株式会社ハーモニックプレシジョンの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月11日
未経験からスペシャリストに
新規スタッフ積極採用中!
世界に誇れるモノづくりをしよう
株式会社ハーモニックプレシジョン スタッフ採用情報
MESSAGE
私たちの想い
~世界にひとつだけの製品を届ける~
モノづくりのワクワクを知ってほしい
私たち、株式会社ハーモニックプレシジョンは
産業用ロボットなどに使われる
クロスローラーベアリングを製造している会社です。

「ベアリング」という言葉を聞いて、どんなものを想像しますか?
日本語に訳すと「軸受」ですが、その名の通り、
ベアリングは、軸を正確かつ滑らかに回転させるための部品です。
回転する部分がある機器には必ず存在するといっても過言ではないでしょう。

その中でも私たちのつくる「クロスローラーベアリング」は
最小限にコンパクト化しながら、高い剛性を実現した高性能ベアリング。
その結果、小型かつ精密な動きが要求されるIC製造装置、計測機器、
医療機器、そして最先端の航空・宇宙工学の分野にまで
私たちの製品が必要とされています。

世界中で使われているロボットや精密機器、
それを支えているのが私たちの技術であることを誇りに思います。

その現場で活躍するのは平均年齢34歳の社員たち。
異業種から転職した社員
新卒で入社した社員
子育てと仕事を両立しているママ・パパ社員
ベトナムからやってきた外国人社員、など
個性豊かな207名の仲間です。

多くの社員に共通しているのが
「未経験からスタートした」ということ。
未経験でも段階的にステップを踏んで
スキルアップしていける風土は当社の自慢です。

今の仕事を続けていていいのかな…
このまま続けていても将来が不安…
もっと家族や友だちに誇れる仕事がしたい…

もし、そんなジレンマを抱えているとしたら、
私たちのハーモニックプレシジョンの一員として
一緒にモノづくりの醍醐味を存分に味わいませんか。

このサイトで私たちの会社のことを詳しくご紹介します。
もしあなたが興味を持ってくだされば嬉しいです。

世界に誇れるモノづくりをしよう。
ABOUT
私たちの会社
私たちハーモニックプレシジョンは
北アルプスを望む信州松本に本社を構えます。

令和元年に完成した新社屋は
松本山雅FCのホームグラウンドである
アルウィンから車で5分程の場所にあります。
安曇野市、松本市、塩尻市、山形村、
どこからでもアクセスしやすい好立地は
社員たちからは「通勤しやすい」と好評です。

平均年齢34歳と若い世代中心ということも特徴。
社員同士の世代が近いこともあり、
言いたいことを言い合える会社風土です。
男女比も50:50と良いバランス。

おかげさまで業績が好調なため、
将来を見据えて新規社員を積極的に採用しています。

経験、資格は問いません。
仕事も家庭も収入も充実させたい、その思いがあれば大丈夫!
この機会にモノづくりの仕事にチャレンジしてみませんか。
  • 令和元年に完成したハーモニックプレシジョン新社屋。社員食堂や休憩室などが整っており、快適に仕事ができる環境を整えています。
  • 某ドラマのように、信州松本の工場から、世界的なメーカーの製品を支えています。「パパの会社ってすごいね!」我が子にそんな風に言われたら嬉しいですよね。
PHOTOS
仕事の様子
ハーモニックプレシジョンの技術を支える社員たち。
私たちはこんな仕事をしています。
  • 仕事は「加工」、「組立」と大きく2つに分かれます。加工というと大きな機械を扱うイメージですが、「面取り」といって機械やヤスリを使って、バリをとるという作業も重要です。このポジションは女性が多く活躍しています。
  • 最初は一日に組立できる量が少なくても、技術を身につけていくにつれて、どんどん作業スピードがアップしていきます。生産目標の数字を達成できたときは「今日、私がんばったー!」という大きな達成感を感じますよ。
  • 表には出ないけれど、ロボットや精密部品の重要な部分を担うのが私たちの製品。それだけに切削加工・研削加工の技術において妥協はありません。未経験で入社した人も、一歩づつ「モノづくりのスペシャリスト」に成長していけます。
  • ピンセットを使って、円筒状の部品を組み込む「組立」のセクションの仕事の様子。組立セクションは8割以上が女性社員です。製造業というと男性が多いイメージがありますが、当社は女性の割合が多いのが特徴です。子育てのため短時間勤務をしている社員も複数います。
PHOTOS
職場の雰囲気
仕事中は真剣な眼差しでも
休憩時間に入ればみんなホッコリ笑顔(^^♪
オフタイムの風景をちょっと覗いてみましょう♪
  • お昼の社員食堂は女子会な感じ。気の合う仲間たちとひとときの楽しい時間です。今日は何のハナシで盛り上がっているのかな?
  •  2022年6月から社員用のカフェテリアがオープンしました!社員の休憩時間をより充実させられるように、会社としてもいろいろと取り組んでいます。
  • 工場の休憩室での様子。社員同士の世代が近いこともあり、変な上下関係はなく、上司、部下が気軽に話ができるのがウチの良さかな♪
  • オフタイムではないですが、避難訓練などの緊急事態対応への備えもしっかり行っています。昨年実施した避難訓練の時の様子です。
PHOTOS
社内カフェテリアOPEN!
2022年6月から待望の社内カフェテリアがオープンしました。
社員は一食300円で日替わりのランチが食べられます。
お昼の楽しみが増えました♪
  • 「定食」「丼・カレー」「麺類」の3種類が毎日日替わりで用意されています。毎週メニューが更新されるので、今週のメニューを見るのが楽しみになりますよ。
  • カフェテリアのランチは一食300円。「定食」「丼・カレー」「麺類」の中から好きなメニューを選んで、キッチンで受け取るスタイルです。この日は定食が人気かな。
  • この日の定食はヒレカツ定食。栄養バランスも考えられているメニューなので、一人暮らしの社員からも嬉しい声があがっています。ごはんの大盛も無料で対応してくれます。
  • カフェテリアは明るく、開放的なスペース。もちろんお弁当を持ってきてここで食べるのもOK。お弁当の日、カフェテリアメニューの日、なんて使い分けている社員も多くいます。
MEMBERS
先輩スタッフからのメッセージ
現在、ハーモニックプレシジョンで活躍している先輩社員3名に
仕事のこと、会社のこと、聞いてみました!

~インタビュー内容~
Q1:ハーモニックプレシジョン入社のきっかけ
Q2:今の仕事の面白さ・楽しさ
Q3:この会社の特徴・らしさ
Q4:未来の後輩にメッセージをお願いします
  • 齊藤 順也
    32歳/入社7年目
    ■契約社員で入社して正社員へ登用

    【A1:入社のきっかけ】
    前職は車のナビ等の組立を行う会社で働いていました。結婚を機にもっとチャレンジできる仕事がしたいな、と思っていたところ、友人がハーモニックプレシジョンで働いていることを知り、話を聞いてみると、とても面白そうな会社だったので、友人を通じて応募をしたのがきっかけです。

    【A2:仕事の面白さ】
    今、自分が属している部署は大き目のベアリングの外径を加工するセクションです。細かくプログラムを修正して機械を動かすので、いつも気を使いますが、自分が組んだプログラムで、想定通りの製品がバッチリと仕上がってきた時には、「よし!」という嬉しさがありますね。俺プロだな、という自負ですかね(笑)。

    【A3:この会社の特徴】
    やればやっただけ、会社が評価してくれるところですね。正直、前職に比べて、経済的には大分ゆとりが生まれました。僕には二人の子供がいますが、「パパがんばるよ!」と子供に胸をはれる会社だと感じています。妻も「転職してよかったね」言ってくれるので、父として夫として、幸せですね。

    【A4:未来の後輩にメッセージ】
    僕らの製品が使われている産業用ロボットの領域は今後ますます伸びていくと思います。アフターコロナに向けて新しい仕事にチャレンジしたい、なんて方はぜひウチの仕事を知ってほしいですね。
  • 䋆谷 未沙
    38歳/入社9年目
    ■契約社員で入社して正社員へ登用

    【A1:入社のきっかけ】
    以前は事務の仕事をしていて、製造業なんてまったく縁がありませんでした。娘が保育園に入園するにあたり、お迎えに行くのに困らない立地にある会社を探していたら、ハーモニックの求人を見つけたんです。未経験でもOKとあったので、思い切って応募してみました。

    【A2:仕事の面白さ】
    私の部署はベアリングにローラーを入れて組み立てていく「組立」セクションです。朝、出社したらその日の生産計画を見てチームで作戦会議をするんです。その作戦に沿ってみんなで作業を進めるのですが、お互いをフォローし合い、その日の計画数を達成できた時は嬉しいですね。一人ではなく、みんなの力という雰囲気があるのが私はとても好きです。

    【A3:この会社の特徴】
    なんといっても子育てママが大勢活躍していることですね。私が入社した9年前、同期入社だったママ社員が2名いるのですが、今も私含め同期3人、今も一緒に仕事をしています。これも家庭と仕事の両立に理解がある会社だからこそと思います。今では育児休業を取得している男性社員もいますよ。

    【A4:未来の後輩にメッセージ】
    子育て中のママにこそ、ウチの仕事をお勧めしたいです。私が当時、周りに助けてもらいながら、家庭と仕事を両立できたので、今度は私が子育て中のママ社員をサポートしてあげたいと思っています。大丈夫、製造業は怖くないよ(笑)。
  • 奥原 勇人
    29歳/入社8年目
    ■契約社員で入社して正社員へ登用

    【A1:入社のきっかけ】
    前職はJAに勤務していて、金融・共済の仕事をしていました。ただ何となく自分には向いていないなと思って、何か手に職をつけたいと考え、技術訓練校に入ったんです。そこを卒業するときにハーモニックの仕事を紹介してもらって、それで入社しました。もう8年前か、懐かしいですね(笑)。

    【A2:仕事の面白さ】
    僕の部署は夜勤があるんですが、僕、夜勤好きなんですよ。夜勤だと周りも静かで、自分の仕事にのめりこむことができる。気づいたら外が明るいみたいな。夜勤っていうとマイナスなイメージかもしれないですけど、そんなことないですよ。深夜手当もつくのも嬉しいかな(笑)。

    【A3:この会社の特徴】
    今はコロナ禍なので、なかなか開催できないですが、コロナ前は良く会社の仲間と飲みにいったり、BBQやったりしましたね。ウチにはレジャー部っている部活があって、サークルみたいな感じなんですよ。仕事外でもみんなで楽しもうって感じ。レジャー部仲間で社内結婚なんてこともありますよ。ウチ社内結婚多いかも。あ、僕はまだ独身です(笑)。

    【A4:未来の後輩にメッセージ】
    何か一つ目標を定めて、そこに向けてガムシャラにがんばる。そして収入もそれに伴いUPする。シンプルだけど、それがウチらしさです。昔、部活でスポーツやってた人は部活でガムシャラにがんばったあの感じが仕事で味わえると思いますよ。そしてがんばった後は一緒に飲みにいきましょう!
MORE INFO
オフショット
ハーモニックプレシジョンでは各種サークル・部活があります。
「今どき会社で部活?」なんて思われる方もいるかもしれません。

でもこんな時代だからこそ、社員が一緒に楽しめる
機会やイベントを大事にしています。

一緒に働く仲間と仕事のことしか共有できないなんてつまらない。
仕事でも遊びでも社員同士のつながりを大切にしています。
  • レジャー部の仲間たち。レジャー部連で松本ぼんぼんに参加したときの一枚です。定期的な飲み会やBBQ、社員同士の交流を目的とした活動を行っています。
  • 野球部の仲間たち。この日の試合は残念ながら負けてしまいましたが、試合後の爽やかな笑顔です。次のリーグ戦は優勝目指してがんばろう!
BENEFITS
福利厚生など
転職となると福利厚生やお金のこと気になりますよね。
(1)一緒に働く社員のこと
(2)有給休暇取得率のこと
(3)やはり気になるお金のこと
(4)将来的なキャリアのこと
お伝えできる事は包み隠さずにお伝えします。
  • 社員の年齢層割合を教えて!
    ■全体の平均年齢:約34歳
    (女性:約37歳/男性:約31歳)
    ※2021年12月度

    ■年齢層割合
             女性   男性
    20代:27名 | 58名
    30代:31名 | 34名
    40代:28名 | 16名
    50代:12名 |  1名
    60代: 0名  |  0名
    ※2021年12月度
  • 有給休暇の取得率はどのくらい?
    ■有休取得率74%、1人当り平均で年間10.9日取得/2020年度実績

    有休休暇取得は2020年度1人当り付与された日数に対して74%、10.9日の実績があります。チームワークを大切にし、休んだ仲間の分を周りでカバーし合える社風があるからこそです。

    近年は育児に対しても積極的に取り組みを行い、多くの社員が産休・育休を取得し、職場への復帰を果たしています。現在では男性の育児休業も積極的に促進しています。

    総務部門に産休・育休の相談窓口を設置して、ママ・パパになっても働きやすい職場づくりを行っています。
  • ボーナスはどのくらい?
    ■昇給は毎年4月、ボーナス(賞与)は夏・冬の年2回支給(基本給約4.3ヶ月分/2021年度実績)

    入社時はランクA3(契約社員一般)から開始する事が多いです。その後、正社員登用にチャレンジすることが可能です。

    ボーナス(賞与)は年2回(夏・冬)の支給です。2021年度の支給実績は約4.3ヶ月分の支給でした。社員のがんばりはしっかりボーナス(賞与)で還元することを大切に考えています。
  • 契約社員から正社員にはなれるの??
    ■年に1回、正社員登用試験を実施

    年に1回程度、契約社員を対象に正社員登用試験を実施しています。2021年度の実績において6名が契約社員より正社員へ登用になっています。

    ~正社員登用への流れ~
    (1) 年度の初めに業務目標シートを社員全員が作成して、各自の目標を設定。
    (2) 上期・下期それぞれが終了した時点で、目標に対しての成果の報告、各部門の上長が評価。
    (3) 決められた基準以上の評価であった方を対象に、社内会議にて正社員登用試験対象者を決定。
    (4) 正社員登用試験は、試験・面接により合否判定を行う。
MORE INFO
採用までの流れ
採用までの流れは以下の通りです。
  • エントリー
    応募フォーム、採用専用LINE、またはお電話でのエントリーを承ります。
    ご応募前のご質問も大歓迎ですので、まずはお気軽にご連絡ください。

    LINE:https://lin.ee/UlR4Q5P
    TEL:0263-40-2272 担当:奥原
  • 面接日程のご連絡
    面接日程をLINEもしくはお電話にてお知らせいたします。

    面接前の会社見学も大歓迎です。ご希望の方はエントリー時にその旨をお伝え下さい。
  • 面接
    ZOOM等を使用したオンライン面接も可能です。県外や遠方にお住まいの方もぜひどうぞ。

    ご来社いただいての面接の場合は下記で行います。
    面接場所:長野県松本市和田4020-18
  • 採用決定
    採用が決定しましたら、LINEもしくはお電話でお知らせいたします。

    ハーモニックプレシジョンの仲間として、一緒にがんばりましょう!
MORE INFO
採用専用LINE
ハーモニックプレシジョンには採用専用のLINEがあります。

求人情報に関して聞きたい事があれば
応募前でもお気軽にLINEでお問い合わせください。

応募書類の送付などもLINEからOK(^^)/
↓のQRコードから友だち追加してメッセージくださいね。
  • こちらのQRコードもしくは https://lin.ee/UlR4Q5P よりハーモニックプレシジョンのスタッフ採用LINEに友だち追加ができます。LINEからの質問、お問い合わせ、大歓迎です♪
MORE INFO
人事・総務より
私たちと一緒に働きませんか?
ここまでご覧いただきありがとうございました。
私たちハーモニックプレシジョンの会社、仕事、いかがですか。
もし「この会社おもしろそう!」と思っていただければ、
ぜひ一度私たちの会社に見学にきませんか?

会社見学に来ていただければ、
ご自身に合っている会社かどうかが分かります。
もちろん見学後に応募するかどうか決めていただければOKです。

あ、仕事中はみんな真剣な顔をしていますが、
みなさんが思うような堅物ではありません(笑)
意外にみんな草食系かな(^^)/

私たち総務部スタッフがあなたをご案内いたしますので、
安心して会社見学にいらしてくださいね。
あなたとお会いできることを楽しみにしています。

株式会社ハーモニック プレシジョン
人事・総務スタッフ一同
奥原(左)/田中(中)/等々力(右)
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ハーモニックプレシジョン
事業内容 クロスローラーベアリングの製造・販売
企業
WEBサイト
http://www.h-precision.co.jp/
所在地 長野県松本市和田4020-18
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
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