白州システム有限会社の採用・求人情報

「東京グランドホテル」の
幹となり、枝となる
創業以来、「東京グランドホテル」をテナントに持つビルの
メンテナンスを専属で請け負ってきたのが、当社。

快適なホテルでありつづけるために欠かせない
空調のこと、水回りのこと、電気のことから、
「部屋の電球が切れた」、「レンジの扉が閉まらない…」
といった小さなトラブルまで、なんでも解決しています。

幹としてホテル運営のための設備を支えながら、
その先に延びる小さなトラブルのひとつひとつにも対応できる枝でもある。
そんな存在として、これからも在り続けます。

■白州システム有限会社│採用HP■
ABOUT
私たちについて
・■当社について■・

創業以来、「東京グランドホテル」をテナントに持つビル「ソートービル」の
メンテナンスを専属で請け負っている会社です。
どんなトラブルや困りごとでも柔軟に対応する、
ということを何よりも大切にしています。

快適な空間に欠かせない空調のことも、水回りのことも、電気のことも。
また、「調理場のレンジの扉がなぜかしまらない…」という小さなトラブルも、
困ったことがあればまずは連絡する存在として頼られる存在です。
  • こちらが実際に社員が作った「自分のためのマニュアル」です。最初は分からないことだらけでも、少しずつ覚えていけば大丈夫。一緒にがんばりましょう。
  • 日々多くのお客様がご利用になる「東京グランドホテル」。お客様ひとりひとりを想った、ほんの少しの気遣いが大切な仕事です。
MESSAGE
私たちの自慢の社長です‼

たとえば、「朝の満員電車がつらい」という社員の声をキャッチしたとき。
ピーク時に電車に乗らないでいいように、社員の要望もききながら
「始業を1時間早くして、1時間早く帰る」というように勤務時間を調整しました。

また、自身も未経験からこの仕事をスタートした社長の考えとして、
「学ぶ意欲さえあれば成長できる」「そんな人材こそが、活躍する」
というものがあります。

それを伝えるために取り入れているのが、
「学んだことをノートにまとめて、自分でマニュアルを作る」という教育制度です。
自分がつまづいたところなども含めて、自分流のマニュアルを作ることで、
より理解が深まり、活躍できるようになります。

もちろん教える側もわかりやすく伝えられるようにしないといけない、
という意識のもと、教育担当の先輩社員ともノートをやりとりしながら、
つねに見直しをしながら、教育を進めています。

社員のはたらきやすさと成長をとても大切にしている、私たちの自慢の社長です。
MEMBERS
メンバー紹介
２０代から３０代までが中心に活躍しています!!
  • N.I
    年齢:２９（入社１年目）
    前職：映像制作

    転職理由：腰を据えて長く働ける仕事に就きたかった。

    入社を決めた理由：仮眠がしっかり取れ、シフトがハードでは無いので無理なく働くことが出来る。

    おすすめしたい事：従業員食堂があるので、健康的かつ食費を抑えることが出来ます。
  • K.O
    年齢:３４(入社６年目)
    前職：鉄道員

    転職理由：大人数での仕事よりも少人数でやる仕事のほうが同僚やお客様と深く接することが出来ると考えた。

    入社理由：設備管理の仕事に興味があり未経験でもサポート体制がしっかりしていると感じた。

    おすすめしたい事：未経験のスタートでも日常業務などは先輩社員が一から教えてくれますので安心してください。トラブル対応も一人ではなく二人以上で行動するので大丈夫です。
  • K.K
    年齢：３１（６年目）
    前職：ビル管理

    転職理由：職場になじめなかった

    入社を決めた理由：前職のスキルを活かせる場である事と共に常駐物件なので、より設備の理解を深められること。

    おすすめしたい事：残業がほとんどなく当直明けでも自分の時間を充分に確保できること。また、深夜作業もなく睡眠時間を確保できること。経験者、未経験者問わずＯＪＴ教育をしっかり行っているところ。
VIDEO
実際の仕事風景
多種多様な業務を経験出来ます。
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COMPANY
会社情報
会社名 白州システム有限会社
事業内容 ■建築物環境衛生総合管理業
（ビル空調・給排水・電気・建築各設備の営繕工事・保守整備）
■受水槽・高架水槽・空気環境測定（環境衛生サービス）
■冷凍機・ボイラー・圧力容器（機器サービス）
所在地 東京都港区高輪3-14-26-104
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