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─ 株式会社グラントの採用・求人情報

ーcareers atー
自分らしくありたい
・・・そのために
株式会社グラント
MESSAGE
社員1人ひとりが主人公です!
例えば配属先で与えられた仕事がとても1人でやれる量ではなかったり
現場のユーザーや上席からパワハラまがいの扱いを受けたりした経験はありませんか?

このような場合はヘタに我慢しないで、早目に私に相談するようにしてください。
営業ルートで問題があることを先方へ伝えることで
現場内で問題として認識してもらうことが大切だと考えております。

それでも改善されない場合は、無理をせずに他の現場を探しましょう!!

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以前私がいた現場はハードワークな上にユーザーがパワハラ全開だったので
皆さんの気持ちは少なからず理解できると思います。

私の場合はスキルアップが望めたのでなんとか我慢しながら仕事を続けることができましたが
我慢していてもスキルアップなどが望めないようであれば
『皆さんの時間がもったいないのでは?』と思ってしまいます。

『時間は無限ではない!』ので、一緒に働く皆さんには
有意義に過ごせる現場で働いていただきたい!と考えております。
ABOUT
私達の会社紹介
『こんな仕組みや制度が会社にあったら良いのに!』
なんていうことはありませんか?

そんなアイデアを私達は見逃したくないのです。
上席へのプレゼンは常時OKですので
ジャンジャン提案してください!

まだまだ小規模な会社ですが
各現場の戦略策定に『ボトムアップ方式』を採用しており
皆で意見を出し合って物事の方向性を見出しております。

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今後の展開として新卒の採用を考えておりますが
昔のように企業側で教育してくれるような機会は昨今減っているのが現状です。

弊社では、先輩と同じチームに所属し、具体的な仕事を通して
仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを指導し、修得させることによって
全体的な業務処理能力や力量を育成する活動を継続して行きたいと考えております。
MEMBERS
★メンバー紹介★
各開発チームでは30代中堅~40代ベテランが中心となり、それぞれの案件を推進しています。

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個性的でユニークなメンバーです!技術はもちろん、話も面白いですよ!
皆さんと共に働ける日を、社員一同心より楽しみにしております♪
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  • 古閑 和
    ◆グループリーダー

    私はIT部門立ち上げ初期からのメンバーなので、チームの基礎作り等、普通に仕事していたなら関われないような部分まで関わることができました。

    現場では、チームを纏める役割も勤めた経験もあり、自分の作業のみでなく若いメンバーのサポートををすることで、新しい刺激を受けて、更なるスキルアップに日々努めています。
  • 渡辺 励
    ◆グループリーダー
  • 佐野 恭正
    ◆サブリーダー

    私にとってこの会社は働きやすく人にやさしい会社だと感じています。チーム内での風通しがよく、相談しやすい環境が整っているためです。また、私自身も優しく丁寧に教える事を目標としています。

    未経験の方でも全力でサポートしますのでぜひ一緒に働きましょう!
    経験者の方は共にスキルアップを目指しましょう!
  • 西浦 千紗
    ◆メンバー

    初めての業種でワクワクと同時に、できるかどうか不安が沢山ありましたが、優しい先輩方に恵まれ、分からない事を教えて頂きながら、毎日を楽しく過ごしています。

    また、会社自体も風通しの良い社風で、小さな悩みでも相談しやすい環境にあると感じています。

    これから少しずつではありますが、レベルアップして会社に貢献していきたいです。
COMPANY
アクセス
神奈川県大和市南林間 1-8-17サウスクラウドビル 2F
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