株式会社グラディートの採用・求人情報

最終更新日： 2026年02月06日
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株式会社グラディート
手取りを増やす！案件選択100％！正規のホワイト高還元
2 職種で積極採用中！

インフラエンジニア／100%案件選択／還元率で騙さないホワイト高還元／リモート90%／年収UP保証 / 「手取りが増える」ホワイト高還元／還元率で騙さない／案件選択100%／リモート90%／ITエンジニア

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「正規のホワイト高還元」
⭕️安心してご応募下さい。
グラディートは
「正規のホワイト高還元企業」
弊社は交通費や会社負担分（健康保険料、厚生年金、雇用保険など）を給与から差し引くことはしません。
また、案件や業務に必要な経費は全て会社が負担しますのでご安心下さい。
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期間限定！採用キャンペーン！
⭕️2026年2月末まで！入社お祝い金を贈呈！
［条件］下記３つ全てに当てはまる方が対象です。

 ・こちらのエンゲージからご応募いただいた方
 ・2026年2月末までに弊社にご入社される方
 ・ITエンジニア実務経験が3年以上であること

 ※案件参画3ヶ月後に10万円を支給します。
 ※予告なく終了する可能性がございます。

この機会にぜひご応募ください！
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転職をご検討中の方へ
⭕️即戦力エンジニアを高待遇で求ム。
最上級の働き方がここに。
これまでのキャリアを活かし、
年収アップを実現して下さい。
「正規のホワイト高還元」

「還元率◯◯％」という求人やスカウト件名を見たとこはありますか？
聞いて「そんなに給与がもらえるの？」と本当に思えますか？
「実際は⼿取りが少なかった」という経験はありませんか︖ 

これは還元率に、
「会社負担の社会保険料」「現場までの交通費」「各種福利厚生費」
などが含まれており、あなたの給与から差し引かれているからです。

「高還元なのに手取りが少ない」のはこれが原因かもしれません。

弊社は「会社負担の社会保険料」「現場までの交通費」「各種福利厚生費」、
などを給与から差し引きしません。
正規のホワイト高還元企業です。
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当社の方向性
⭕️人口減少によりSES業界は衰退すると予測されています。
生産労働人口減少に伴うSES業界は今後衰退すると予測されています。
これまでのように大量採用して客先に常駐させることが厳しくなります。
なぜなら人口減少により採用が厳しくなっているからです。
今後も採用費が上昇し続け、経営を圧迫します。。

そのような衰退が予測される業界での生き残るためのキーワードは、
労働集約型（SES）ビジネスではなく、「自社サービスの展開」です。

グラディートのITエンジニアの将来は、
１）SESの継続参画
２）受託開発・請負
３）自社サービス開発

と選択が可能になります。

グラディートの強みは大手企業との直接取り引きがあり、
「システム開発からブランディング、マーケティング、コンサルティング」
が自社で完結できます。

労働集約型（SES）のみのビジネスではなく、
「自社サービスのリリースを行い、ブランディングとマーケティング」
で成長を遂げていきます。
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MISSION
⭕️エンジニアが主役の会社
誰もが失敗を恐れず、平等に挑戦できる社会をつくる。
肩書や、年齢や、様々な領域を超越し、変化を恐れず、挑戦し続ける。
誰も想像出来ない未来を、誰もが見たくなる未来に変えていくと信じて。
技術者が持つ専門知識と技能の価値が正当に評価されるべきと考えます。
私たちは、優れたエンジニアリングソリューションの提供だけでなく、
エンジニアのキャリア成長を支援し、その成果を社会基盤の醸成に努めます。
エンジニアが尊敬され、誇りを持てる未来を創造することが、私たちの挑戦です。
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安心安全！正規のホワイト高還元
⭕️弊社はエンジニアの給与から
会社負担分の社会保険料など
を差し引きません。
グラディートは正規のホワイト高還元で「手取り」を増やします。
※因みによくある高還元SESの計算方式では「還元率は80%以上」となります。

「会社負担分の社会保険料」は会社が払います。
また「交通費」や「福利厚生費」も給与から差し引くことは一切しません。
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手取りを増やす。
⭕️還元率◯◯％～を見かけませんか？
明朗な還元率計算方式を導入しています。
ここ最近の求人媒体でよく見かける還元率◯◯％～は、
エンジニアの給与から「会社負担分の社会保険料など」を
エンジニアの給与か差し引くことがあります。

弊社は「明朗な還元率計算方式を導入」しており、
エンジニアの「手取りを増やす」ことを第一に考えます。
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手取りを増やす。
⭕️安心してご応募下さい。
グラディートは
「正規のホワイト高還元企業」
弊社は交通費や会社負担分（健康保険料、厚生年金、雇用保険など）を給与から差し引くことはしません。
また、案件や業務に必要な経費は全て会社が負担しますのでご安心下さい。
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給与アップを実現
⭕️正当な評価と圧倒的な報酬がここに。
経験３年で年収５００万以上も。
年収アップ保証の制度があります。
【給与アップ例】
年収276万円 → 年収504万円：25歳（Java）※年収228万アップ！
年収300万円 → 年収432万円：27歳（C#）※年収132万アップ！
年収520万円 → 年収633万円：32歳（Python）※年収113万アップ！
年収280万円 → 年収504万円：34歳（サーバ構築）※年収224万アップ！
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３つの特徴
✅️特徴：単価連動型報酬制
✅️特徴：１００％案件選択
✅️特徴：商流浅案件を紹介
【１】給与は案件単価連動制です。（手取りを増やして下さい。）
【２】あなたのキャリアアップにつながる案件にご参画下さい。
【３】元請け～2次受けまでの高単価案件を多く保有しています。
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案件選択100%
⭕️キャリアアップにつながる案件を選択可能
同じ案件でも商流が深くなると単価が下がります。
安い案件単価にどれだけ還元率が高くても給与はアップしづらくなります。
グラディートは直請け案件をはじめ商流浅の案件を多く保有しております。
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在籍年数に応じた還元率
⭕️在籍年数に応じて還元率がアップします。
長く貢献頂いた方は驚異の還元率となります。
在籍３年目から還元率が3%アップします。
４年目以降は毎年還元率が1%ずつアップ！
もちろん正規のホワイト高還元なので、
給与から「会社負担の社会保険料」等を差し引きません。
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社員インタビュー(1)
⭕️社員インタビュー（Pythonエンジニア）
グラディートに入社した経緯を聞いてみました。
32歳（経験8年目）Pythonエンジニアさん（千葉在住）
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社員インタビュー(2)
⭕️社員インタビュー（サーバエンジニア）
グラディートに入社した経緯を聞いてみました。
38歳（経験6年目）サーバエンジニアさん（横浜在住）
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数字で見るグラディート
⭕️数字で見るグラディート
「聞きたいけれど、聞きにくい」情報を数字で掲載しました。
MORE INFO
圧倒的な福利厚生
⭕️労働環境第一宣言
エンジニアを第一に考えています。
仕事のパフォーマンスを発揮するためには、
充実した労働環境と福利厚生が必要です。
※大手企業並みの福利厚生を取り揃えております。
MORE INFO
採用までの流れ
🔴最短約1週間で内定！
▼STEP：１｜エントリー
engageからエントリーをお願いします。

▼STEP：２｜カジュアル面談
まずは気軽にカジュアル面談でお話をしましょう。
※社長が出席の場合は、その場で内定が出ることがあります！
※まだ転職は決めてないけど、話を聞いてみたい。でも大歓迎
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「正規のホワイト高還元」
⭕️安心してご応募下さい。
グラディートは
「正規のホワイト高還元企業」
弊社は交通費や会社負担分（健康保険料、厚生年金、雇用保険など）を給与から差し引くことはしません。
また、案件や業務に必要な経費は全て会社が負担しますのでご安心下さい。
PHOTOS
会社の雰囲気
グラディートは個性豊かなメンバーで構成されています。
笑顔が絶えない職場でそれぞれがエンジニアとして誇りを持ち、
日々の成長を実感しています。
※写真は一部のメンバーです。
  • あなたの挑戦が未来を創ります。小さな一歩が大きな成長ぬつながります。グラディートと共に成長し、素晴らしい未来を切り拓きましょう！
  • 自分を信じて前に進むことで、夢が現実になります。私達と小さな進歩を積み重ね、勇気を持って未来を切り開きましょう！
  • 変化の中にきっと成長があります。新たな環境で挑戦することで、あなたの可能性が広がり、価値ある未来を創れるでしょう！
  • 笑顔で働ける職場は、可能性を広げる第一歩。チームと共に楽しく挑戦し、未来への扉を開きませんか？
MEMBERS
スタッフ紹介
  • R.N
    ITエンジニア／課長
    未経験からエンジニアへ転職しFlutterエンジニアとして最前線で活躍中している。グラディート課長。岐阜県在住。
  • T.K
    ITエンジニア
    Flutterエンジニアとしてこれまで様々なで経験を積む。バランスの取れた感性で顧客からも評価が高い。神奈川県在住。
  • N.S
    広報・総務
    3000を超えるフォロワー数を抱え、自社ブランディングを発信。きめ細やかな社内外サポートを行う。東京都在住。
MEMBERS
取締役紹介
フランクでいつも冗談ばかりの優しく楽しい経営陣です笑
距離感も近く、いつも食事に誘ってくれます＼(^o^)／
  • 代表取締役 池邊和孝
    1980年、大分県佐伯市生まれ。大学を卒業後、横浜のIT企業に入社。WEBデザイナーを経て翌年にセールスを担当。数々の新規サービスの立ち上げなどを立案・経験し黒字軌道に乗せる。
    2012年、関連会社の社外取締役に就任。海外へのオフショア・アウトソーシング戦略やアジアマーケットへの事業拡大を担う。創業時からのサービスを大幅に会員数を増加させ、経営基盤となるサービスに成長させた。
  • 取締役 山下智久
    1974年、神戸市生まれ。3歳から横浜で育つ。エンジニアとしての頭角を表し、大手企業の開発事業所に従事し、システム開発分野の幅広い知識・スキルを養う。
    エンジニアとして、金融SIerでシステム開発に携わり、PMとして数億円規模のミッションクリティカルなシステムの開発に携わった。また、管理職時には60名を超えるチームを率いて、数々のプロジェクトを成功に導いた実績をもつ。
  • 取締役 佐川学
    1971年、東京都練馬区生まれ。現株式会社シー・エス・エスホールディングス代表取締役。DX領域に注力するため、AWS APNパートナー認定、SASパートナー認定を取得し、システム開発以外のクラウド、データ分析まで積極的に事業を拡大。社長就任後わずか数年でグループ全体で年商15億円から20億円超の企業に成長させた。盟友の池邊と共に、世の中に新たな値観の種を撒くため、デジタル領域から強力に支援する。
VIDEO
社長インタビュー
ラジオ収録時の社長インタビューを動画にしています。
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VIDEO
会社紹介
グラディートの会社紹介動画です。
まずはこちらをご覧ください！
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COMPANY
会社情報
会社名 株式会社グラディート
事業内容 ・システム開発事業（システムエンジニアリングサービス/受託開発）
・ビジネスデザイン事業（WEBサイト構築/ブランディング）
・デジタルマーケティング事業（WEBマーケティング/WEB広告/SEM対策）
・事業戦略立案（戦略立案/超上流工程/各種コンサルティング）
企業
WEBサイト		 https://www.gradito.co.jp/
設立年 2022年
企業
SNS
所在地 東京都東京都渋谷区神宮前６丁目２３-４桑野ビル２F
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用

インフラエンジニア／100%案件選択／還元率で騙さないホワイト高還元／リモート90%／年収UP保証

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月給 240,000円～1,000,000円
フルリモート（完全在宅）
10:00～19:00
最終更新日：2026/2/6

「手取りが増える」ホワイト高還元／還元率で騙さない／案件選択100%／リモート90%／ITエンジニア

画像
月給 240,000円～1,000,000円
フルリモート（完全在宅）
10:00～19:00
最終更新日：2026/1/29
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