庭も。創業者の想いでもある「家族に働かせたい職場」を実現できるよう、様々な取り組みを行なっています。
【勤怠はQRコードで徹底管理】
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勤務時間はQRコードで管理しており、サービス残業は一切ナシ。残業代も1分単位で支給します。さらに有給休暇は書類ではなく、アプリで申請OK。「手続きが面倒」「上司の顔が気になって申請しにくい」といったこともありません。
【給与はPayPay払いもOK】
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ニーズの高い給与のデジタル払いにも、いち早く対応。時代にあわせて、社員の「こうしてほしい！」という要望にも最大限対応していきます。
【パパの育休取得も大歓迎】
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男性の育休取得実績も多数。また「子どもとの時間を大切にしたいので、土日休みに切り替えたい」といった働き方の相談も自由に行なえます。
【女性も安心して働けるように】
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女性の採用も積極的で、たとえば24年1月時点で166名の女性ドライバーが活躍中。5年で5倍以上も増えています。また女性社員のために『エフ休暇』を導入し、女性専用の相談窓口も開設。配属先の上司や先輩を通さず、女性の担当者に直接何でも相談できます。
【ご家族への感謝も忘れずに】
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ご家族の支えなくして、良い仕事はできない。そんな想いから、誕生月祝い金として毎年配偶者の方へ5万円をプレゼント。必ず配偶者の方の口座に振り込むので、勝手に使われちゃう心配もありません(笑)。
