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中途採用(正社員)

遊具や教材の法人営業 ★訪問先は幼稚園や保育園!夏休み12日間!福利厚生充実! / グランコーヨー株式会社

仕事内容
横浜市内・川崎市内の幼稚園や保育園に、遊具・教材・絵本・文具・OA機器等を提案。新規のお客様を中心にお任せします。少しずつお客様を増やしていってください。

【仕事の流れ】
▼訪問
└幼稚園や保育園に社用車で訪問。営業は第一印象が大切。きれいな身だしなみ、感じのいい対応を心がけましょう。
▼紹介
└まずは商品カタログやメーカーが用意した販促ツール等をお渡しするところからスタート。定期的に足を運び、少しずつ信頼関係を築いてくことが大切です。関係性が出来てきたら「来月運動会ですか?この商品、人気ですよ」などと提案していきます。1日に訪問するのは15件ほどです。
▼見積書提出
└提案にご納得いただけたら、メーカーへ発注。
▼納品(自らお届けすることもあります)
※エリア別担当制なので、長距離の移動はありません。

【入社後の流れ/研修例】
※あなたのレベルに応じた研修をご用意します。

≪1ヶ月目≫
まずは倉庫の荷受業務や事務業務からスタート。メーカーへの発注やお客様への発送業務などを通じて、当社の事業の全体像を掴んでいただき、取り扱い商品などの知識を習得していただきたいと考えています。

≪2ヶ月目以降≫
代表や先輩と一緒にお客様先をまわりながら、仕事の流れを覚えます。またメーカーが開催している商品研修にも参加していただく予定です。

≪4ヶ月目以降≫
少しずつお客様を引き継ぎます。最初は先輩が一緒に行動してフォローしますのでご安心を。1年後のひとり立ちを目指します。

【期待していること】
幼稚園や保育園の数だけ、教育方針や子どもたちへの熱い想いがあります。たとえば、遊び中心の園なら「泥んこ遊び用の遊具がありますよ」と提案していきます。先生たちと信頼関係を築き、その園の運営をサポートできる提案をしてくれることを期待しています。
応募資格
大卒以上、30歳まで ≪未経験歓迎!≫
■基本的なパソコン操作(ワード、エクセル)ができる方
■普通自動車免許をお持ちの方(社用車はMT車ですので、AT限定は不可です)
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
募集背景
幼保チームを強化し、地盤を更に厚くしていきます!

横浜市内の公立小・中学校約500校、横浜と川崎の幼稚園・保育園約1400園に、遊具や文具、教材、オフィス用品などを販売する当社。横浜市内と川崎市内の幼稚園および保育園とのお取引を開始しました。当社がアプローチできる幼稚園・保育園の数は、横浜市内で約1100園、川崎市内で約300園。しかし、現在の営業人数では、すべてのお客様に対してアプローチしきれていない状況です。そこで今回ご入社いただく方には、まだ手が行き届いていない幼稚園・保育園に対する営業をお任せし、さらに地盤を厚くしていきたいと考えました。
勤務地
本社/神奈川県横浜市保土ヶ谷区新桜ヶ丘2-24-25
※マイカー通勤歓迎!駐車場を完備しています。また、社用車での通勤を希望される方は、お気軽にご相談ください。
アクセス
JR各線「東戸塚駅」より相鉄バスに10分乗車し、「今井町バス停」下車徒歩7分。
相模鉄道本線「和田町駅」より相鉄バスに20分乗車し、「新桜ヶ丘団地バス停」下車徒歩3分。
勤務時間
8:30~17:30
※3月・5~7月の繁忙期は残業が発生しますが、8月~2月は業界的に閑散期であるため、残業は少なめ。定時~18時には退社しているメンバーがほとんどです。メリハリをつけて働いています。
給与
固定給制月給20万~30万円
※給与額は、十分な話し合いの上、決定しましょう。
年収例
300万円/26歳(経験1年)
400万円/32歳(経験5年)
500万円/42歳(経験10年)
休日休暇
■週休2日制(土・日/月1回土曜出社あり)
■祝日
■年末年始休暇(平均7日)※昨年の年末年始休暇は12/28~1/4だったので、8連休でした。
■夏期休暇(12日)※昨年実績。来年も12日を予定しています!
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日120日以上

~夏期休暇が長いのは当社ならでは~
当社は、小学校や中学校、幼稚園、保育園などがお客様なので、7月後半から8月の夏休み期間はお客様がほぼ稼働していません。また「自分や家族との時間も大切にしてほしい」という2児のパパである代表の想いもあって、当社の夏期休暇は12日間とたっぷりあるんです。
福利厚生
■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:2ヵ月分
■決算賞与
■交通費支給(月5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(月3万円)
■家族手当(配偶者…月1万円、子ども1人につき…月5000円)
■役職手当
■社員旅行
■退職金(勤続5年以上)
■ノー残業デー(閑散期に実施。1ヶ月ごとにその月のノー残業デーを決定/今年から始まった新しい取り組みです!)
■産休・育休制度
■車通勤可(駐車場完備)
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
└年に1回、その年のトップセールスや「キラリと光る仕事」をした方を表彰しています。
■読書感想文手当
└ビジネス書などを購入し、本の内容を感想文で共有すれば、書籍代を実費で支給!
■繁忙期における夕食代支給
■飲み会代
└社員同士飲み会に行く場合、会社が全額負担!
■アイデアインセンティブ
└商品開発などの意見を出してくれた社員に金一封!
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