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採用メッセージ

MESSAGE
首都圏エリア事業部 部長
大木 貴
国際宅配便ビジネスで
自分自身を磨いて、ともに成長しよう
当社が採用に際して最も重視するのは人柄です。仕事におけるノウハウやスキルは入社してから育成できますが、人柄はそうはいきませんから。働きたいと思う人と働いてもらいたいと思う企業が握手できれば、その時点で採用(転職)は成功です。問題は双方が強い意思決定に至るまでのプロセスが与えられているかでしょう。そのため、当社では面接にじっくりと時間を掛けています。面接を始める前には必ず、応募者と我々は対等な立場にあり、お互いを良く見極めるための時間であることをお話します。
クーリエは一般に言うドライバーとは違います。「グローバルビジネスの末梢神経」とも言うべき重責の一端を担っています。輸出入に関する知識やDHLのサービスラインナップに精通し、お客さまのビジネスをサポートすることが任務です。それらに加えて、心のこもったコミュニケーション能力がなければ、お客さまとの信頼関係は築けません。世界企業であるDHLが、私たちハナワトランスポートを国内メインパートナー企業として選ぶ理由は、高度なサービスを提供できる確かな人材供給力にあるのです。業界経験は不要です。私たちとともにプロのサービスパーソンとして成長していこうという気持ちをお持ちの方に、ぜひ応募していただきたいと考えています。
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