横浜薬科大学の採用・求人情報

2005年、本学は、新制度学校教育法に基づき、臨床に関わる実践的な能力を培うことを第一の目標として薬剤師を育成することとし、６年一貫の薬学教育を実施する薬科大学として設立しました。
同時に、これまでの４年制という限られた日本の薬学教育の中でつねに軽視されてきた漢方をはじめとする東洋の経験的医療、チーム医療の連携をはかるためにパラ・メディカルを含めた医療業務全般の理解と把握、さらに健康に影響する”薬”以外の諸因子にも広く目を向け、これらを研究・教授し、本邦以外の医療現場にも臆することなく飛び込んで行くことができるグローバルな21世紀型薬剤師の育成を目指します。
2015年からは、薬学的知識を持ち、かつ多彩な領域で活躍できる人材の育成という社会ならびに学生のニーズに応えるべく、４年制薬科学科を設置し、広範な問題に対応できる人材の育成を目指しています。

本学の教育理念である「個性の伸展による人生練磨」に基づき、「薬学教育に関わる実践能力を備え、人の苦しみが分かる”惻隠の心”をはぐくむ教育を実践することにより、人間性豊かな医療関連従事者を育成すること」を本学の教員像の基本とします。
したがって、大学として求める教員像は、このような崇高な使命を深く自覚し、絶えず研究と修養に励み、その職務の遂行に努める教員です。

［横浜薬科大学教員の持つべき資質］
薬学専門領域におけるすぐれた教育者、研究者としての能力を持つ者
基礎薬学領域から応用・医療・臨床薬学、臨床実務に及ぶ幅広い領域の高い専門的能力を持つ者
薬学教育への正しい理解と信念、強い意志と熱意を持つ者
惻隠の心に基づく「個の医療」の教育を実践できる能力を持つ者

［教員職員の編成］
本学の教員組織は、近年、長足の進歩を遂げる薬学分野で変遷する研究・教育内容の変化によく追随し、柔軟で開放的な編成を目指しています。
組織編制は、専門分野と担当教員を流動化できる学科目制と研究指導の実践に有効な講座制を折衷した教育研究組織制度としています。