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商売感覚が身につきます！
売上や原価の計算はもちろん、人件費コントロール、販売戦略、運営ノウハウなど、数字について学べ、分析力が身につきます。
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社内でのコミュニケーションは活発！
待っているだけじゃもったいない。
「こうしたらもっと良くなる！」という意見はどんどん発信してください。
自発的に行動する力が身につきます。
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部下の成長は上司の評価。
「教えること」って、実は自分自身の学びにも大きく繋がります。
部下の成長を喜び、自身の成長につなげる。
人のマネジメントを重視しています。
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しっかりとした評価制度あり！
好き・嫌いではなく、全員が同じ評価基準の中で明確な目標を持って成長していくことができます。
月に1回上司との面談で、不安なことや将来やりたいことをしっかりとすり合わせ、成長に繋げることができます。
