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─ ヒーロー電機株式会社の採用・求人情報

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ヒーロー電機株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
プロの整備士の信頼に応える質の高い”もの作り”と
さらなる徹底したユーザー志向の企業を目指して
わたしたち ヒーロー電機の変わることのない原点、「現場作業効率の向上・プロユースにも耐える確かな品質へのあくなき追求」という理念を創業以来からのDNAとして、半世紀の長きにわたり継承してまいりました。

近年、海外のアジア圏では家電製品から日用雑貨に至るまでの様々な製品が生産されておりますが、わたしたちが扱う自動車整備用品も例外ではありません。それは、市場からの「より安く」というニーズに対応した企業戦略の一つであり、わたしたちが否定出来るものではありません。

しかしながら、わたしたちはプロの整備士が使う製品だからこそ”品質”に何よりも最重点を置き、これまで自動車アフターマーケットに対するアプローチを行ってまいりました。

また、「設計」から「製造」までを一貫して”国産”にこだわることで、品質の維持・向上を図っており、これまで多くのプロフェッショナルより高いご支持を頂いております。

わたしたちは、自動車アフターマーケットにおけるプロユース向けの付加価値のある製品の更なる創造をすべく、今後も積極果敢に挑戦をしていきたいと考えております。
ABOUT
わたしたちについて
わたしたちは創業以来、半世紀にわたり日立自動車部品販売株式会社(現・株式会社日立オートパーツ&サービス)が構築する全国販売ネットワークを通じ、主に自動車アフターマーケットを中心とした製品の普及推進に尽力し、これまで多くのプロフェッショナルの作業効率の向上に貢献してまいりました。
  • 製品自体の「信頼性」と「堅牢性」を兼ね備え、日本のモータリゼーション黎明期における自動車配線修理用工具の代名詞ともなった圧着工具「B-14」
  • “現場作業効率の向上”というヒーロー製品の変わることのない基本理念への原点に回帰し、圧着工具としての既成概念に縛られないゼロからの発想から誕生した当社オリジナル簡易圧着工具「D-19N」
BUSINESS
事業内容
~半世紀にわたりプロ仕様向け自動車用補修部品のみを専門に取り扱うパイオニア企業~
  • 自動車配線コネクター事業
    昭和43年 (1968) の会社創立以来、約600アイテムにのぼるプロユースにも耐えうる高品質な自動車用補修部品として、半世紀を経た現在でもプロの整備士より多数の高いご評価を頂いております。
  • ワイヤーハーネス製造事業
    国内大手各自動車メーカーを中心に、船舶・二輪車・建機・農機等の幅広いニーズの整備・点検用純正特殊工具(ワイヤーハーネス)製造をおこなっており、半世紀の歴史と多数の納入実績を有します。
  • プレス加工 製造事業
    当社製品の代名詞でもある「ギボシ端子」ならびに「バッテリーターミナル」は自社生産対応を実施。「純国産」にこだわり抜いたからこそ実現可能な<ハイパフォーマンス>を発揮。
MEMBERS
社員紹介
クルマいじりが好きな社員が多数在籍しております!

当社は2018年に創立50周年を迎えましたが、これまでの伝統にはとらわれることなく クリエイティブ性(創造性)に富んだ社員が多いのが特長です◎
  • 大村和也
    製造部
    製造第一課 課長
    [理系出身]

    PROFILE
    日系大手トラック製造メーカー直系関連会社(一次架装メーカー)勤務(技術職)等を経て、2005年に当社へ中途入社。現在、製造部にて大手自動車メーカー向けの整備・点検用純正特殊工具(ワイヤーハーネス)製造等の業務に従事。

    仕事のモットーは「お客様のご要望に添った経験に基づく”ものづくり”を実践」
  • 大石将人
    生産管理部
    生産管理課 係長
    [理系出身]

    PROFILE
    大学卒業後、新卒採用で2010年に当社へ入社。現在、生産管理部にて大手自動車メーカー向けの整備・点検用純正特殊工具(ワイヤーハーネス)関連の受発注、ならびに資材手配・納期管理等の業務に従事。

    仕事のモットーは「お客様からのご要望事項にお応えすべくマルチスキル化を推進」
  • 新井達也
    ソリューション企画部
    ソリューション企画課 係長
    [理系出身]


    PROFILE
    大手私鉄系列建設会社勤務(技術職)等を経て、2016年に当社へ中途入社。現在、ソリューション企画部にて当社お取引先に対する新規商材提案や販売促進資料作成等の業務に従事。

    仕事のモットーは「これまで培った経験を活かし、お客様のお困りごと解決のお手伝い」
BENEFITS
福利厚生
社員1人1人の働きやすさを最優先にした企業風土づくりに取り組んでおります。
  • 完全週休二日制(土日祝)
    年間休日123日以上、ならびに積極的な有給休暇取得を奨励し、全社員のモチベーションアップに繋がる取り組みを会社として実施。
  • 全社を挙げて定時退社敢行
    当社に勤務する全社員の「ワークライフバランス」を充実を目的に生産性向上に繋がる業務システムを構築し、定時退社を敢行。
  • 社長表彰制度
    会社の業務改善などに大きく貢献した社員に対しその功労に報い、年に1回「社長表彰」を実施。
COMPANY
アクセス
埼玉県越谷市増森1544-8越谷市増森工業団地
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