たこ焼・明石焼 はち八 （株式会社大榮コーポレーション）の採用・求人情報

私たち株式会社大榮コーポレーションは、飲食を通じて『人』の役に立つグループとなるために、飲食店経営に乗り出しました。私の出身でもある関西と聞くと、粉もの文化を創造される方も多いかと思います。その粉もの文化を日本から世界に発信していきたい。世界中に粉もの文化が広がることで食の選択肢が増え、生活の豊さを実現していきたいと思っています。
 
最初は大塚で1店舗でスタートした、【たこ焼・明石焼のはち八】も、現在では10店舗と少しずつ店舗数を伸ばすことができ、どのお店でもお客様に喜んで頂いていることが、何よりうれしいことでございます。また、もっともっと沢山のお客様に喜んで頂くためにも、基盤となる多店舗化のためのレシピや制度などの構築に力を注いできました。
 
お客様に喜んでいただくことと同時に、『働くスタッフ』『FC店などで関わる法人・個人様』などの皆さんが、将来性に期待しながら関われる会社でありたいと考えています。人事制度・給与制度・FC制度・独立支援制度などを整え、当たり前のことが当たり前にできる組織・企業として展開していきます。
 
今後は国内で100店舗展開を目標とし、同時に海外出店も計画しています。ぜひ一緒に大きくしていきましょう！もちろん、FC店としての独立もご支援しております。ご興味がある方はお気軽にお問合せ頂けると幸いに存じます。
 
また、展開している店舗近くにお立ち寄りの際は、一度当店のこだわりのたこ焼・明石焼を食べに来てください。きっと、食していただくともっともっと当店のビジョンを明確にイメージして頂けると思います。
 
これからも邁進し続けます。ぜひ一緒に夢を形にしましょう！
 

代表取締役 後藤 充利

毎日の業務レベルが公正に評価につながるよう、独自の評価制度を設けています。どの業務レベルを上げればステップアップできるのかを明確に認識できるので、目的を持って業務に取り組むことができます。
さらに、その評価制度をもとに給与制度・役職制度が連動していますので、成長した分がしっかりと還元される仕組みとなっています。
未経験でもしっかりとサポートできる制度になっていますので、経験問わず、やる気次第でステップアップしていけるのもやりがいにつながります。
 
将来的な面では、店長以上の役職には独立支援制度を利用しFC店として独立する路線と、社内で営業部長・執行役員としてマネジメントを発揮する路線とを選択できる形になっており、個々の将来ビジョンにあわせて支援できるよう設計しています。