営業の仕事は家電量販店・ホームセンター・GMSなどへの同社製品の提案営業が主な業務となります。
現在、私はGMSをメインに担当し、商談は得意先ごとに月1～2度、本部バイヤーに対し同社の新製品や、
シーズンに合わせた製品の提案を行い、市場シェアの拡大を目指し活動しています。

業態やエリアごとに提案手法が異なるため、市場動向の分析や情報収集が重要となり大変な所も多々ありますが、
他部門のサポートを頂きながら日々やりがいを持って取り組めています。

社風はトップダウンではなく、営業個々が自ら能動的に活動する必要がありますが、
チャレンジ&成長できる環境だと思います。

商品企画部門は、他社と比較すると少人数ですが、
冷蔵庫・洗濯機・レンジ・炊飯器・掃除機・トースターなどを、
Haierグループの様々な資源などを活用しながら、商品の企画・開発を行っており、
今後も新たなジャンルに挑戦中です。

他メーカーでは、１人１製品のみを担当することが多く、
また１製品の一部業務だけの担当になることが多くありますが、
当社では製品企画・開発の最初から最後までを担当し、
また複数のジャンルの製品を担当したりするので、知識の幅が広くなります。
その分、一人あたりの責任は大きくなりますが、やりがいのある仕事で、
達成感がより大きいと思います。

私たちと日本で一緒に家電製品を企画・開発しませんか？

ハイアールグループの製品をご購入頂いた後もお客様に安心してご使用頂ける様、
また、ご購入検討される際に再度選んで頂ける様、
アフターサービス部門はお客様に対して、日々誠心誠意対応しています。

ご自身が今まで培ってきた経験をもとに、グループ会社間や他部門との調整を取りながら、
お客様との問題解決や業務改善、職場環境改善などの組織の仕組みを作り上げていく事が出来るチャレンジパワーを持った方が強く求められていると感じます。
また、ハイアールグループでは社員一人一人が問題意識を持ち、困難な課題に対して積極的にチャレンジする事が大いに奨励されている風土があります。

強い信念を持ち、問題に対して積極的に取り組む意欲を持った方に、
ともに力を発揮して頂きたいと思います。

人事や総務は裏方として社員が仕事に専念できるよう支え、
部門の要望に沿って人材を採用するのが仕事と思われがちですが、
実は会社の目標や戦略に合わせた積極的な活動が求められます。

私はそのような積極的な人事総務に携わりたくて、全く別の業界から転職してきました。
当社では前向きかつ自発的な行動が求められますが、そこから出てきた提案は、
しっかり根拠を説明できれば受け入れられます。
入社して以来、制度の改善や新しい試みに携わることができており、
絶えず刺激を受け成長を実感する日々を過ごしております。

新しいことにチャレンジしたいという方には願ってもない環境だと思います。
ぜひ私たちと一緒にチャレンジして会社を成長させていきましょう。