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BUSINESS

私達の仕事

【私達の仕事】
創業1963年、半世紀以上にわたり地域企業の経営支援を行ってきた税理士事務所です。3つの事業領域「税務会計」「福祉事業・公益事業」「相続・事業承継」の研鑽を続けてきたため、長きにわたり顧問契約を継続頂き事務所が存続しているものと考えています。

現在これらの領域でこのような方向性を目指しています。

1.税務会計

(1)経営革新等支援機関として、経営計画作成や資金繰り対策支援、事務効率改善提案等によりお客様の経営サポートを行います。

(2)適切な優遇税制の活用、税理士法第33条の2第1項に規定する添付書面の100%実施（法人税・相続税）を目指し、公正な税務業務を実施します。

(3)税務・会計業務以外の相談は、提携の司法書士、社労士、弁護士等相談できる専門家と一緒に課題解決できるネットワークがあります。多種多様なニーズにこたえることを目標としています。
2. 福祉事業・公益事業

(1)社会福祉事業の会計指導や経営助言業務を通じて、持続的な事業継続の支援及び地域社会の維持に貢献します。

(2)行政による指導監査を受けるにあたり、事前の各種規程整備、事業体制の構築などの助言や支援を行います。

(3)書かないエンディングノート®の普及を通じて、万が一の時の手続きで困らない社会を目指すとともに、障がいがある方や認知症の方のご本人、ご家族が安心して生活できる社会貢献活動につとめます。
3.相続・事業承継

(1)法律や制度改正の情報提供を通じて、早期の相続対策（遺言後見・納税・節税）を提案します。

(2)事業承継対策や事業を継続していくための提案を行い、安定した経営基盤の構築及び継続的な雇用創出を支援します。

(3)不動産の税務対策等によりオーナーご家族や地域住民が安心して生活できる場を提案します。

PHOTOS

当社で得られるもの

【一人で悩みません】
当社はベテランが多く在籍し、日常業務、特殊業務、お客様とのコミュニケーション方法など相談しやすい環境です。
監査担当者には担当制で責任ある仕事をお任せしていますが、突発的なことなど分からないことがあった時にフォロー・アドバイスがある環境です。
【普遍的なスキル】
環境変化スピードが速い昨今、求められる仕事内容は変化していきます。
当社では会計帳簿・申告書のつくり方だけでなく、委員会活動等を通じた組織運営スキル、コミュニケーションスキル、スケジュールの段取りスキル、文書作成を通じた言語化能力が身に付く体制があります。
【IT活用可能な環境】
会計帳簿に関してはお客様経理担当者への入力指導、事務改善提案が中心となります。
当社では会計データのDX化を見据えてIT活用のための物理的環境を整えています。
【専門職ならではのやりがい】
企業の経営者と業績や経営の話ができる業種は限定されます。
毎年変わる税制や経済環境への勉強は欠かせず、責任も大きい仕事ですが、依頼業務をやり遂げたとき・お客様が安心されたときのやりがいは代えがたいものがあります。
当社では望む方にチャレンジの場があります。

BENEFITS

キャリア制度

社員の成長が事務所の成長発展の原動力であり、社員一人一人が事務所の看板です。
社員のキャリアアップ支援に繋がる制度や環境を用意しています。

研修制度

・毎月月初約3時間は事務所の各委員会が企画する研修を実施します。
・Zoomを利用しており、急な業務等で不参加となったら後日視聴も可能です。
・オンラインで閲覧視聴可能な税務データベースや、購入書籍も充実。
資格取得推進
・手当支給

・業務品質に直結する資格には「資格手当制度」があります。種類に応じて月額3,000円～100,000円の支給です。
・業務上必須で取得して頂く資格の受験料は事務所が支給します。
人事評価制度

・「数値目標」と「行動目標」の2軸で評価をします。
数値結果だけでなく、数値目標達成のために取り組む「日々のプロセス」も評価します。
・「相対評価」ではなく「絶対評価」です。
他者との比較ではなく、自身の貢献度(目標に対する行動結果・成果)で評価を実施します。
巡回同行(OJT)

・中央総合会計事務所は平均勤続年数が18.1年(2023/11時点)とベテランの先輩が多い職場です。
・座学も大切ですが、現場でしか学べない事があります。先輩との同行で、サポートや指導を受けながら実務スキルを磨いていきます。

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健康経営

当社は長崎県の健康経営推進企業の認定企業です。
仕事の成果を上げるためには、まず健康を整えることが最重要だと考えています。
そのために取り組んでいる健康経営の制度内容をご紹介します。

健康診断の実施

・費用の全額会社負担
・受診時間は就業時間として認定
・定期健診、生活習慣病予防健診受診率は両方100%
・がん検診、脳ドックの費用一部負担
健診受診結果による
治療徹底

・要精密検査～要治療の診断を受けた社員への二次健診受診の徹底
・二次健診の初回受診費用を会社負担
・二次健診受診時間は就業時間として認定
・保険指導対象者へは個別に保険指導の利用を声掛け(2021年度は保険指導利用率100％)
予防接種

・インフルエンザワクチン接種の費用負担
・接種場所提供(医師に事務所へお越し頂き全員の接種実施)
・新型コロナウィルスワクチン接種の勤務時間認定、副反応が出た際の特別休暇

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会社説明会・見学会

まずは会社の雰囲気を感じてみられませんか？随時受付中！（約90分・要事前予約）
当社で働く社員が、ご質問に丁寧にお答えいたします。

【開催場所】
宝町電停・宝町バス停から徒歩1分！国道沿いでアクセス良好です。
【説明会内容】
1.企業概要説明
2.業務内容
3.新人研修
4.健康経営
5.質疑応答タイム
6.社内見学
【申込み】
下記お問合せ先のメールアドレス又は電話にてご連絡下さい。
個別に日程調整を行いますので、ご都合の良い曜日・時間帯がありましたらお知らせください。
recruit@hac.co.jp
095-894-8810
採用担当まで
【必要なもの】
ご参加頂く方のスキルや経験に合った説明をさせて頂くため、履歴書（キャリア採用の方は職務経歴書も）の提出をお願いしております。
メールでのデータ添付、又は説明会前日までに書類送付をお願いします。
【web説明会】
I・Uターンの方はweb会議システム(Zoom)によるweb説明会も可能です。web参加or対面参加、いずれかご希望を伺います。
【お問合せ先】
recruit@hac.co.jp
095-894-8810
採用担当まで

ご質問はお気軽にお問い合わせください。

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採用選考の流れ

会社説明会後、希望される方は選考に進んで頂きます。履歴書到着から内定まで、通常1.5～2か月ほどの期間を要します。

【1】書類選考
履歴書(キャリア採用の方は職務経歴書も必要)
↓
【2】面接
採用担当役員と面接
※適性診断を実施
※来社時の交通費一部負担あり
↓
【3】最終選考
作文、健康診断書
※雇い入れ健診と同じ内容。
費用は本人負担。
過去3ヵ月以内の診断書でも可。
↓
【4】内定

＊選考申込に説明会参加は必須ではありません。

COMPANY

会社情報

会社名	ＨＡＣグループ
事業内容	【税理士法人中央総合会計事務所】昭和３８年創業。主に長崎県内で税務顧問契約をして頂いている中小企業へ下記サービスを提供しています。＜主たる業務＞・会計に関する帳簿や業務の確認・経営者へ各種改善提案や経営相談の応対等・株式会社等の一般法人・社会福祉法人・医療法人の決算書・申告書作成・経営計画書作成支援・相続税申告、生前対策業務【株式会社ＨＡＣ】主にＨＡＣグループのグループ内バックオフィスサービスと、税理士法人の顧問先や保守契約を締結しているお客様に下記サービスを提供しています。＜主たる業務＞・税理士業関連のコンサルティング業務・電子ファイリング業務・企業様向けＩＴ設備導入、クラウドシステム導入相談業務・企業様向けＨＰ作成、運営提案業務・保険代理店
企業 WEBサイト	https://www.hacg.jp/
所在地	長崎県長崎市宝町5-5ＨＡＣビル 4階