株式会社 SFIDA Xの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月18日
- UNNORMAL -
常識にとらわれない。
型にはまらない。
株式会社SFIDA X
MESSAGE
SFIDA Xについて
クライアントと共に成長できる企業を目指して
ーインターネットで繋がる世界をもっと便利にー

当社では「挑戦によってトランスフォーメーションを引き起こす」という企業理念の下、独自開発したシステムを通じて「SNS」「メディア」「Webサイト」などのサービスを提供し、同時に様々な事業への挑戦をしています。

保守的にならず、失敗を恐れず挑戦する姿が、周りの人々や企業、日本全体に影響を与え、やがては世界中の人々に貢献する企業を、当社は目指しております。
BUSINESS
事業内容
■WebDXコンサルティング事業■
主に中小規模の店舗様や企業様に向けて、パララックスサイト、ランディングページの提案、
SNS、プログラムを入れたサイトを構築し、クライアントに提供しております。

また、Webのコンテンツ管理と周辺サービス連携に特化したクラウドCMSである
「SIMPLE BOOK」の開発、提供を行っております。

■POINT1:WebDXコンサルティング事業■
今日に至るまで12,000件以上のWebサイトを制作してきたノウハウと、SNSを駆使し、業種やクライアントの特性に適したオフィシャルサイト、ショッピングサイト、パララックスサイト、ランディングページ、スマートフォンサイトなど、幅広い形態でのWebサイトが制作可能となっております。

■POINT2:アプリ開発事業■
店舗向けO2Oシステム「くーポン+(プラス)」や強固なセキュリティとシンプルな操作性を両立させたWebサイト更新システムの「SIMPLE BOOK」など、様々なクラウドサービスを提供しております。

■POINT3:Webサイト制作事業■
お客様のニーズや最新のトレンドをとらえたWebサイトを短期間で制作、提供するために当社では自社開発体制を採用しております。

コンサルティングから設計、デザインはもちろん運用保守に至るまで、開発の全プロセスを一貫して行っておりますのでお客様の要望にも臨機応変に対応できます。
  • お打合せ
    お客様のお悩みやご要望をヒアリングします。ホームページの使用用途や出したい結果に合わせ、ご提案をします。
  • 取材
    取材に行き、ページ全体の構成を考え、品質や納期に責任を持ってプロジェクトを進めています。
  • 制作
    ニーズやターゲットに合わせ、クオリティやユーザビリティを意識しながらページをデザイン・構築していきます。
  • アフターサポ―ト開始
    サイトの更新代行をはじめ、自社サービスによって多くのお客様と納品後も長いお付き合いをさせていただいております。
MEMBERS
社員紹介
WebDXコンサルタント(営業職)の平均年齢は24.9歳。20代が中心となって会社を動かしている環境です。
  • WEB事業部 統轄
    加藤 福也
    (1)社歴
    2014年01月 中途入社
    2021年10月 統轄に昇格

    (2)自己紹介
    出身は名古屋ですが、SFIDA Xの仕事を通して名古屋・東京・大阪と様々な拠点を経験しています!
    出張に行く機会もあるので、全国の地域グルメ等をよく巡っています!

    (3)心に残る出来事は?
    大阪営業所で初めてマネージャーに就任した時のことです。
    託されたのは「営業所の立て直し」というミッションでした。
    当時、東京に次ぐ市場、売上ではあったのですが、初めて自分の組織を1から作ることが経験できました。

    (4)休日の過ごし方
    買い物や映画鑑賞をすることが多いです。
  • WEB事業部 東京営業課 エリアマネージャー
    鈴木 優大
    (1)社歴
    2019年10月 中途入社
    2023年10月 エリアマネージャー昇格

    (2)入社の決め手
    『圧倒的結果主義』という求人ページの文言でした。
    入ってすぐにチャレンジできる環境があったので、自分がいま社会でどのくらいの価値があるのか、どのくらい出来るのかを試してみたかったのが大きいです。

    (3)会社の好きなところ
    上司との距離が近く、自分の成長を心から一緒に喜んでくれるところです。
    モチベーションも上がりますし、自分が成長している実感を肌で実感することができます。

    (4)休日の過ごし方
    本を読んでいます。

    (5)大切にしていること
    考えるよりすぐ行動することを心掛けています。
    挑戦できる機会がこんなにあるのに、考えて躊躇している暇なんてありません。
    失敗しても次しないようにすればいいだけで、落ち込んだり悩んでいる時間って本当に無駄だと思います。
  • WEB事業部 東京営業課 エリアマネージャー
    猪俣 凌
    (1)社歴
    2019年04月 新卒入社
    2020年04月 サブマネージャー昇格
    2023年10月 エリアマネージャー昇格

    (2)入社の決め手
    自分の夢を早く実現するためには、まず早く成長しなければならない!それを考えた結果、入社してすぐに1人での営業やチャレンジできる環境があること。さらに、会社説明会での代表の一言が1番の決め手になりました。それは「新卒の中からSFIDA Xの幹部を生み出す」こと。
    こんなにも自分の夢を1番早く実現する可能性があるところはないと思い、入社を決意しました。

    (3)心に残る出来事
    毎日毎日が心に残る出来事の連続です。
    売れている上司と一緒にいるだけで自分の価値観が上がります。さらに自分からアクションを起こせば、売れている上司がリアクションを起こしてくれます。毎日がこれの連続!こんなにも自分の成長を実感できる日々の時間が心に残っています。

    (4)実は私、こんな人!
    見た目はチャラいと言われますが、中身はめちゃくちゃ真面目です。
    ヒトよりも多くの時間を使うことで、その分誰よりも上司といる時間が長くなり価値観を高めることができます。
    誰よりも自分の成長を考え、それに対していち早く行動する。自分の成長のために努力を惜しまない!
    間違いなく努力家です。
  • WEB事業部 福岡営業課 エリアマネージャー
    天願 大成
    (1)社歴
    2019年04月 新卒入社
    2020年07月 サブマネージャー昇格
    2022年04月 エリアマネージャー昇格

    (2)入社の決め手
    ITやWebというものが単純に「カッコよさそうだな」と思ったことです。
    その中でもSFIDA Xには、「1,2年目で、こんなにカッコいいんだ」と思える先輩たちがたくさんいたので、入社することを決めました。

    (3)今、挑戦していること
    部下から、ランキング上位者を輩出することです。
    また、部下をエリアマネージャーにすることにも挑戦しています。
    特に私のいる福岡営業所は、ほとんどが20代前半~半ばのメンバーなので、20代の"20代のカッコいい集団"を作りたいです。

    (4)ルーティンを3つ教えてください。
    ・ベストなタイミングで力を発揮するため、余裕をもって起きる
    ・身だしなみを整え気持ちを切り替える
    ・出社し部下へのあいさつで一気に仕事モードへ
PHOTOS
若いうちから圧倒的成長を約束致します。
誰もが、成果を出せるような仕組みを作るため、研修に力を入れています。
豊富な研修・サポート体制がありますので、未経験でも活躍する環境が整っています。
  • 入社後はインストラクターがつきっきりでITの基礎から指導します。

    また、段階層別研修として入社から3ヶ月、6ヶ月など段階別の研修を実施しています。

    新卒の研修期間は、3~6か月前後。中途の研修期間は、1~2週間前後となっています。
  • 業務に関しては、各々が目標を設定し行動していきます。
    目標に対しての達成状況などは、上司と振り返りをするフィードバックの時間を設けています。

    定期的に振り返る事で成長実感を感じる事が出来ます。
  • チーム学習会として、週に一度、各チームがテーマに沿って研修会を実施します。

    他チームと情報共有をしながら切磋琢磨出来る環境です。
  • エリア勉強会として、各エリアにて月に一度新ツールや情報、業界知識やお客様受注情報、成功事例などを交換し、営業にプラスとなる勉強会を開催しています。
BENEFITS
休日休暇・福利厚生・制度
オンオフを切り替えて働ける環境を整えています
  • 完全週休二日制
    完全週休二日制(土日祝)は、お休みとなります。
    年間休日は120日以上となります。

    その他、特別休暇や有給推奨日なども設けており、オンオフしっかりと切り替えて働くことができる環境となっています。
  • 通勤交通費・住宅手当補助の選択が可能
    通勤交通費(月25,000円まで)
    住宅補助(月30,000円まで)
    ※支給規定あり

    上記いずれかを選ぶことが可能になっています。
    ご自身のライフスタイルに合わせて、ご選択ください。
    入社後にも、切り替えは可能です。
  • 書籍購入制度
    WEB事業部のみ
    月3,000円までとして、会社が書籍購入の支援をしています。
    当社には、勉強したい・もっと自分にできることを増やしたいという社員が多くいます。
    そんな社員のモチベーションをさらに上げるべく、新たに導入されたのが、この書籍購入制度となっています。
  • 四半期に1回の懇親会費用補助
    四半期に1回、部署ごとでの懇親会を開催するにあたり、会社が費用負担をしてくれる制度になっています。
    美味しい料理などを堪能して、リフレッシュすることができるので、仕事に対する意欲が高まる瞬間となっています。
MORE INFO
Q&A
求職者が気になるポイントを当社スタッフに聞いてみました。
  • 活躍社員の特徴は何ですか?
    「大企業に行った同級生を見返したい!」「若いうちは仕事に没頭して稼ぎたい!」という気概のある方が活躍しています。

    当社は学歴やスキルは不問ですが、その分仕事にとことん打ち込んでもらいます。絶対に成長したいという強い意志が無いと厳しい仕事だと思います。

    【活躍社員の例】
    ◎自走力がある人
    ◎自分で考えて行動できる人
    ◎ポジティブ思考な人
    ◎継続して努力し続ける人
    ◎新しいことに挑戦している人
    ◎素直な人
  • 未経験者でも問題ないですか?
    全く問題ありません。社員の90%は業界未経験者です。

    挑戦と成長を大切にしている会社ですので、「周りに負けたくない!」「1番になりたい!」といった競争心がある方が望ましいです。

    制作やコーポレートの一部職種に関しては、経験を必須としている内容もあります。

    詳しくは、募集要項をご確認ください。
  • 社員の雰囲気はどんな感じですか?
    【営業部】
    体育会系な方が多いです。業務でテレアポなどもあるため、ハキハキとコミュニケーションが取れる方が多いです。

    【制作】
    リモート勤務の社員も多いため、主体性を持って自主的に行動を起こす人が多いです。

    【コーポレート】
    会社の基盤を支える部署になるため、経営視点で物事を考えて行動する人が多いです。
    社内外問わず、コミュニケーションを取る機会が多いため、人と話すことが好きな人が多いです。

    また、社内平均年齢が27.9歳と若い会社ですので年齢の近い人も多く相談しやすい環境です。
  • ぶっちゃけノルマとかってありますか?
    部署を問わず、目標設定はあります。
    上司と相談し、目標を立ててその目標に向かってPDCAサイクルを回しながら業務に当たります。
    やったことに対しては、きちんとフィードバックをくれる先輩方なので、安心してください。

    【営業部】
    6ヶ月に1度の評価制度となるため、ノルマはあります。それを達成するために、上司に相談しながら業務を進める主体性が必要になります。
MORE INFO
採用フロー
採用情報をご確認いただき、ご応募ください。
【WebDXコンサルタント希望の方】
(1)希望勤務地の求人よりご応募ください
(2)Web上に記載している情報をもとに書類選考を実施
(1~3営業日以内に結果を通知します)
(3)面接(1~2回)
(4)内定
※面接はオンラインもしくは来社(最寄オフィス)にて実施します
※内定までは、最短2週間程度を見込んでいます
※入社日については、別途ご相談ください

【Webクリエイター希望の方】
(1)該当求人よりご応募ください
(2)書類選考
(3)面接(1~2回)
(4)内定
※デザイナー&コーダー希望の方は、
ポートフォリオの提出が必要になります

【コーポレート希望の方】
(1)該当求人よりご応募ください
(2)書類選考
(3)面接(1~2回)
(4)内定
VIDEO
会社紹介動画
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社 SFIDA X
事業内容 ■WebDXコンサルティング事業
■Webアプリ事業
■Web制作事業
■アプリ開発事業
企業
WEBサイト
https://www.sfidax.jp
企業
SNS
所在地 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
名古屋営業所 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-22-22 名駅KMビル9F
大阪営業所 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル9F
福岡営業所 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル8F
沖縄分室 〒900-0006 沖縄県那覇市おもろまち4-16-28 glanzおもろビル3F
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