株式会社長谷工シニアホールディングスの採用・求人情報

介護業界の可能性を広げたい。
介護スタッフだけでなく、ご入居者の負担を軽減するために、
「ノーリフティングポリシー」を導入しています。
介護業界をより良くしていくことが、私たちの役割です。
＜株式会社長谷工シニアホールディングス 採用サイト＞
ABOUT
当社について
当社は、長谷工グループのシニア関連事業を統括するため、2016年に設立されました。
3つの事業会社を持ち、老人ホームや高齢者向け住宅の開発・運営、在宅介護サービス、
認知症専門のデイサービスなど、幅広いサービスを提供しています。

私たちが行なっているのは
食事や入浴介助といった「生活のサポート」だけではありません。

施設のことを知っていただけるように、地域の方が参加できるイベントを施設内で開催。
福祉器具を使う「ノーリフティングポリシー」の導入。
ご入居者の身体を持ち上げたり運んだりするとき、
介護スタッフへの負担を軽減するだけでなく、
ご入居者のストレスフリーにもつながっています。

このように、さまざまなサービスを導入することで
介護業界の可能性を広げられると考えています。
また、日頃から地域の方々と交流を持てる環境をつくることによって
高齢者も地域の一員になれるのです。

―高齢者やそのご家族はもちろん、地域の方々にも愛される施設・サービスとは何かー
この想いを胸に、これからもサービスを提供し続けていきます。
  • 特徴的なのが「にやりほっと」という取り組み。ご入居者の素敵なところに目を向け、にやりと微笑んだり、ほっとしたことを記録するこの取り組みは書籍にもなりました。また、「ノーリフティングポリシーを導入」だけでなく、スタッフにとってより働きやすい環境を整えていきたいと考えています。そのために、介護ロボットや電子記録の導入も進めている最中です。
  • 管理職の40％以上は女性です。産休や育児休暇から復職する人もとても多く、同じ部署に復職したり、時短勤務などを利用して活躍している人も。また、当社には「カムバックエントリー制度」というものがあります。これは、家族の介護など何かの事情で退職した人も、５年以内なら再就職できるという制度です。ライフスタイルの変化にあわせて、長く活躍できる環境がここにはありますよ。
PHOTOS
働く環境について
  • 【プライベートも充実！】
    年間休日１２４日（１０～１１日／月※希望休３日程度取得可能）
    賞与年２回支給（昨年度実績３か月分）
    産休・育休制度や介護休暇もあるためライフステージが変化しても長期的にご活躍が可能です◎
  • 【未経験の方も大歓迎！】
    研修やフォロー体制がございます。介護未経験からスタートしたスタッフも多数おり、活躍しております。資格支援制度もありキャリアアップも可能です◎キャリアも様々（リーダーや施設長を目指したり、ケアマネジャーの資格取得や本社スタッフとして活躍）
  • 【個性を活かして働けます！】
    『ご入居者にもっと喜んでもらいたい！笑顔でいてほしい！』そんな想いから、各スタッフが意見を交換しご入居者に喜んでいただけるイベントを企画したり、個性をいかしチームで協力して運営しています。
  • 【幅広い年齢層のスタッフが活躍中】
    ２０代～６０代まで様々な年齢層のスタッフが活躍しています。育児や介護等、家庭の事情があるスタッフも制度を利用したり周囲と協力し活躍しております。
BUSINESS
事業内容
東証一部上場企業・長谷工コーポレーションのグループ企業として、グループホームや有料老人ホーム、訪問介護といった事業を行なう当社。ご入居者が快適に生活できるように、一人ひとりに寄り添ったケアを行なっています。
  • 介護付き有料老人ホームや高齢者向け住宅、多世代型住宅の企画および運営
    24時間365日スタッフが常駐し、自立支援サービスや緊急時の対応、技術とホスピタリティに満ちた介護サポート。過度なサポートを行うのではなく、ご入居者のニーズに応じた適切なお手伝いをするよう心がけています。
  • 訪問介護事業
    訪問し、ご利用者の身体状況に合わせたホームヘルプサービスをおこないます。 
    食事、入浴、排泄、車椅子・歩行での移動、買物の同行など身体に直接関わる部分でのお手伝い。
    調理や掃除など日常生活に必要な家事のお手伝い。
BENEFITS
福利厚生
多様な人材の多様な価値観を尊重し、誰もが自分のワーク・ライフ・バランスを保てる活動
ライフステージが変化しても長く安心して働き続ける環境作り
  • 【資格支援制度】
    資格取得を支援しています。（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャー資格の合格時に受験費用負担）
    会社としてキャリアアップを応援します。
  • 【子育て支援制度】
    子育てをしながら働くスタッフが、子育ての喜びを実感しつつ、仕事との両立を図れるよう支援しています。
    産休・育休実績あり。子の看護休暇取得可能等
  • 【長谷工グループとしての福利厚生】
    長谷工グループの保養所を利用することができます。 
    長谷工グループ従業員持株会に加入できます。
  • 【健康管理・通勤支援】
    健康管理として定期健康診断、インフルエンザ予防接種を会社負担で行っています。施設によってマイカー通勤可（施設内の駐⾞場使⽤不可。駐⾞場料⾦は半額会社負担）
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センチュリーシティ西千葉（施設長コメント）
風通しがよく働きやすい環境です！
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センチュリーシティ西千葉（介護スタッフコメント）
おだやかで優しいスタッフが活躍中☆
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センチュリーシティ西千葉（介護スタッフコメント）
シニアスタッフも活躍してます！
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センチュリーシティ西千葉（介護スタッフコメント）
無資格・未経験で入ったスタッフも多数働いてます★
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COMPANY
会社情報
会社名 株式会社長谷工シニアホールディングス
事業内容 有料老人ホームの運営及びコンサルタント業務、介護保険事業など


＜株主＞
株式会社長谷工コーポレーション ※100％


＜関連会社＞
株式会社センチュリーライフ、株式会社生活科学運営、株式会社ふるさと
企業
WEBサイト		 http://www.haseko-senior.co.jp/
所在地 東京都港区芝４－２－３
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