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ABOUT

ヒューマン・ライジンについて

「HUMAN CHANGE」
― 価値観の共有できる人と企業の幸せを実現できる会社であり続ける ―

それが、私たちの経営理念です。

人材サービス事業をはじめ、テレマーケティング事業やデイサービス事業など
幅広い事業を展開するヒューマン・ライジン。
2008年の設立より、年々着実な成長を遂げてきました。

2020年3月に横浜オフィス、
2022年5月に秋葉原コールセンター、
2023年7月に赤羽サテライト、
そして、2023年11月には福岡オフィスをオープンしています。

”人”に関わる事業を中心に、今後もさらなる成長を目指します。

また、当社では、社員の成長に向けた支援も積極的に行っています。
たとえば・・・

◆「はたらく×LIFE制度」
自身が掲げた目標に対して会社が支援・応援をする制度です。

会社の成長、そして社員の成長のため。
”人”を大切にしながら、これからも事業拡大を続けていきます。

＜20代が7割以上＞

平均年齢が27歳と、20～30代の若手が中心となって活躍しています。
お互いに高めあいながら働くことができます。
＜未経験大歓迎＞

ほとんどの社員が未経験入社なので、最初の土台はみんな一緒です。
年齢が近い先輩社員がしっかりとフォローするので、イチから安心して学べます。

PHOTOS

働く環境

「職場の雰囲気はどんな感じだろう？」
「未経験者でも大丈夫なのかな・・」
そういった不安はございませんか？
みなさんに安心して働いていただけるように、
ヒューマン・ライジンの社内環境を一部ご紹介します♪

＜充実のサポート体制＞
経験者・未経験者問わず、新しい環境になると不安は付きものだと思います。
ヒューマン・ライジンでは、2023年10月よりメンター制度を導入しました。
「誰に相談すればいいか分からない・・」そんな心配は無用です。先輩社員がしっかりとサポートします！
＜20～30代活躍中！＞
実際に24歳にして課長まで昇格した社員もいます。
頑張り次第でチャンスが多いのも当社の魅力の一つです。
目標持って一緒に働いていただける仲間を募集しています。
＜平均残業月10時間以内＞
仕事終わりは趣味やショッピングの時間に使えたり、ワークライフバランスを大切にした働き方ができます。
みんなでご飯に行ったりと、仲の良い職場です♪
＜充実の研修制度＞
未経験でも安心して働ける環境をご用意しています。
名刺の交換などのビジネスマナー研修から、業務に関わってくる労働法についてなど、研修でしっかりと知識を深めていただきます。

BUSINESS

事業内容

ヒューマン・ライジンでは、人材派遣事業と営業代行事業をメイン事業に、
創造の種を育て、常に新しいビジネスの提供を目指しています。
事業の一部をご紹介します。

人材サービス事業
「成果」＝「顧客満足度」にこだわるヒューマン・ライジンの人材サービス

オフィスワークに特化した、人材総合サービス企業として、人材派遣を中心に、人材紹介、業務委託などのニーズに対応したサービスを提供しています。ニーズに対応した人材をご提供することで、新たな付加価値を提供する人材ソリューションを実現していきます。
テレマーケティング事業
獲得効率を極限まで高めた「売れる」テレマーケティング

・アウトバウンドサービス
豊富な経験とノウハウで他社には真似出来ないハイパフォーマンスで貴社の営業支援を行います。
・インバウンドサービス
貴社の顧客ステータスや戦略を十分に理解した上で、お客様に必要とされる応対を致します。
コールセンターの効率化を追求し、今まで培ってきたノウハウを最大限に活用し、貴社ビジネスの向上をお手伝い致します。
デイサービス事業
安心して過ごして頂ける環境の提供

お客様の思いの実現化と残存能力の維持・向上を掲げサービスを行っています。
私たちが目指すものは、介護が必要になっても住み慣れた自宅に住み、家族や親しい人たちがいる地域少しでも長く自宅で過ごしたいという高齢者の願いに応える事。そして不安のない生活環境を整備していく事が目的です。

MEMBERS

メンバー紹介

山崎遥香
入社3年目

前職：コールセンター

＜入社を決めた理由＞
実家は福岡県です。
アイドルやアニメが好きで、イベント時には東京に出てくることが多くありました。そこから、都内に住めたらいいのに！と思うようになったのがきっかけです。
面接担当の方と話が盛り上がり、会社の雰囲気に魅了されて入社を決めました！
土日祝休みで有給もとりやすい環境なので、大好きなアイドルやアニメに時間を使えて楽しい毎日を送っています（笑）

＜仕事で嬉しかったこと＞
案件を任せてもらえた時が嬉しいです。今は赤羽サテライトの立ち上げメンバーとして業務に携わっています。
初めは、「こんな大きい案件自分に担当できるのかな・・」と不安でしたが、先輩方のフォロー・サポートのお陰で、今では自信をもって仕事に取り組むことができています。

＜これから入社される方へのメッセージ＞
私のように地方出身の社員も多いです。
裁量に合った仕事を任せてもらえるので、自分のペースで活躍できます。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！
藤原凌
入社2年目

前職：不動産営業

＜入社を決めた理由＞
最初は派遣の登録をしにヒューマン・ライジンに足を運びました。
その際、オフィスが綺麗で、面談担当していただいた方も優しく「こういう場所で働いてみたいなあ」と感じました。
そこで”正社員募集中！”のポップをみて、「ここで正社員として働きたい！」という思いが強くなり、入社を決めました。

＜仕事のやりがい＞
楽しく仕事をしよう！をモットーに日々業務に取り組んでいます。
現場配属中、とにかくいろんな人に積極的に話しかけにいきました。次第にスタッフさん達から親しい距離感で接してもらえるようになり、「やってよかった」と感じることができました。

＜これから入社される方へのメッセージ＞
社内は和気あいあいとした雰囲気なのでとても楽しいですし、頑張ったらその分しっかり評価してくれる会社です。
相談しづらい環境だったらどうしよう・・なんて心配は不要です。
話すことが好きな人であればきっと活躍できると思います！
一緒に頑張っていきましょう！
井出将大
入社4年目

前職：機械系エンジニア

＜入社を決めた理由＞
人材コーディネーターという職種を聞いたことがなかったので、単純に「どんな仕事なんだろう？」と興味がありました。
前職でもサポートをしてくれる担当の方がいて、自分もその立ち位置になりたいと思ったのがきっかけです。
もっと深く人と関わりたいという思いが強かったので、転職を決めました。

＜仕事のやりがい＞
自分が担当したスタッフさんが入職し、長く働いてくれると「紹介してよかったな」と思います。
最近は大きな案件を任せてもらえるようにもなり、自分に自信がついてきました。頑張った分が数字に表れるとやりがいも感じますし、「もっともっと頑張ろう！」と思えます。

＜これから入社される方へのメッセージ＞
年齢層が近い社員がほとんどなので、とても働きやすい環境だと感じています。自分は23歳でこの会社に入社しました！友達でもあり、よきライバルとして皆で一緒に成長できる会社です。私たち先輩社員がしっかりサポートしますので安心してください。
須藤由紀
入社10年目

前職：飲食店スタッフ

＜メンター制度とは＞
人材業界未経験から入社される方も多いため、経験のある先輩社員が若手社員の皆さんをサポートさせていただくことになりました。新入社員の方に安心して働いて頂く為に、2023年10月よりこの制度を導入しました。
皆さんの仕事でのお悩みや、キャリアプランなどをご相談いただける頼れる存在になれればと思います！

＜仕事のやりがい＞
「業務についていけなくて・・」などのスタッフさんの悩みも、同じ環境で同じ業務をしている社員だからこそいち早く気づき、スタッフさんの目線に立ったフォローをすることが出来ます。「〇〇さんがいてくれたから楽しく続けられてるよ！」と直接感謝されることも多く、何よりのやりがいにつながります！
人のサポートがしたい、相談に乗ることが得意！と考えている方は、是非当社でその想いを発揮していただきたいです。

＜応募に悩んでいる方へメッセージ＞
入社して10年目になりますが、前職では考えられなかったほど、多くのことを経験させていただきました。（現場社員としてのコールセンターのオペレーター・管理者業務／内勤社員としてのコーディネーターや営業担当等）
これまでの活動・実績を評価していただき、今ではメンターを任せていただいています。
1つのポジションを極めたい方も、さまざまなポジションにチャレンジしたい方も、その希望を当社で叶えていただければと思います！

BENEFITS

福利厚生・待遇

「縁があって集まった社員の人生の充実を応援したい。」
そんな想いから生まれた弊社の福利厚生を一部ご紹介いたします。

完全週休二日制＆残業月10時間以内

完全週休2日制（土日祝）！
日々の残業もほぼないので、メリハリをつけて働くことができます。旅行などでの有給もとりやすく、ライフワークバランスを充実させられます。
しっかり稼げる

昇給・賞与は年2回ずつあり、頑張る人がしっかり評価される制度を設けています。住まい処手当や、はたらく×Life制度、退職金など嬉しい手当も豊富です♪
はたらく×Life制度

「売上を110％にするから評価してほしい」「資格を取得するので、評価してほしい」など、社員が目標をプレゼンし、会社が支援・応援する制度です。90％以上の申請が通っています。
チャンスが多い

弊社は9割以上が中途・未経験入社です。2～3年で主任、4～5年で課長代理、課長などのキャリアを描くことができます！若手がスピーディーにチャンスを掴めるのも、ヒューマン・ライジンの魅力の一つです。

MORE INFO

ヒューマン・ライジンでは
Let’s Game部、アニマル癒され部、アウトドア部、交流部などなど・・
”人”との繋がりを大切に、社員同士で交流できる部活動を設けています。
メンバーみんな、メリハリつけて楽しく働いています。
今回は懇親会の様子や部活動の一部をご紹介します♪

お台場ビアガーデン🍖
ボーリング大会🎳
代々木公園にてピクニック🌸
社内のモニターで野球観戦⚾
忘年会の様子です！2023年はクルーズで行いました♪
プライベートでも遊びに行ったりと、仲の良さが自慢の職場です！
■Let`s Game部■
脱出ゲームに行きました！
■アウトドア部■
高尾山に登りました！

BENEFITS

応募後の流れ
スピーディーな選考を心がけております。

WEBエントリーシートによる書類選考

結果の連絡につきましては、2日間前後の猶予をいただいております。
一次面接【WEBor対面】

※関東エリアのみ対面面接OK
堅苦しい準備は不要です。ざっくばらんにお話しましょう！
最終面接【対面】

各オフィスにて最終面接（対面）となります。
内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。ご応募から1か月以内の入社も可能です。

MORE INFO

『来社で面接って面倒だな・・』
そんな風に思ったことはありませんか？
弊社にご来社していただいた際には、後悔させません◎

入社後に「思っていた仕事と違うな・・」とギャップを感じさせないために、
弊社では、最終選考時にあえてご来社いただいております。

直接お会いして本音をお伺いしたいと思っておりますので、
かしこまった志望動機などは不要です。
ぜひ“あなたらしさ“を見せてください！

雰囲気を知っていただき、
入社後のイメージが少しでもできるように
弊社のことをしっかりとお話させていただきます♪

PHOTOS

入社後のイメージ

⓵入社後、本社（池袋）オフィスにて初期研修を行います。
名刺交換などのビジネスマナーから、実務に関わる労働法研修まで、イチから研修します。
※本社までの交通費支給
⓶お仕事を紹介するうえで、事前にしっかりと知識を深めておく必要があります。
まずは自社コールセンターやクライアントでの就業を経験していただき、営業担当との連携でスタッフさんのフォロー・サポートをします。
HRでは一番重要なポジションと言われています。
⓷その後、当社オフィスでの勤務となり、人材コーディネーターとして活躍していただきます！
スタッフさんの入職日には一緒に挨拶へ行ったり、現場社員と連携をとり就業中のスタッフさんのフォロー・サポートをします。
＜キャリアアップのチャンスも豊富！＞
・育成担当や研修担当をやりたい！
・もっと上の役職を目指したい！
・〇〇に挑戦したい！
など、漠然とした目標でも構いません。
どうやったら実現できるかを、3か月ごとの面談で一緒にお話ししましょう。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ヒューマン・ライジン
事業内容	◆総合人材サービス〔厚生労働大臣許可番号／（派）13-304283〕〔厚生労働大臣許可番号／13-ユ-305343〕 ◆コールセンター ◆販売代理店 ◆デイサービス ◆訪問販売のイベント運営
企業 WEBサイト	http://h-raizin.com/
所在地	東京都豊島区西池袋１－５－３エルグビル８Ｆ