畑八開発株式会社の採用・求人情報

・1951年の創業以来、「災害に強い地域をつくる」「快適な生活環境をつくる」をテーマに掲げ、長野県佐久・南佐久地域を中心に、建設業を通じて社会に貢献する企業を目指し、誠実に実践してきました。今振り返ると、その「70年の歩み」が、地域の皆さま方からの信頼というかたちで、当社のかけがえのない財産になっていることを実感します。長年に渡って私たちの先輩方が築いてこられた、その信頼を裏切らないように、従業員一同、「お客さま第一」の精神で、日々の仕事に前向きに取り組んでいます。
・21世紀になって、早くも18年が経過しました。技術革新の波は、一段とスピードを増しています。私たちが携わる建設業の世界も、決して例外ではありません。情報化施工、ＩＣＴ土工、ＵＡＶ、3Ｄスキャナー。数え上げたらきりがないほどの、新技術、新工法、新素材が、続々と誕生しています。これらの新しいテクノロジーを吸収し、新しいテクノロジーに対応するには、やはり新しい感性と柔軟な思考回路を持った若者が必要です。土木建築の専門知識を備えることに加え、ＩＴリテラシーがある程度高くなければ、これからの建設の仕事には対応できないでしょう。  
・だからこそ、私たちはいっしょに働く若者を求めています。頭が柔らかく、何でも素直に吸収しようと業務に取り組める人。好奇心が旺盛で、何でも面白がり、やってみたくなる人。人を好きになって、人から愛される人。そんな若者は、当社をぜひ見に来てください。当社の説明会で話を聴いてみてください。
・今現在、専門知識はなくても、意欲がある人材は、積極的に採用しています。なぜならば、当社は、「一から人をつくることができる会社」だからです。仕事に必要な知識や技能は、職場の先輩方が教えます。さらに、専門資格取得のための教育費用は、会社で全額負担しています。他業種の経験しかない既卒の方も、当社では水を得た魚のように活躍しています。 
・当社は、社員の自主性や意欲を重視しています。その表れが、「従業員持ち株制」。当社の株主になれば、毎年の会社の業績に応じて、配当金という形で確実に還元があります。その関係からか、社員の経営参画意識が強く、職場内では仕事の改善提案や創意工夫などの議論が活発に行われています。
・当社も、変革期を迎えています。若い力が必要です。あなたも私たちと一緒に、次の70年の「新たな歴史」を創りませんか？