ハイアールジャパンセールス株式会社の採用・求人情報-engage

ABOUT

ハイアールジャパンセールスってどんな会社？

ハイアールジャパンセールスを一言でいうと、世界の約130か国に商品を展開する世界最大の
家電メーカー「ハイアール」の白物家電（洗濯機・冷蔵庫etc）を日本で販売する会社です。
いわゆる「外資」ですが、実は社員の９０％以上は日本人で
在籍している外国人社員もみんな日本語がペラペラです。
社風もハイアールの考え方をベースにしつつも、日本的考え方とうまく融合が
図られていて、「外資系」というよりも「日本の会社」という雰囲気です。
日本人社員も外国人社員もみんな、日本のお客様により良い商品とサービスをお届けすることを
日々考えながら仕事に取り組んでいます。

ハイアールジャパンセールスが販売するスリムボディな冷蔵庫。別売のマグネットカバーをインテリアや好みに合わせて選べます。
ドラム式洗濯機とセットで効率的に洗濯物を乾かすことができる衣類乾燥機（右側）。ヒートポンプ式で衣類にやさしくふわっと仕上がります。

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MESSAGE

ブランドメッセージ

新しいワクワクで、新しいくらしを。

世界中のいろんな人々が、
いろんなくらしをしています。
そのくらしの中で家電は、
もっともっと人を幸せにできる。
私たちは、そう思っています。

「こんな機能があったらいいな」とか、
「このデザインが欲しかった」など、
まだまだやることはあります。

これからも、ここ日本でくらす、
一人ひとりの日常を見つめて。
ハイアールは、新しいワクワクを届けていきます。

大型家電世界No.1。
日本中の人々に、驚きと発見を。

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ハイアールグループって？

ハイアールグループはスマートホームの実現により世界をリードする世界最大の家電ブランドです。ハイアールは、現在の名誉会長である張瑞敏（チャンルイミン）によって、1984年12月26日に設立され、「人単合一（じんたんごういつ）」という経営哲学を掲げています。

ハイアールグループは時代の流れに合わせて変革を遂げ、設立から数十年で、
町の小さな工場からIoT時代をリードするグローバル企業に成長することができました。

私たちハイアールジャパンセールス株式会社は、世界No.1を誇るハイアールブランドの家電に
日本の市場・お客様の求めるニーズに応える新たな価値を付加して
お届けしています。

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BUSINESS

仕事内容

私たちハイアールジャパンセールスはハイアールグループの家電を
そのままではお客様にお届けしません。

日本での市場調査やお客様アンケートで求められている価値をしっかり把握し
お客様が「こんな商品があったらいいな」と思える商品を企画提案し
ハイアール本体の現地工場で日本基準の品質管理のもと製造し
日本へ輸入して家電量販店・ホームセンター・インターネットなどを通じて
お客様にお届けしています。

お客様の手元に届いたあとも万全のアフターサービスで安心を提供しています。

営業本部

ハイアールの製品が、少しでも早くお店に届き、一つでも多くたくさんのお店に並び、一つでも多くお客様の目に留まるようにすることがミッションです。
商品本部

ハイアールの製品に、少しでもお客様が欲しい！と思う魅力を与え、一つとして不安のない品質を与え、傷一つない万全な状態で海外から輸入することがミッションです。
ⅭＳ本部

お客様がお使いになっているハイアールの製品に万が一、故障や不具合が発生したときに、一つでも多く助けを求めるお客様の声をくみ取り、少しでも早く製品を使える状態に復旧することがミッションです。
管理部門

ハイアールの製品が一つでも多くお客様の手元にお届けするために日々励んでいる社員が少しでもそれぞれの役割に専念できるように、陰ながら支えることがミッションです。

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PHOTOS

会社の雰囲気

ハイアールジャパンセールスでは人単合一の理念のもと
お客様の満足を追求することで、私たち自身の価値を向上させることを目指しています。
そのため、入社間もない社員の積極的な企画・提案にも耳を傾ける
とても風通しの良い社風です。
そんな社内の雰囲気を少しでも感じ取っていただければ幸いです。

新大阪本社入口
同じハイアールグループのアクア株式会社と同居しています。
お客様用受付
ハイアールマスコットキャラクターの白くま「レイト」君がお出迎えしてくれます。
商談室⑴
ハイアールカラーでもある落ち着いたブルーの壁に観葉植物が並んでいます。
その横にはハイアールグループ総裁が日本地域最高責任者に送った言葉「目の前の山頂を制覇しても、また次の山頂が見えている」が飾られています。
商談室⑵
大型モニターと大人数が参加できるスペースで商談や社内会議、打ち合わせが行われます。

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働く環境

ハイアールジャパンセールの働き方や制度を
マスコットキャラクターの「レイトくん」がご紹介します。

年間休日数126日～129日
年次有給休暇の付与日数最大25日
・毎年4/1一斉付与
入社1年未満 23日
入社1年以上 25日
・入社日から付与（入社月に応じて）
年次有給休暇の平均取得日数
13.7日（令和5年実績）
※勤怠システムから申請
月平均残業時間10～15時間

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ハイアールジャパンセールスの安定的成長

日本の白物家電業界の市場規模はここ数年は成長が横ばいとなっておりますが、
そんな中で当社は年平均で２０％超の成長を維持し、確実にシェアを拡大しております。
来年も売上の拡大が見込まれており、安定的に成長を続けています。

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入社時のサポート
その１

ブラザー・シスター制度

新入社員が新しい環境や会社生活になじめるように、世話役に指名された先輩社員が最初の３か月間をサポートします。
・職場に溶け込めるようにサポート
・会社生活になじめるようにサポート
・業務相談の窓口としてのサポート
・業務外の相談役としてのサポート
・新入社員と定期的な面談（世話役だけでなく、人事部の面談もあります）

※一般職が対象です。

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入社時のサポート
その２

入社時オリエンテーションと教育カリキュラム制度

入社から３日間のオリエンテーション（会社制度の説明、全部門業務の概要説明、施設見学）を
実施し、その後３か月間は配属先の業務内容に特化したカリキュラムに基づいて教育を実施し、
教育担当と進捗状況を確認していきます。

新入社員が入社直後から、２つの基準に基づく達成すべきmissionを理解できます。
(1)職務遂行のための基準共通能力ユニット：役職や役割等級により設定
(2)職務遂行のための基準専門能力ユニット：職務の内容とレベルにより個別で設定

MEMBERS

メンバー紹介

営業本部
営業職

営業職
２０１８年入社
１９８７年生まれ
商品本部
商品企画職

商品企画職
２００２年入社
１９７５年生まれ
ⅭＳ本部
パーツセンター運営

パーツセンター運営
２０１６年入社
１９８７年生まれ
管理部門
人事総務職

人事総務職
２０２３年入社
１９７８年生まれ

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キャリアについて

当社では人事制度に役割等級制度を採用しております。
役割等級と役職によって職務職責が決定し、その役割と業績の達成度によって評価されます。
また部門ごとにキャリアパスを設定しています。

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MEMBERS

マスコット担当

ハイアールが誇る最愛のゆるキャラ社員

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BENEFITS

「リロクラブ
福利厚生俱楽部」
各種サービス利用可能

３５０万種ものサービスを誇る福利厚生サービスを利用できます。
サービスは「旅行・グルメ・遊び」「スポーツ」「日常支援」「育児・介護支援」「学習支援」「健康・メンタルケア」など多岐にわたります。
利用に必要な会員費用は会社が負担しています。
もちろん本人だけでなくご家族の利用も可能です。
E‐ラーニングによる自主学習が可能

「福利厚生倶楽部」の「学習支援」サービスを利用したE-ラーニングを導入しています。
毎年会社が必須の受講科目を指定して受けてもらうものと、本人が自主的に受講できるものが用意されています。
自身の目標のための学習ができることで自己啓発の機会を提供しています。
誕生日プレゼント制度

社員全員に対して、誕生月にお祝いのプレゼントカードをお届けしています。プレゼントカードのデザインは毎年変更になるので、誕生日が近づくと楽しみになります。
デザインを考える担当者は大変ですが…
また「福利厚生倶楽部」で使用できる２０００円分のポイントをプレゼントして、社員本人やご家族のために利用していただいています。
確定拠出（企業型）
年金制度
（DC）

給与の一部をライフプラン（LP）支援金として、会社が運用会社に拠出（上限有）し、社員が金融商品を選択して運用を指示することで、年金資産を形成できる制度です。
LP支援金は給与から差し引かれますが、その分所得税や住民税、社会保険料が控除されますので、大きな節約になります。
個人型の確定拠出年金との併用も可能です。

COMPANY

会社情報

会社名	ハイアールジャパンセールス株式会社
事業内容	中国家電大手、海爾集団（ハイアール）の日本市場における販売世界No.1家電メーカーであるハイアールグループとして、その資源を活用した日本向け商品開発から輸入卸売事業を営む
企業 WEBサイト	https://www.haier.com/jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー7F