物流管理スタッフ / 株式会社ハマキョウレックス

仕事内容

商品の入出荷や管理、配送など、取引先企業の物流全般を担う当社。全国188の物流センターにて、医療・医薬やドラッグストア、食品スーパー、アパレル関連の商品を管理します。

【ミッションは物流管理】
お任せするのは作業工程やパートスタッフの管理など、物流センターのマネジメント業務。実際にライン内で作業を行なうことはありません。

【具体的な仕事内容】
◆作業管理
パートスタッフが行なう各工程の作業を確認し、アドバイスをするなど作業がスムーズに進むように管理。10～15名ほどのパートスタッフを取りまとめ、状況に応じて作業をサポートすることも。コミュニケーションを取りながら、効率的に作業を進めましょう。

◆シフト管理
パートスタッフのシフトや各工程に振り分ける人数を管理。「今日は出庫が多いから、出庫管理に5人多く回そう」など、計画的に人員を配置します。まずは、1ヶ月分のシフトを組んで、1週間単位で見直していけばOKです。

◆コスト・安全管理
「コストを削減できるところがないか」「パートスタッフが働きやすい環境か」「在庫は正しい位置に保管されているか」などを常に意識しながら日々の業務を遂行すればOK。改善できそうなところがあれば、提案していきましょう。

◆社員ミーティング
朝礼・昼礼・夕礼を毎日実施。その日の作業や翌日の計画を確認します。毎日実施することで臨機応変な対応が可能になり、より効率的なセンター運営を行なうことができます。

【マネジメントがメインです】
作業を行なうパートスタッフの業務把握などを進めていきましょう。責任者や先輩社員によるサポートのもと、マネジメントについて学んでいける環境です。最初は5名ほどの小規模な現場からお任せするので、ご安心ください。活気のあるスタッフばかりなので楽しく働けます！

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK
■45歳までの方
└若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ）

＼下記に当てはまる方、歓迎！／
◎安定企業で腰を据えて働き続けたい
◎マネジメントスキルを身につけたい
◎自身でアイデアを出していくのが好き
◎チームワークを大切にしながら人と協力するのが好き

募集人数・募集背景

増員

＜発注＆拠点の増加に伴う増員＞
お客様の物流業務を包括的に請け負い、業務効率化やコスト削減を実現する“3PL”のパイオニアである当社。大手アパレルメーカーや食品会社、医療機器メーカーなど多くの企業を取引先として、総合物流事業を展開しています。

近年はドラッグストアからの発注が増加。長年培ってきたノウハウを活かし、今もなお着実に成長しており、全国に188の物流センターを持つ程の規模に。今後も年間5ヶ所ほどのペースで拠点数を拡大する見込みです。

そこで事業拡大に伴い、増員することとなりました。新たな仲間をお迎えします！

勤務地

岩間センター
茨城県笠間市市野谷1531-3
★U・Iターン歓迎！

アクセス

JR「岩間駅」より車5分

★車・バイク・自転車通勤可能（無料駐車場完備）です。

勤務時間

残業なし

09:00～18:00
（実働8時間）
※残業は月平均20時間以下です。繁忙期は残業時間が増えることがあります。

＼残業時間を削減中！／
働き方改革を進めているため、プライベートの時間も大切にできます。拠点によっては仕事終わりに食事に行ったり、スポーツを楽しんだりすることも！

給与

月給 250,000円 ～ （※想定年収 3,000,000円 ～ ）
月給25万円～29万円＋賞与年2回（昨年度支給実績2ヶ月～4ヶ月分）
※スキル・年齢を考慮して金額を決定します。
※残業代は全額支給します。
※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。

＼勤続に応じて着実に昇給！／
40歳まで年齢給が1000円ずつ、20年目まで勤続給が1000円ずつ、毎年上がります。

＼早期キャリアアップで収入もアップ！／
主任→係長→センター長…とポジションがあり、1年ごとの人事評価で昇格が決まります。現在、拠点拡大やパートスタッフの増員により、1年で主任になる社員も。昇給に応じた役職手当や資格手当もあります。

年収例
400万円／30歳（入社1年目）
450万円／33歳（入社3年目）
500万円／35歳（入社5年目）

※上記金額は一例。あくまでもモデル年収となります。

休日休暇

◆完全週休2日制
└土曜・日曜、もしくは日曜・平日1日、もしくはシフト制 
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇

＼休みの希望は社員で調整！／
人員が多くいるため、希望の休みが通りやすい環境です。有給休暇も事前に相談いただければ、積極的な取得が可能！長期の連休を取られる方もいるので、お気軽にご相談ください。5日以上の連休も取得可能です！

＼半休などにも対応可！／
家族の急病など、どうしても帰宅しなければいけない場合にも対応できるように、半休も取得いただけます。子育て中の方も安心です！

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所あり

◆昇給年1回 （4月）
◆賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：2ヶ月～4ヶ月分）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（公共交通機関:月5万円まで、ガソリン：月2万円まで）
◆時間外手当（全額支給） 
◆家族手当 （配偶者：月1万円、第一子・二子：月5000円、第三子以降：月3000円）
◆住宅手当 （月2万円）
◆等級手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当
◆資格支援制度
◆誕生日祝い（5000円分のギフトカードをプレゼント！）
◆福利厚生倶楽部会員
◆永年勤続表彰制度（10年／20年）
◆退職金
◆持株会
◆財形貯蓄制度
◆制服貸与
◆車・バイク・自転車通勤可能（無料駐車場完備）

＼資格取得サポート＆資格手当も！／
「衛生管理者」「防火管理者」「フォークリフト免許」などの資格について、合格時に資格取得費用を会社が負担します。また、資格取得後には資格手当を支給します。

写真

• 力仕事というよりは、現場のマネジメント業務がメイン。事務作業などの機会も多いため、現場が効率よく進行できるように業務を行なっていきます。
• 効率アップや業務改善に向けた意見は大歓迎！普段から管理スタッフ・パートスタッフともにコミュニケーションを取り合い、現場の声を拾ってください。