株式会社ＨＡＹＮＩ（ヘイニ）の採用・求人情報

最終更新日： 2026年09月07日
成長企業の「勢い」を、あなたの「実行力」で加速させる。
売上150%成長を支えるプロフェッショナル募集｜フレックス制｜年休120日
MESSAGE
スタッフより
「好き」を、プロの「仕事」へ。
私たちは、単にタスクを右から左へ動かすだけのチームではありません。

「この梱包なら、開けた瞬間に感動してもらえるか？」
「このバナーで心が動くか？ CPAをあと50円下げられないか？」
「"ずっとこうしてきたから"を捨てて、もっと楽に、最速で進める方法はないか？」

HAYNI（ヘイニ）が3年連続で圧倒的な成長を遂げている理由。それは、現場の一人ひとりが「ブランドの体現者」として、仕組みの最適化を止めないからです。

フレックス制などの自由な社風は、高いプロ意識があってこそ成り立つもの。「ファッションが好き」という熱量を、効率的な仕組み作りや明確な成果に変えていく。

そんな、知的好奇心と責任感の強い仲間を、私たちは求めています。
ABOUT
会社について
創業10周年。まだ、成長の途上。
楽天1店舗から始まった私たちは、今やYahoo・公式・Amazon、そして世界（越境EC）へとフィールドを広げています。2025年には新ブランド「MAISON HAYNI」も始動。
この圧倒的な成長スピードは、「お客様への価値提供」と「自分自身の成長」に一切の妥協を許さなかったスタッフたちが作り上げた実績です。
【HAYNIで働くということ】
納得の評価制度： 曖昧な評価はしません。スキルや貢献度がダイレクトに給与に反映される仕組みを構築しています。
スピード感： 「やってみたい」という改善提案に、過度な承認プロセスは不要。良いアイデアは即実行されます。
  • 看板商品でもあるショルダーバッグ「ロシェ」。「もっとこうなればいいのに」というレビューから何度も改良を重ね、進化させてきました。
  • お客様のお声をもとに、商品開発チームと各部門のスタッフたちが「ユーザー」となって、感想や意見を出し合い、納得いくまで試作を繰り返します。
詳しく見る
PHOTOS
働く環境
【 ここが魅力 】
・自分を成長させていく環境があります。
・社内評価基準制度があり、即昇給も可能。
・フレックスタイム制によりライフワークに合わせた働き方ができます。
  • 【フレックス制度】
    年齢とともにステージが変わる中、＜仕事＞へのバランスも変化していきます。
    各自のライフワークにあった働き方ができるよう、フレックス制度を設けています。
  • 【評価基準】
    評価基準は、全員分を見ることができます。
    ステージごとのチェック項目は、お客様への価値提供をもとに設計。
     私たちは、ステージアップを「上に上がる」ではなく、「武器を増やしていく」感覚で捉えたいと思っています。
  • 【随時昇給】
    成果はすぐに給与に反映されます。チェックが一つ入れば、翌月から昇給です。
  • 【選択制：時給・月給制度】
     給与の受け取り方を、自分のスタイルで選べます。
    給与形態（時給・月給）は入社時に選択し、年1回変更できます。
MEMBERS
メンバー紹介
20代～40代のメンバー約30名が在籍。※画像はイメージです
  • ロジスティクス
    リーダー
    【担当】ロジスティクス全般・撮影・商品企画

    【 入社経緯】入社10年目。
     パートからスタート→契約社員を経て、現在正社員。（産休復帰明け）

    【やってみたい！が動いた事例】 
    整理整頓が好きで自分から環境を整え始めたら、チーム全員が自主的に動くようになりました。

    美容師からの転身で未経験でしたが、強みを活かし、現在はロジだけにとどまらず、撮影・商品企画と幅広く業務を行っています。

    【一言】
    「やればできる、という実感が自信になりました。仕事だけではなく、日常でも前向きになれた気がします。」
  • カスタマーサポートチーム長
    【担当】カスタマーサポート・海外サイト運営・広告運用・分析

    【入社経緯】入社3年目。
      ECサイトのブランディングに関わる重要なポジションとして入社。フレックス・リモートワークで裁量を持ち業務に携わる。

    【やってみたい！が動いた事例】
     数字の根拠をベースに改善提案を行い、CS対応だけにとどまらず海外サイト運営・広告運用まで担当領域を広げた。

     【 一言】
      「お客様からの声を直接聞けるポジションなので、良い声も悪い声も意味をもった仕事ができます。自ら判断し動く力がついたと思います。」
  • WEBデザイナー
    リーダー
    【担当】WEB商品ページ（LP）デザイン・EC Web制作全般・広告運用・データ分析・店長業務

    【入社経緯】入社2年目。
    約20年のフリーランス生活の中で、HAYNIの業務委託を数年従事。
    「一つのブランドに深く集中したい」「誰かと一緒に仕事する楽しさ」を求めて正社員転換。
    決め手は「この人（代表）についていったら面白いことがありそう」というワクワク感から。

    【やってみたい！が動いた事例】 
    ・「楽器をまとめて入れられる上品なバッグが欲しい」と社内提案→半年以内にサンプル完成→次シーズンで販売開始。「人生でもそう何度もないような経験をさせてもらった。」その他施策含め、成果につながる提案多数。

    【一言】
      「アイデアが尽きない会社。会社の可能性に毎日触れられることが、働く喜びになっています。」
  • WEBデザイナー
    スタッフ
    【担当】WEB商品ページ（LP）デザイン・EC Web制作全般・広告運用・データ分析・店長業務

     【入社経緯】 3年目。
    CS経験を評価され、実務未経験でWEB職として入社。
    「選考で目に留めてもらえるか不安だったが、チャレンジの機会をいただけた。」

    【やってみたい！が動いた事例】 
    デザイン制作から始まり、広告運用・データ分析・店長業務まで担当領域を広げた。
    作業をこなすだけでなく、PDCAを回す癖がついた。

    【一言】
    「『チェックなしで大丈夫』と言っていただけたときに、成長を実感しました。失敗しても結果を咎められるのではなく、『なぜそうなったか』を一緒に考える文化があるので、安心して取り組めます。」
BUSINESS
ネットショップでのバッグ・アクセサリーの通信販売事業
日々いそがしいみなさんに、エネルギーをお届けしたい。
がんばる女性にずっと輝いていてほしい、という想いがあり、
HAYNI（ヘイニ）は誕生しました。
  • ネットショップでのバッグの通信販売事業
    ◆バッグミュージアム HAYNI（ヘイニ）
    2015年 
    ・楽天市場店出店
    2017年 法人化
    2020年 
    ・公式ストアOpen
    ・Yahoo!出店
    2021年  
    ・LINEギフト出店（2024年8月 業務集約のため撤退）
    2022年 
    ・ShopifyOpen
    ・creema出店（2024年9月 業務集約のため撤退）
    ・株式会社ハレルヤ 経営統合
    ・NYブルックリン サステナブル展＆委託販売
    2023年 
    ・Amazon再開
    ・ZOZOTOWN出店
    2025年 
    ・ZOZOTOWN出店
    ・創業10周年目
    ・「MAISON HAYNI」デビュー

    大人の女性のための、バッグブランドです。
  • ネットショップでのアクセサリーの通信販売事業
    ◆アクセサリー＆ジュエリーセレクトショップ Ops.（オプス）
    2017年 
    ・楽天市場店出店
    2020年 
    ・公式ストアOpen
    2021年 
    ・Yahoo!店Open
    2022年 
    ・Shopify出店
    2023年 
    ・Amazon再開
    ・ZOZOTOWN出店
    2025年 
    ・ZOZOTOWN出店

    厳選した大人のアクセサリーショップです。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ＨＡＹＮＩ（ヘイニ）
事業内容 【HAYNIで働くメリット】
■商品づくりの全体像が見える
素材選びからメーカー交渉、検品、価格決定まで、分業ではなく一つの商品を広く深く見られる環境です。
■結果がリアルタイムで返ってくる
売上データもお客様のレビューも近い距離で見え、自分の工夫の答え合わせができます。
■未経験からでも安心のサポート体制
3名体制で業務を行います。「もっとこうしたら良くなりそう」と自分で考えて動ける方を歓迎します。
■フレックスタイム制・自分らしいスタイルで勤務OK
コアタイム以外は裁量で調整可能。服装・髪型・ネイル自由です。
企業
WEBサイト		 https://hayni.co.jp/
企業
SNS
所在地 大阪府大阪市淀川区十八条3-9-35
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