株式会社Good Lab（グッドラボ）の採用・求人情報-engage

ABOUT

GoodLabについて

株式会社GoodLabは、システム開発やインフラ構築を主軸としたソリューションを展開する企業です。役員2名はいずれもエンジニア出身で、代表は現役エンジニア。
「エンジニアとして本当に働きたい会社をつくりたい」という想いから設立されました。

《特徴》
給与は取引先単価に連動 ― 頑張りがしっかり給与に反映
フラットな社風 ― 社内政治なしで実力を正当に評価
希望に沿った案件アサイン ― キャリアの方向性を大切に
従来の「評価が不透明」「希望案件を聞いてもらえない」といった不満を解消し、
頑張った分だけ正しく評価される会社を目指しています。
これからも、エンジニアが安心して挑戦できる環境を提供し続けます。

MESSAGE

～Good Labの設立背景、そして代表の想いをご紹介～

安心して挑戦できる場所で、一緒に未来をつくりましょう。

はじめまして、代表の羽田です。
私は大手企業で働く中で「会社の看板がなくなったとき、自分の力は通用するのか？」という不安を感じ、フリーランスへ転身しました。自ら案件を探し、なんでも挑戦する中でスキルや人脈を広げることができましたが、一人でできることの限界も痛感しました。
その経験から「仲間と共に成長できる場をつくりたい」という想いで会社を立ち上げました。
創業当初は困難もありましたが、仲間と力を合わせて一つずつ壁を乗り越え、今ではエンジニアがスキルアップ・スキルチェンジを実現できる環境を整えています。
これから入社してくれる皆さんには、安心して挑戦できる環境で、自分の可能性を試してほしいと思っています。私たちはその挑戦を全力で支えていきます。

BUSINESS

システムエンジニアリングサービス事業

豊富な経験とスキルを兼ね備えた即戦力となる人材が在籍しております。
受託開発事業

お客様のニーズに応じてカスタマイズされたシステムやソフトウェアをご提供いたします。
DX支援

業務の可視化やデータの一元管理、チームのコラボレーションを強化し、ビジネスの成長を支援します。

BENEFITS

「プライベートや家族との時間も大切にしたい」
「もっと社員同士の交流機会を増やしたい」など
社員の声に耳を傾けて長く腰を据えて働けるように様々な制度を整えています。
こんな制度があったらいいなという意見も大歓迎です。

書籍補助

スキルアップに繋がる技術書以外にも、
ビジネス本などの仕事に関係のある書籍を会社が負担します（月の上限5000円）。
退職金制度

会社から毎月5,000円の掛け金を拠出いたします。
部活動手当

社内メンバーで集まったサークルに活動費の補填をする手当です。1人につき、月に最大2000円までの支給としています。
待機期間給料保証

待機時は会社があなたの給料を保証させて頂きます。
フリーランスと違い仕事がなくても生活が困ることがありません。

MEMBERS

社員のXアカウントを紹介

代表やエンジニアの社員もXにて情報を発信中！
日常の雰囲気を知りたい…そんな方は是非、ご覧くださいね♪

ハダ@Good Lab（グッドラボ） / 現役エンジニア社長

Xリンク：https://x.com/goodlab_se
たけ@Good Lab (グッドラボ)

Xリンク：https://x.com/goodlab_take
クロちゃん@Good Lab

Xリンク：https://x.com/goodlab_kuro

MORE INFO

「ナニワSES道」チャンネルを配信中

Youtubuにて会社情報や転職に役立つ情報を発信中！ぜひご覧ください！

エンジニアとしてキャリアを伸ばす方法をテーマに、
「1つのスキルを極めること」と「お客様との信頼関係を築くこと」
この2つの軸について実体験を交えながらお話ししています。
努力がどうキャリアや報酬に繋がるのか、ぜひご覧ください！

リンクこちら↓↓↓
https://youtu.be/rfCvXl1iKqU?si=VpaBuGeY4XRhMvQ9
転職先を選ぶ上で大切なのは「評価基準の明確さ」と「キャリア相談に乗ってもらえる環境」。
フリーランス経験を通じて学んだ「スキルアップ × 信頼関係構築」が単価や市場価値を高める秘訣を語ります。
実際の現場でのコミュニケーション改善エピソードも交えながら、キャリアの築き方を分かりやすく解説しています。

リンクこちら↓↓↓
https://youtu.be/ph9RtQ83Wms?si=PG3-MWG0Q_eMB7sP
「評価される人」と「評価されない人」の違いとは？
報連相の徹底、プロジェクト背景の理解、相手に合わせた会話――評価される人の共通点を3つに整理。
一方で、能動性がなく協調性に欠ける人は評価が下がる原因に…。
実際の現場エピソードを交えながら、エンジニアとして信頼され、キャリアや単価アップにつながる行動のポイントを解説しています。

リンクこちら↓↓↓
https://youtu.be/DDUH3izaRkE?si=woKueW2cPFKjzPyV
会社員からフリーランス、そして起業へ――羽田さんのキャリアストーリーを紹介します。
「会社の看板がなくなったら自分は通用するのか？」という不安から独立を決意し、飛び込み営業やプラットフォームを活用して挑戦。仲間との出会いと別れを経て、現在はチームで成長を実現しています。
スキルチェンジやキャリアアップに悩む方へ、経験をもとにしたリアルな学びをお届けします。

リンクこちら↓↓↓
https://youtu.be/faZ40_x_uag?si=gP-rUF9TroA0FKrv

MEMBERS

入社理由インタビュー！

働く社員のみんなにGood Labへの入社の決め手を聞いてみました！
Good Labでは、社員一人一人の「夢」や「やってみたい」を応援します！

Aさん／入社2年目

前職ではレガシーな組み込み系の保守・運用が中心で、新しい技術に触れる機会は限られていました。
その中で Good Labなら最新技術に携われると感じたこと、そして面接時に代表が私のやりたいことに真摯に向き合ってくれたことが入社の決め手です。
入社後もギャップはなく、安心して働けています。
Bさん／入社１年目

前職では、経験言語に限られた案件しか担当できず、新しい技術に挑戦できないことへの不満がありました。
そんな中で未経験のReact開発プロジェクトに参画できると知り、入社を決意。

通常は難しい未経験スキルへの挑戦も、代表が真摯にサポートしてくださったことで希望を実現できました。
Cさん／入社５年目

前職では、関われるプロジェクトが限られており、技術の幅を広げにくいことへの物足りなさを感じていました。
転職にあたっては、ReactやTypeScriptを活かしたフロントエンド開発に挑戦し、さらに新しい技術やアーキテクチャを学べる環境を求めていました。

Good Labでは多様なプロジェクトに関われる機会があり、まさに希望していた環境。
加えて、面談を通して伝わってきた温かい雰囲気に「ここなら自分らしく成長できる」と確信し、入社を決めました。
Dさん／入社２年目

前職では常駐勤務が当たり前で、柔軟な働き方ができないことに不満を感じていました。
家庭との両立を考える中で、「在宅勤務ができる環境」で働きたいという思いから転職を決意。

入社後は週2回のリモート勤務が可能となり、通勤時間を学習や家族との時間に充てられるようになりました。
その結果、ワークライフバランスが大幅に改善され、仕事のパフォーマンスも向上しています。

MORE INFO

「自社でプロダクトを作って世に出したい」
「チームで何か大きな物事を成し遂げたい」
「独立や副業をして実力を試したい」
「ITコンサルを目指したい」
「将来は田舎に戻り自由気ままに働きたい」

そんなエンジニア一人一人の「夢」を全力で応援する会社であり続けます！

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社Good Lab（グッドラボ）
事業内容	システムエンジニアリングサービス事業受託開発事業
企業 WEBサイト	https://goodlab.co.jp
所在地	大阪府大阪市北区天満２丁目３－５山本ビル２０１