当社のメイン事業であるサイトオペレーション(車両商品化)事業。

全国の主要港（神戸・大阪・名古屋・川崎・木更津・下関）６拠点に
グローバラインのサイトオペレーションチームは所属しています。

私達が商品化（販売用写真撮影、点検、修理、整備）をおこなった車両は
アフリカを中心にカリブ、オセアニア、アジアなど輸出される国は様々です。

全世界どこに輸出されることになっても圧倒的なクオリティで
海外のお客様にも満足してもらえるように中古車の価値を高めるのが私たちの仕事。

年間に手掛ける車両の数は約６０，０００台以上

様々な実績と経験をもって、お客様のセールスサポートをおこなっています。

若生（わかいき）健太郎

短期大学の保育学科を卒業し、幼稚園に就職。幼稚園教諭として３０歳まで勤務し、株式会社グローバラインへ。プライベートでは、2歳から水泳、小学校から高校まで野球を続けるなど、スポーツに親しんできた。３２歳・既婚。


＿＿＿■転職理由と、この会社に決めた理由■＿＿＿

前職は幼稚園教諭でした。子どもが好きで続けてきた仕事でしたが、次第に「男性教諭」にできることの限界も感じるようになったんです。あとは、収入面ですね。ゆくゆくは結婚したいと考えていましたが、当時の収入では結婚が難しく、転職を決意しました。

転職活動で大事にしていたのは「自分らしさ」を活かせること。自分が好きなものに関われる仕事がいいなと思い、子ども関連の仕事と、元々大好きだったクルマに関わる仕事を探していました。最終的に受けたのは、学童保育事業を運営する会社、保育士を紹介する会社、そして今の会社の計３社です。

クルマに関わる仕事にもいろいろありますが、私は整備士資格を持っていません。また、趣味で吹奏楽を続けている関係で、土日は休みたいと考えていました。そうした中で今の会社に出会い、入社することになりました。


＿＿＿■仕事の感想と、入社してよかった点■＿＿＿

まず、この会社に入社したことで収入が増え、結婚に踏み切ることができました。住宅手当や平日に堂々と大型連休が取れる「連続有給休暇制度」など会社からのバックアップもしっかりしています。自分のスキルアップになり、仕事にも役立つ資格の取得ができる「資格支援制度」という仕組みがあることも、ありがたいなと感じています。

また、経験がなくても仕事を任せてもらえること、頑張りを評価してもらえること、フォローしてもらえることも、当社の魅力ですね。これは、さまざまな前職を経て未経験で入社した社員が多いことも関係しているかもしれません。仕事を通じて、周囲からいろんな考え方、仕事の取り組み方、価値観を学べるのも良いなと感じています。

あとは、国産車はもちろん、高級外車、トラックやバスなどさまざまなクルマに触れられるのが楽しいですね。「こんな機能があるのか」「こんなことができるのか」と、新しい発見も多いんです。仕事が順調だとプライベートもうまくいくようになり、妻からは「良い顔するね」と言われるようになりましたよ。


＿＿＿■中途入社だから分かる社風・カルチャー■＿＿＿
社員同士の距離が近くていいなと感じています。別の営業所のメンバーの頑張りが耳に入ってきたり、自分のことを他の営業所のメンバーが知ってくれていたり。前職では、他の拠点で働くメンバーのことを知る機会ってあまりなかったですね。当社は日頃から話しやすい雰囲気ですから、分からないことがあったら気軽に先輩に質問できますし、社長から直接話しかけてもらえることもあるんですよ。人から良い刺激を受けやすい環境だと思いますね。