医療法人・社会福祉法人賛幸会の採用・求人情報-engage

MESSAGE

私たちの想い

はまゆうでは共に働き
成長していける仲間を募集しています

私たち賛幸会では、はまゆう診療所を中心とした医療の提供のほか、医療法人と社会福祉法人のそれぞれで、介護保険における施設、通所、訪問の事業を運営しており、地域貢献を含め、高齢者介護について地域の様々なニーズにお応えできるよう努めています。
その中で、ご利用者それぞれに対して、様々な職種の専門職がチームとして連携し、影響を与えながら、質の高い介護サービスを提供できるよう取り組んでいます。質の高いサービスを維持し向上させていくのは職員一人一人の「やりがい」と「向上心」それに加えて職員同士の「チームワーク」と考えています。そのために、賛幸会全体で職員の教育・研修体制を充実させており、また介護職員の待遇については鳥取県でトップクラスを目指しております。ご応募お待ちしております。

MEMBERS

メンバー紹介

地域に密着して、幅広い医療福祉の提供を目指すため、多くの職種が協働しています。
また、ご利用者の多様なニーズに応えるべく、スタッフそれぞれが刺激し合いながら、
技術・知識・経験を深めながら日々奮闘しています。

特別養護老人ホームはまゆう
介護福祉士

私は現在、特別養護老人ホームはまゆう短期入所生活介護で9年間勤務しています。保育士の資格を持っていますが、介護に興味を持ち、はまゆうに入社して介護福祉士の資格を取得しました。この仕事の楽しいところは、ご利用者様、ご家族様が困っていることに対し、解決策を見つけることです。仲間や他の専門職と連携しながら、ご利用中だけでなく、ご自宅での様子等も考えながらケアを行うことが重要となり、いろいろなケースに対応することは大変ですが、それがやりがいにつながっています。そしてなにより、ご利用者様、ご家族様からの「ありがとう」をパワーに変えて日々頑張っています。
はまゆうデイサービスセンター
介護福祉士

私がはまゆうに入ったきっかけは、もともと資格を持っており、知人に勧められたからでした。右も左も分からない状態でしたが、ご利用者様やご家族様に「ありがとう」「またお願いね」と喜んでいただけることにやりがいを感じ、もっと喜んでいただきたいと思うようになりました。介護の仕事は周りから「大変だね」「しんどいよね」とよく言われます。もちろん仕事なのですから辛いことがないわけではありませんが、それが『介護だから』とは思いません。働き方や考え方次第だと思っています。
現在、デイサービスで働いていますが、まだまだ未熟で失敗することも多くあります。そんなとき、ご利用者様からの「ありがとう」や仲間の「励まし」が元気の源になっています。これからもできることの幅を広げ、ご利用者様や仲間に信頼される介護士を目指します。
デイケアセンターはまゆう
理学療法士

私は、現在入社3年目で通所リハビリテーションに勤務しています。私たちリハビリテーション専門職の主な仕事は、その人らしい暮らしの実現と生活課題の解決に向けて、リハビリテーションマネジメントをすることです。また、施設内だけでなく必要に応じて家庭への訪問や、地域で健康教室の開催なども行っています。
この職場の魅力は、リハビリテーションの実施に関して理解のある他の専門職がいることです。一人のご利用者様に対して多職種で同じ目標に向かって意見し合うことで、より良い結果を引き出したり、チームとしての学びを深めたりすることに繋げられていると思います。
はまゆう診療所
看護師

はまゆうの花は、白色で良い香りがし、過ぎゆく月日の中で、心癒されてゆきます。住み慣れた町や村の家から少し離れ、遠くへ来たものだと感じる時も、日にち薬なのです。はまゆうで過ぎゆく一日一日は、薬の様です。
私たちは、それぞれの立場で自分の思いや経験を生かして、ご利用者様の方々へ心を込め、思いを込めて優しく接してゆきます。お互いに励ましあって心癒されてみませんか。お待ちしております。

MORE INFO

研修制度

職務を通じての
研修

入社当初は専属のエルダー（指導者）のもとで日々の業務を学びつつ、リーダーやエルダーを交えての面談を行い、本人の意見を踏まえて計画的に指導を進めます。その後、現場での経験を通じて、知識や技術を習得した上で指導的職員として後進の育成をすることで、更なる自己成長を促します。
職務を離れての
研修
（職場内）

「入社時新人研修」「三年目研修」「リーダー・主任向け研修」等、本人のキャリアに応じて計画的に行うほか、テーマ別の勉強会（研修委員会、事故対策委員会等）に参加し、年間を通じて各テーマの課題に取り組み、チームでの協調性、リーダーシップ、課題解決への実行力や行動力を培います。
職務を離れての
研修
（職場外）

「新任研修」「派遣実習」「階層別研修」等、施設外の研修や実習に参加し、他施設職員との交流を通じて、自分自身と自施設を見つめ直す機会を設けています。また、自分たちの取り組みや研究を全国大会等で発表し、また、他施設の発表を聞くことで、広い視野と深い知識を持つ人材育成を目指します。
自己啓発援助制度

職場内外での自主的な「職務関連資格取得」「事業所関係学会・専門職団体等実施研修参加
」等に対して援助を行います。また、施設内での取り組みや研究を法人内事例研究発表会で評価採点し、優秀な発表を表彰することで業務の質向上と更なる取り組みを促します。

BENEFITS

福利厚生

地元で永く勤めていただけるよう、臨機応変な働き方が出来るよう工夫しています。
特に子育て世代にやさしい制度や、無資格未経験からでも、がんばる職員を応援する制度を整えています。

子育て支援

産休育休取得率100％
男性の育休取得実績あり
子連れ出勤可
各種手当

（資格手当）
介護福祉士：20,000円
理学療法士：30,000円
作業療法士：30,000円
看護師：30,000円
准看護師：25,000円
介護支援専門員：10,000円
など
（通勤手当）上限20,000円
（皆勤手当）3,000円
（処遇・特定処遇改善手当）あり
資格取得支援制度

介護職員実務者研修受講費補助、介護職員初任者研修受講費キャッシュバックなど
その他

社会保障完備
賞与年3回支給（実績）
就労支援金制度あり
結婚祝金、出産祝金など
無料駐車場あり

MORE INFO

足湯
足湯
祭り
共生ホーム

COMPANY

会社情報

会社名	医療法人・社会福祉法人賛幸会
事業内容	介護老人保健施設（老健）、特別養護老人ホーム（特養）、通所リハビリテーション、通所介護、訪問リハビリ、診療所、グループホーム、訪問看護、居宅介護支援
企業 WEBサイト	http://www.hamayu.or.jp/
所在地	鳥取県鳥取市野寺62番地1

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