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MESSAGE

キーワードは『ありがとう』

たとえば同じチーム内の誰かがミスをした際に
『自分じゃないから関係ない』などと壁を作ってしまうのではなく
同じ会社の看板を背負って頑張っている仲間のために
何かアクションを起こせるようなチーム作りを心掛けています。

このような場面で必要となるのが
『ありがとう』という感謝の気持ちなのではないでしょうか。

この『ありがとう』という言葉をキーワードに
全チームが各々のチームワークを発揮し
誰もが安心して働ける現場の環境構築に尽力して参ります。

ABOUT

私達の会社紹介

『こんな仕組みや制度が会社にあったら良いのに！』
なんていうことはありませんか？

そんなアイデアを私達は見逃したくないのです。
上席へのプレゼンは常時ＯＫですので
ジャンジャン提案してください！

まだまだ小規模な会社ですが
各現場の戦略策定に『ボトムアップ方式』を採用しており
皆で意見を出し合って物事の方向性を見出しております。

MEMBERS

★メンバー紹介★

各開発チームでは30代中堅～40代ベテランが中心となり、それぞれの案件を推進しています。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
個性的でユニークなメンバーです！技術はもちろん、話も面白いですよ！
皆さんと共に働ける日を、社員一同心より楽しみにしております♪
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

古閑和

◆グループマネージャー

私はIT部門立ち上げ初期からのメンバーなので、チームの基礎作り等、普通に仕事していたなら関われないような部分まで関わることができました。

現場では、チームを纏める役割も勤めた経験もあり、自分の作業のみでなく若いメンバーのサポートををすることで、新しい刺激を受けて、更なるスキルアップに日々努めています。
渡辺励

◆グループマネージャー

まだまだ人数は多くはないですが、その分一人一人と関われる時間も多く、言いたい事が言いやすい会社なので、不平不満や困ってる事など解消しやすいです。

また、システムの仕事も難しいイメージがあるかもしれませんが、意外に単純なものです。私も仕事するまでパソコンに触った事もなかったです。初心者、経験者を問わず、しっかりとサポートしますので、一緒に頑張りましょう。
東靖浩

◆事業部長

『ありがとう』でまわる現場を目指しております。

たとえば同じチーム内の誰かがミスをした際に『自分じゃないから関係ない』などと壁を作ってしまうのではなく、同じ会社の看板を背負って頑張っている仲間のために何かアクションを起こせるようなチーム作りを心掛けています。

このような場面で必要となるのが『ありがとう』という感謝の気持ちなのではないでしょうか。この『ありがとう』という言葉をキーワードに、全チームが各々のチームワークを発揮し誰もが安心して働ける現場の環境構築に尽力して参ります。
西浦千紗

◆システムエンジニア

初めての業種でワクワクと同時に、できるかどうか不安が沢山ありましたが、優しい先輩方に恵まれ、分からない事を教えて頂きながら、毎日を楽しく過ごしています。

また、会社自体も風通しの良い社風で、小さな悩みでも相談しやすい環境にあると感じています。

これから少しずつではありますが、レベルアップして会社に貢献していきたいです。

BENEFITS

福利厚生

グラントでは福利厚生の充実に向けて、以下のような取り組みを行っています。
（当然ですが、各種社会保険、交通費全額支給などは、各社と同様です）

資格取得支援制度

クライアント側から指摘された事項や、個々の目指すべきスキルについての支援制度があります。個々のスキルアップの結果が、会社自体の信用に繋がって行けばと考えています。

＜今年度実績＞
コミュニケーションスキル講座 35,000円
育児支援制度

産前産後休暇および、育児休暇を取得することができます。

また、グラントでは青葉台と藤沢にて保育園の運営を行っておりますので、そちらの保育園を使用することも可能です。

前年度１名実績あり
バーベキュー大会

半期に１度、金曜日のお昼間に多摩川沿いの施設でＢＢＱ大会を実施しています！

平日のＢＢＱは格別ですが、飲みすぎには注意してくださいね！！

現在、コロナにより未実施です
ボトムアップ方式

まだまだ小規模な会社ですが各現場の戦略策定に『ボトムアップ方式』を採用しており皆で意見を出し合って物事の方向性を見出しています。

これを通して会社に所属している意味を見出すことに繋がればと考えています！

BUSINESS

事業内容

私達は未来を切り開き、次世代の柱となる人材を探しています。

大手エネルギー企業の新システム開発・保守

顧客管理データの新システム開発が一段落した際、多数の人が現場を去る中、我々の日々の努力が実を結び、保守フェーズへ残ることが出来ました。
大手生命保険会社の管理システム開発・保守

営業人事管理システムの開発・保守を行っています。半期毎に業務変更が発生するため、その時期は忙しいのですが、その後の数ヶ月はまったり出来るメリハリのある現場です。
大手信託銀行の業務システム開発・保守

ファンドマネージメントシステムの保守と各種制度対応を行っています。小さな案件から大規模案件まで、上流工程から本番反映までの全ての工程を網羅することが必要な現場です。守備範囲が広いので大変ですが、本番で上手く行ったときの達成感も大きいです。
その他

COBOLやPL/I のほか、Java等の言語を使用した開発も手掛けています。各プロジェクト先にはグラントのメンバー1～3名が常駐しています。

MESSAGE

私達の想い

始めての上京でも安心

現場から程近い賃貸物件をお探しいたします！
家賃だけではなく、スーパーやコンビニなどの周りの住環境も考慮した上で
ご提案させていただきます。
不動産関係の特別なコネクション等はないのですが
事業部長の東が自らの足で納得のいく物件を探してまいります。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社グラント
事業内容	システム開発・保守案件は小さいもので0.5人月程度、大きいものだと600人月超と様々な案件にかかわる事が可能です。
企業 WEBサイト	https://grant-web.jp/it_solution/
企業 SNS
所在地	神奈川県大和市南林間 1-8-17サウスクラウドビル 2F

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

ありがとうで回る現場を目指してます！未経験ユーザーサポートリモートワーク併用！（初台）

: 月給 251,400円～

: 東京都渋谷区

: 08:45～17:30

最終更新日：2026/4/7

こんな会社はどうでしょう！『ズル休み申告制度』運用開始！プログラマー募集！（多摩センター）

: 月給 278,000円～

: 東京都多摩市

: 09:00～17:30

最終更新日：2026/4/7

ズル休みの後ろめたさを解消『ズル休み申告制度』を全員一致で運用開始しました！未経験プログラマー募集！

: 月給 251,400円～

: 東京都新宿区

: 08:50～17:20

最終更新日：2026/4/7

コツコツ型、大歓迎。未経験からIT職人へ！未経験プログラマー募集！

: 月給 251,400円～

: 東京都新宿区

: 08:50～17:20

最終更新日：2026/4/7

こんな会社はどうでしょう！『ズル休み申告制度』を全員一致で運用開始しました！未経験プログラマー募集！

: 月給 251,400円～

: 東京都新宿区

: 08:50～17:20

株式会社 グラントの採用・求人情報

ありがとうで回る現場を目指してます！未経験ユーザーサポートリモートワーク併用！（初台）

こんな会社はどうでしょう！『ズル休み申告制度』運用開始！プログラマー募集！（多摩センター）

ズル休みの後ろめたさを解消『ズル休み申告制度』を全員一致で運用開始しました！未経験プログラマー募集！

コツコツ型、大歓迎。未経験からIT職人へ！未経験プログラマー募集！

こんな会社はどうでしょう！『ズル休み申告制度』を全員一致で運用開始しました！未経験プログラマー募集！

変わってるけど頼れる会社！『ズル休み申告制度』を全員一致でＯＫとしました！未経験プログラマー募集！

一歩ずつ進めば、いつか振り返って“できる人”に！未経験プログラマー募集！

相談できる先輩、教えてくれる仲間がいる職場です！未経験プログラマー募集！

未経験から“正社員デビュー”できる育成型IT職！未経験プログラマー募集！

誠実に積み重ねる人ほど、現場で頼られる！未経験プログラマー募集！

もう一度ちゃんと学びたい｜未経験歓迎の育成型IT職！未経験プログラマー募集！

過去にこだわらない会社です。大切なのは“これから”！未経験プログラマー募集！

裏方だけどクリエイティブ｜未経験からコードを組み上げる楽しさ！未経験プログラマー募集！

技術も会話も大切に｜人間関係が良好な育成枠！未経験プログラマー募集！

働きやすさ×育成環境のエンジニア職！未経験プログラマー募集！

コツコツ型歓迎｜未経験からIT職人へ育てます！未経験プログラマー募集！

”地道でまっすぐ”なあなたへ。長く活躍できるIT職人の道！未経験プログラマー募集！

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