社会福祉法人飛鳥の採用・求人情報-engage

ABOUT

法人のあゆみ

社会福祉法人飛鳥は2004年10月に
福島県いわき市初となるユニット型特別養護老人ホームを開設しました。

四季の移ろいを感じられる緑豊かな環境。
花壇には季節の花々。
木のぬくもりを感じられる内装。
青森ヒバ製のお風呂。

自然の中でゆったりとした時間を、
人生の最期の瞬間まで過ごすことができる場所。

私達は「人権を尊重する」、「自分が入りたいと思える施設作り」を理念に掲げ、
入居者様のその人らしさを尊重できるケアを目指しています。

PHOTOS

はたらく環境

▷ ユニット

全部屋個室となっています。

食事や余暇の時間はリビングで過ごしていただきます。

（1ユニット定員10名）
▷ 浴室

浴槽は青森ヒバで作られています。

個浴なので、職員が1対1で対応し、ご利用者様のお身体の状態に合わせた入浴介助を行います。
▷ 研修室

社内研修や各種会議、委員会で使用しています。
▷ 喫茶室

休憩時間に自由に利用することができます。

テレビや雑誌、ティーサーバーもありくつろげる空間となっています。

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教育体制

はじめからすべてうまくできる人はなかなかいません。
はなまるでは、OJTにて教育担当者がその人に合わせた指導をおこない、無理なく独り立ちができるようサポートする教育体制をとっております。そのため、介護未経験の方、無資格の方でも安心して働いていただけます。

オリエンテーション

入社日当日は、いきなりユニットで勤務開始となるわけではありません。

まずは、半日程度かけてオリエンテーションを受けていただきます。

法人が大切にしている理念や方針についての説明を聞き、はなまるのスタッフとしての心構えを学んでいただきます。
OJT

オリエンテーション後、ユニットに配属されたら、教育担当者からマンツーマンで指導を受け独り立ちを目指します。

知識や技術の習得レベルにより教育計画が立てられ、OJT期間は1～3ヶ月程度となります。

期間中は担当者がそばについているので疑問に思ったことはその場で聞くことができます。また、定期的な面談を重ねて、悩み等を共有し、自信をもって業務がおこなえるようサポートします。
社内研修

キャリアや経験に応じてさまざまな研修に参加することができます。

研修例
・全体研修
・介護技術研修
・認知症研修
・新人研修
・考課者訓練
・経営研修
委員会・会議

研修や委員会、会議を通して学びを深め、職種の垣根を越えてよりよい施設づくりを目指します。

委員会
・リスクマネジメント委員会
・衛生委員会
・広報ブランディング委員会
・環境改善委員会等

会議
・管理者会議
・リーダー会議
・ユニット会議
・担当者会議
・経営企画会議等

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人事考課制度

「できなかったところができるようになる」
「日々の頑張りが給与へ反映される」
「自己実現に向けたサポート体制」

人事考課とは、スタッフに対して必要な能力と処遇について職能等級や職位、求められる能力等を具体的に示し評価する制度です。年齢に関係なく、本人の頑張りが直接評価されるためスタッフのモチベーションアップにもつながります。はなまるでは人事考課制度と給与が連動する仕組みとなっています。

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数字でみる介護職

介護福祉士

当法人の介護職員57名のうち、
46名が介護福祉士資格を取得しています。
平均年齢

40.1歳。
幅広い世代のスタッフが活躍しています。
月平均残業時間

昨年度の月平均残業時間は
約8時間でした。
有給休暇取得率

昨年度の年次有給休暇取得率は
80.5%でした。

COMPANY

法人情報

会社名	社会福祉法人飛鳥
事業内容	▷ 特別養護老人ホームはなまる共和国（定員80名） ▷ 地域密着型特別養護老人ホームはなまるファミリア（定員29名） ▷ 短期入所生活介護はなまる共和国（定員20名） ▷ はなまる共和国居宅介護支援事業所 ▷ はなまる共和国訪問看護ステーション ▷ はなまる保育園（0～2歳児クラス定員10名）
企業 WEBサイト	https://www.a-hanamaru.jp/
企業 SNS
所在地	▷ はなまる共和国福島県いわき市平上荒川字林作207-5 ▷ はなまるファミリア福島県いわき市平上荒川字林作203-1