株式会社グローバルビジョンテクノロジーの採用・求人情報

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-GVTに決めた理由-
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転職を考えたきっかけは、コロナウイルスによって当時住んでいたミャンマーがロックダウンしてしまったことや、クーデターで日本企業の業績が低迷したこと。帰国に伴って、グローバルな経験が活かせるITエンジニアの仕事を探すことにしました。
中でも、当社に着目したのは、創業者の天野会長が起業の聖地であるシリコンバレーで40年事業を行なっていたから。海外とパイプを持っているか、海外に支店があるかなどを確認していたのですが、当社は海外拠点がある上、「Gabby」という語学習得用の自社アプリがあって。ここでなら今までの経験を活かして、新しいことにも挑戦できそうと思ったんです。

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 -入社後の感想-
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幅広いプロジェクトに携わることができ、短期間で成長できたことは入社して
良かったことの1つです。お客様先でのプロジェクトに加え、自社での若手メンバーに向けた研修の企画・実行、インフラ業務におけるオフショア開発など、やってみたいと思ったことにどんどんチャレンジさせてもらっています。
というのも、当社はエンジニアの意欲を尊重してくれる、かつ、マネージャーやリーダーとの距離が近い会社。社長とも話せる機会がありま
す。「こんなことをやってみたい」と相談しやすく、全力で応援してもらえます。また、そうした意欲をしっかり評価して、給与に反映してもらえることも嬉しい点です。

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-カルチャー・社風-
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多様性を感じる会社ですね。私みたいに技術を追求する人いもいれば、ワークライフバランスを重視する人もいるし、IT技術よりも英語を極めたいという人もいるし、環境に興味があってSDGｓに関連する部に携わりたいというもいます。そんな様々な希望を受けれてもらえ、ニーズを満たせる環境があるのが、当社らしさ。だから、理想の働き方やなりたい姿は人によって様々だと思いますが、その希望が叶わないからと離職するはいません。

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-GVTに決めた理由-
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前職は、コールセンターのオペレーターでした。仕事のかたわら、趣味の音楽好きを活かして音楽イベントを手伝っていたこともあり、正直「やりたいことは何だろう」と迷っていました。音楽は好きですが、業界のカラーには自分は合わないと思っていて。ちょうどコールセンターの現場で情報システム部門のエンジニアの方とご一緒する機会があり、「手に職をつけている方ってカッコいい」と率直に感じました。ちょうど職業訓練校でエンジニアの仕事を学べる機会もあり、半年間の勉強後に就職活動を始めました。
当社にしたのは、海外に支社があり、海外勤務のチャンスがあったから。元々海外に興味があって、当社なら手に職をつけることと海外に関わること、どちらも叶えられると思ったんです。加えて、距離感の近さや人の温かみを感じたのも決め手の一つです。
面接時も機械的な質問ではなく、私個人を見てくれて自然に話せました。

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  -入社後の感想-
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入社直後は分からないことも多く、ビジネスマナーやExcelの使い方など、私が入ったプロジェクトにいたグループリーダーにたくさん教えていただきました。先輩になんとか追いつこうと、1年半くらいは仕事終わりにカフェで夜中まで猛勉強。勉強したことが現場で活きてきたり、資格試験に合格したりと、徐々に勉強の成果を感じられるようになってきました。リーダーは時に厳しく、時に優しく指導していただけたので、先輩にも恵まれたと思っています。入社してよかったのは、2年目で海外赴任を叶えられたことです。面接時からずっと海外赴任の希望をアピールし続けていたのですが、ちょうどインドのパートナー企業で日本人を必要としていたタイミングで、声をかけていただきました。赴任してみたら、周りが全員インド人。現地の方が住んでいるマンションでルームシェアをし、洗濯機にバケツでくんだ水を入れて…など、日本では得られない経験ができました。

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-カルチャー・社風-
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IT業界はメンバー間のつながりが薄いと言われますが、当社はメンバー間の距離が結構近いです。面接時も私のことを理解してくれましたし、部長クラスでもメンバー全員をきちんと知ってくれています。メンバーは海外が好きな方が多く、ミャンマーに住んでいた方や、シーシャ（水たばこ）の店舗経営をしていた方など、変わった経歴の人も。各々の個性を受け入れる風土が、私は心地良いと感じます。社内の交流も活発です。Zoomで参加するクイズ大会で親睦を深めたり、個々の紹介ページを作ったりなんてこともあります。特徴的なのが、テーマを設けてWebミーティングを月1度開催していること。「技術」「グローバル」「英語の勉強法」「外国人との文化の埋め方」など様々なトピックで議論を行ないます。参加は任意ですが、ミーティングをきっかけに雑談が弾むこともあり、参加者と話し合うのを毎月楽しみにしています。

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-GVTに決めた理由-
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私が転職を考えたキッカケは、2つありました。まず1つ目は、前職で勤めていた会社が地方にあったので「都会に出たい！」という気持ちが大きかったこと。そして2つ目は、「インフラ・ネットワーク」に興味があったことです。前職ではシステムの中でも『お客様に近い部分』を担っていたんですが、もっと根幹を支える仕事がしたいと思い、転職を決意しました。
転職先を探すときに重視したのは、「インフラに携われること」「海外との関わりが持てること」という点。もともと前職でフィリピンに常駐していたこともあり、海外と関わりながら働きたかったんです。この条件を満たす企業は少なかったのですが、その中でも単純に海外に行くのではなく「日本と海外をつなぎ、日本企業を支援できる」という当社に惹かれました。面接では社長とお話することができたのですが、その人柄もとても良くて…。ここで働きたいという気持ちが膨らみましたね。

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  -入社後の感想-
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正直に言うと「ほぼ未経験」ということもあって、最初から希望していたインフラ開発には入れなかったんです。こればっかりは自分の実力と、やりたい仕事が会社にあるかにもよりますしね。なので入社後は、顧客との調整・チームのタスクマネジメント・エンジニアのアサイン・組織改善など、どちらかというと管理系の業務を行なっていました。フィリピンで製造を管理していた経験が活かせたと思います。
その間も月1回の面談で「自分が目指す方向性」は伝えていたので、その後は希望していた案件に参画することができました。現場での開発にしても「お客様にこちらから提案することで、任せてもらえる仕事が増える」といったこともありますので、これまでの管理系の経験が活かせるんじゃないでしょうか。会社からも、そんな活躍を期待してもらえている気がします。社員のキャリアについて、しっかり考えてくれる会社ですよ。

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-カルチャー・社風-
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当社では、みんなの距離がすごく近いです。社長室もありませんので、上下での壁みたいなものもありませんね。社長とは普段から雑談することが多くて、「この前、かなり並んでプラモデル買ったんだよ」「あのゲームが難しくてさ」なんて話も…。嬉しそうに報告してくれるので、こちらまで笑顔になれるんです。こんな距離の近さだからこそ、いざ「仕事・キャリアの相談」をする時にも、遠慮せずに声をかけられますよ。
それに、社員のみんなも個性豊か。海外経験を含め、これまでに色々な経験をしてきた人たちなので話題も絶えません。現場が違うと話しづらかったり、話す機会がなかったりするのでは？というイメージがあるかもしれませんが、そんなこともないんです。連絡はメールでも取れますし、部を跨いで仲良くしている社員も多くいます。さらに、定期的に任意参加のオンラインイベントなども開催されているので、交流の機会も多数ありますよ。