中途採用(正社員)

リクルーター / 株式会社ヘルスケアシステムズ

試用期間あり
リクルーター

仕事内容

弊社ヘルスケアシステムズ単体の採用だけでなく、母体である健育会グループ全体での看護師、介護福祉士、理学療法士等のリハビリ職などの、病院や介護事業所で勤務する職員の採用活動全般になります。
グループ総勢約4,000名の組織の採用の核となる、やりがいのある業務です。

グループ事業所(病院・介護事業所)の採用計画を元に、採用要件の定義から母集団形成までが主なMISSIONになります。
看護師や介護福祉士などの専門性が高い職種が中心となりますので、最終的な選考(採用の合否の判断)はその専門職の管理者になりますが、その選考のための面接までの細かなセッティングや、選考の判断材料の準備など、リクルーターの業務は非常に重要なものです。

~具体的には~(※新卒中途問わず対応いただきます)
・クライアント事業所責任者へのヒアリング
・競合の採用情報の調査・分析
・看護学校、大学等への訪問
・就職説明会の開催
・求人WEBページの管理
・面接担当者としての面接から採用までの一連の業務

~働き方~
面接や採用活動のため、日本全国への出張は勿論、外国人採用にも注力している法人ですので、海外出張での面接も想定されます。
勤務地(所属)は弊社オフィス(東京都千代田区神田)となりますが、在宅ワークはもちろん、前述とおりフットワーク軽く全国を飛び回ってもらいます。
週報や行動計画を上長に提出しコミュニケーションを図りながら業務にあたっていただきます。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問
経験者のみ募集
■必須のスキル・経験
 ・インハウス、もしくはアウトソーサーとして正社員での中途採用
  経験(1年以上)

■歓迎するスキル・経験
 ・医療介護業界での中途採用経験
 ・人事・採用における組織横断プロジェクトのリードした経験
 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージン
  グまでの経験

■求める人物像
 ・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
 ・主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター)
 ・要件の定義~クロージングまで自走できる方
 ・フットワーク軽い方

募集人数・募集背景

増員
採用力強化のための増員募集となります。毎年7割以上の病院が赤字で経営難に陥っている中、当グループは増益・増収。職員もグループ総勢4000名を上回り、右肩上がりで成長し続けております。現在2名のリクルーターが在籍しておりますが、さらに採用を強化していくために、一緒に仲間集めに取り組んでいただけるリクルーターを募集します。

勤務地

東京都千代田区神田錦町3-18
※全国出張あり

勤務時間

完全土日祝休み
8:45 ~ 17:30
実働時間:7.75時間/日
※業務に応じて変更する可能性あり

給与

月給 250,000円 ~ 350,000円 (※想定年収 3,870,000円 ~ 5,420,000円)
※試用期間は3ヶ月。条件に変更はありません。

休日休暇

年間休日120日以上
◇ 年間休日:123日(土・日、祝祭日、年末年始)
◇ 有給休暇:10日~20日※入社半年後10日付与、最高付与日数20日
◇ 特別休暇(慶弔休暇、配偶者分娩、育児休暇など)

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所ありテレワーク・在宅OK
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 結婚祝い金
◇ 各種研修制度
◇ 退職金(勤続2年以上)
◇ 保養所(箱根・軽井沢・京都・熱海等の会員制ホテルを会員価格で宿泊可)
◇ 都内テーマパーク
◇ スポーツイベント等割引あり
◇ 人間ドック
◇ がん保険加入(会社負担)
医療経営のプロフェッショナルとして
当社は、病院経営の専門家集団です。
医療と経営のマネジメントを分離し、
強固な病院経営を実現させる当社ビジネスモデルはまさにオンリーワン。
それぞれの役割と責任を分担することで、
質の高い医療の提供と効率化経営を行っています。
会社名 株式会社ヘルスケアシステムズ
事業
内容
医療・介護のアドバイザリー、運営業務
応募する
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
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リクルーター

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