株式会社ゴールデンフィールズの採用・求人情報-engage

MEMBERS

経営陣紹介

株式会社ゴールデンフィールズの経営陣を記載しています。

金野勇示

代表取締役
1986年5月28日千葉県市原市生まれ
不動産、IT企業で営業、人材、組織マネジメント業務についたのちに2019年株式会社ゴールデンフィールズ創業
グループホーム、訪問介護、有料老人ホームでの２年の現場経験を経て介護事業所を開業

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MESSAGE

代表の想い

介護業界の労働環境を向上させ、必要とする
人々にケアを届ける事のできる社会を実現する

介護業界の人材不足を解決する為に、
2021年5月に訪問介護事業所「ゴールデンケア稲毛」を開設しました。
開設して訪問介護サービスは社会にとって予想以上に不足していると感じました。
一方、在宅で生活する高齢者、障碍者にとって必要不可欠だという事を再認識しました。

私たちは当事者として、自分たちが働きたいと思える労働条件や職場環境を実現する事が、
社会にとって必要な事であり私たちの使命だと思っております。

決して楽な仕事ではありませんが、一緒に「持続可能な社会」を目指しましょう！！

PHOTOS

働く環境

他の訪問介護事業所との違い
slack（チャット）を使いリアルタイムで申し送りしています。
PCを使い非効率なアナログ作業を削減しています。

MESSAGE

取り組みや方針

従業員一人一人が「働き続けたい」と思える職場環境作りを行っています。

介護を必要とする人、介護を提供する人、
どちらにとっても優しい社会をめざして

～ゴールデン流「３方よし」～
私たちは、一人でも多くの利用者に対してサービスを提供できる様に下記の優先順位を決めました。

(1)企業よし：適切な利益確保
(2)スタッフよし：高いエンゲージメント
(3)顧客よし：顧客満足
私たちは、2021年5月に「ゴールデンケア稲毛」をオープンして以来、
処遇改善に加えて独自の賃金改善を実施してきました。
その結果、日勤のみで平均年収が400万円を超える環境を整え、
人手不足が深刻な訪問介護の分野でも、毎月新しいスタッフが入社し、
顧客にサービスを提供しています。

いかがでしょうか？
私たちが会社の適切な利益確保を優先するのは、
スタッフよしを守り、目的である顧客よしにつなげるためです。

私たちの経営理念に共感していただける方は是非ご応募ください！

DETAIL

待遇・福利厚生	◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給あり（月3万円） ◆資格取得支援・手当あり（実務者研修：資格取得費用全額、介護福祉士：登録費用全額） ◆祝い金制度あり（正社員のみ／会社規定あり）・結婚祝い金（勤続３年未満／３万円、勤続３年以上／５万円）・出産祝い金（例、勤続３年未満／第一子５万円、勤続３年以上／第二子15万円など） ◆制服貸与 ◆車通勤可 ◆自転車貸与

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給あり（月3万円）
◆資格取得支援・手当あり
（実務者研修：資格取得費用全額、介護福祉士：登録費用全額）
◆祝い金制度あり（正社員のみ／会社規定あり）
・結婚祝い金（勤続３年未満／３万円、勤続３年以上／５万円）
・出産祝い金（例、勤続３年未満／第一子５万円、勤続３年以上／第二子15万円など）
◆制服貸与
◆車通勤可
◆自転車貸与

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ゴールデンフィールズ
事業内容	ゴールデンケア稲毛ゴールデンケア都町ゴールデンケア幕張ゴールデンケア稲毛ネクストゴールデン相談室(24年12月）ゴールデンケア花見川(25年1月) 他にもデイサービスや就労支援など開設予定です！ IT、不動産で営業職として働いていた代表が、介護職が抱える人材不足の課題に危機感を感じ起業を決める。人材不足の原因が「賃金」「環境」にあると感じ介護事業者の当事者として改善に取り組んでいる。 ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし。顧客満足を上げる為にも、労働環境改善を積極的に行っている。公式note https://note.com/goldencare_inage/ 公式youtube https://www.youtube.com/@goldenfields-2019 代表X https://x.com/abcdrealestate_
企業 WEBサイト	https://goldenfields.co.jp/
企業 SNS
所在地	（本社・事業所）千葉県稲毛区稲毛東３－６－１８須藤第５マンション２０１