ハンサード・インターナショナル・リミテッドの採用・求人情報

ハンサード・インターナショナル・リミテッドは、世界中で長期生命保険業務を行っている金融サービス企業です。

世界的に国際金融センターとして知られているマン島に本社があります。

マン島は、経済的・地政学的に非常に安定し、そして、金融面では顧客保護と厳格な行政を整備しています。IMF（国際通貨基金）により規制の厳しいオフショア金融センターとして認められていて、世界各国の金融機関からも高い評価を得ています。当社は1986年に設立された、金融の世界では比較的新しい企業ですが、そのような環境下で十分な財源確保等の監督を通じて、30年以上、安定した運営を行ってきました。


日本では“人生100年時代”などと言われるようになり、将来のための金融資産形成について意識が向上しつつあります。日本の金融商品だけではなく、海外の金融商品に目を向ける人も増えつつある状況です。

ハンサードでは、多種多様なお客様のニーズに応えるべく、長期的な資産設計のお手伝いができるよう、日本国内の販売会社を通じて商品・サービスを提供しております。

■風通しのよい組織文化

金融業界の経験豊富な人材が多数を占めるハンサードでは、一人ひとりの意見が尊重される風通しの良い組織文化が特徴です。この開かれた企業風土は、遠く離れた日本支店にもしっかり根付いています。

本社であるマン島との地理的な距離はありますが、コミュニケーションが途絶えているわけではありません。オンラインでの定例会議などを通じて、接触頻度は多くなくとも、本社との強固な結びつきを維持している企業です。

■オープンな交流

ハンサードの組織文化は、トップダウンとフラットさを見事に融合させています。本社では、最高経営責任者（CEO）などの経営陣と社員が共にイベントを楽しむような、極めてオープンな交流が日常的に行われています。

誰もが自由に考えやアイデアを発言し、それが尊重される風通しの良さは、当社の際立った特長です。しかし、これは決して序列や役職を軽んじているわけではありません。

階層構造への敬意を基盤としつつ、社員同士がお互いを深く信頼し、尊敬し合っているからこそ、このような率直で開かれた対話が機能しているのです。

■ワークライフバランスを推進

ハンサードは、社員のワークライフバランスを積極的に後押ししています。

柔軟な働き方が可能になるこの環境は、単なる働きやすさだけでなく、個人の自己実現を力強くサポートし、結果として仕事への意欲を大きく高めることに貢献しています。

さらに、当社では年間20日間の年次有給休暇を付与しており、特筆すべきは、未取得者に対しては人事部門から取得を強く推奨している点です。しっかり休養を取ることで、日々の生活にメリハリが生まれ、生産性の向上、さらには時間的・精神的なゆとりの創出につながると考えています。


■日本橋から世界へ。外資系金融ならではのダイナミックな環境

日本支店は、歴史ある金融の街・日本橋室町（近三ビル）に拠点を構えています。少数精鋭の組織でありながら、マン島本社とはオンラインでリアルタイムに連携。日常的に英語を用いたコミュニケーションが発生する、真にグローバルな職場環境です 。