MESSAGE
私たちのシゴト
海外へ輸出される中古車の価値を高める
それが私たちのシゴトです
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新車と違って中古車は定価が存在しません
グローバラインでは海外へ輸出される中古車に特化して、
中古車だからこそできる価値を高めるサービスを展開しています
価値と言っても色んな価値があります
商品価値、品質価値、付加価値などなど
それぞの価値をグローバ流にアレンジすることで、
お客様が感じる満足度・バリュー（価値）に繋がると考えています
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私たちの手掛けた中古車が海外へ販売され、販売元であるお客様はもちろん
クルマを購入した世界の誰かも満足できる「価値のあるサービス」を提供したい
グローバ流こそGLOBAL VALUEでありたい
そう願うのです
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新車と違って中古車は定価が存在しません
グローバラインでは海外へ輸出される中古車に特化して、
中古車だからこそできる価値を高めるサービスを展開しています
価値と言っても色んな価値があります
商品価値、品質価値、付加価値などなど
それぞの価値をグローバ流にアレンジすることで、
お客様が感じる満足度・バリュー（価値）に繋がると考えています
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私たちの手掛けた中古車が海外へ販売され、販売元であるお客様はもちろん
クルマを購入した世界の誰かも満足できる「価値のあるサービス」を提供したい
グローバ流こそGLOBAL VALUEでありたい
そう願うのです
BUSINESS
事業紹介
私たちの仕事は、日本で走っていた中古車を
「海外」という新しいステージに送りだすこと
海外のお客様に届けるまで
販売用写真撮影・点検・修理・整備・輸出検査手配、通関手続き、ブッキング
などのサポートサービスをおこなっています。
「海外」という新しいステージに送りだすこと
海外のお客様に届けるまで
販売用写真撮影・点検・修理・整備・輸出検査手配、通関手続き、ブッキング
などのサポートサービスをおこなっています。
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📷 商品化業務
販売用写真撮影
車両点検こだわりを持って写真撮影をおこないます。「海外のお客さんがおもわず買いたくクルマ」の写真を常に心掛けています。だから私どもは写真撮影では無くて「販売用写真撮影」と呼んでいます。
点検は、海外のお客さんが安心して購入できるように、走行に問題が無いかのチェックをします。 -
🔧修理・整備
輸出検査手配中古車なので、どうしても不具合が発生します。そんな時は、海外でも問題無く走行ができるように修理・整備をおこないます。
輸出検査が必要な国へも、迅速に船積できるように検査・修理をおこないます。 -
⚓船積
通関手続き
ブッキングクルマを海外のお客様に販売したらいち早く届ける必要があります。通関手続きや船へのブッキングもおこない、しっかりとサポートします。
MORE INFO
サイトオペレーションチーム
商品化・整備チーム
SITE OPERATION
当社のメイン事業であるサイトオペレーション(車両商品化)事業。全国の主要港（神戸・大阪・名古屋・川崎・木更津・下関）６拠点にグローバラインのサイトオペレーションチームは所属しています。
私達が商品化（販売用写真撮影、点検、修理、整備）をおこなった車両はアフリカを中心にカリブ、オセアニア、アジアなど輸出される国は様々です。
全世界どこに輸出されることになっても圧倒的なクオリティで海外のお客様にも満足してもらえるように中古車の価値を高めるのが私たちの仕事。
年間に手掛ける車両の数は約６０，０００台以上。様々な実績と経験をもって、お客様のセールスサポートをおこなっています。
社員インタビュー
神戸営業所 チーフ
若生（わかいき）健太郎
短期大学の保育学科を卒業し、幼稚園に就職。幼稚園教諭として３０歳まで勤務し、株式会社グローバラインへ。プライベートでは、2歳から水泳、小学校から高校まで野球を続けるなど、スポーツに親しんできた。３２歳・既婚。
＿＿＿■転職理由と、この会社に決めた理由■＿＿＿
前職は幼稚園教諭でした。子どもが好きで続けてきた仕事でしたが、次第に「男性教諭」にできることの限界も感じるようになったんです。あとは、収入面ですね。ゆくゆくは結婚したいと考えていましたが、当時の収入では結婚が難しく、転職を決意しました。
転職活動で大事にしていたのは「自分らしさ」を活かせること。自分が好きなものに関われる仕事がいいなと思い、子ども関連の仕事と、元々大好きだったクルマに関わる仕事を探していました。最終的に受けたのは、学童保育事業を運営する会社、保育士を紹介する会社、そして今の会社の計３社です。
クルマに関わる仕事にもいろいろありますが、私は整備士資格を持っていません。また、趣味で吹奏楽を続けている関係で、土日は休みたいと考えていました。そうした中で今の会社に出会い、入社することになりました。
＿＿＿■仕事の感想と、入社してよかった点■＿＿＿
まず、この会社に入社したことで収入が増え、結婚に踏み切ることができました。住宅手当や平日に堂々と大型連休が取れる「連続有給休暇制度」など会社からのバックアップもしっかりしています。自分のスキルアップになり、仕事にも役立つ資格の取得ができる「資格支援制度」という仕組みがあることも、ありがたいなと感じています。
また、経験がなくても仕事を任せてもらえること、頑張りを評価してもらえること、フォローしてもらえることも、当社の魅力ですね。これは、さまざまな前職を経て未経験で入社した社員が多いことも関係しているかもしれません。仕事を通じて、周囲からいろんな考え方、仕事の取り組み方、価値観を学べるのも良いなと感じています。
あとは、国産車はもちろん、高級外車、トラックやバスなどさまざまなクルマに触れられるのが楽しいですね。「こんな機能があるのか」「こんなことができるのか」と、新しい発見も多いんです。仕事が順調だとプライベートもうまくいくようになり、妻からは「良い顔するね」と言われるようになりましたよ。
＿＿＿■中途入社だから分かる社風・カルチャー■＿＿＿
社員同士の距離が近くていいなと感じています。別の営業所のメンバーの頑張りが耳に入ってきたり、自分のことを他の営業所のメンバーが知ってくれていたり。前職では、他の拠点で働くメンバーのことを知る機会ってあまりなかったですね。当社は日頃から話しやすい雰囲気ですから、分からないことがあったら気軽に先輩に質問できますし、社長から直接話しかけてもらえることもあるんですよ。人から良い刺激を受けやすい環境だと思いますね。
当社のメイン事業であるサイトオペレーション(車両商品化)事業。全国の主要港（神戸・大阪・名古屋・川崎・木更津・下関）６拠点にグローバラインのサイトオペレーションチームは所属しています。
私達が商品化（販売用写真撮影、点検、修理、整備）をおこなった車両はアフリカを中心にカリブ、オセアニア、アジアなど輸出される国は様々です。
全世界どこに輸出されることになっても圧倒的なクオリティで海外のお客様にも満足してもらえるように中古車の価値を高めるのが私たちの仕事。
年間に手掛ける車両の数は約６０，０００台以上。様々な実績と経験をもって、お客様のセールスサポートをおこなっています。
社員インタビュー
神戸営業所 チーフ
若生（わかいき）健太郎
短期大学の保育学科を卒業し、幼稚園に就職。幼稚園教諭として３０歳まで勤務し、株式会社グローバラインへ。プライベートでは、2歳から水泳、小学校から高校まで野球を続けるなど、スポーツに親しんできた。３２歳・既婚。
＿＿＿■転職理由と、この会社に決めた理由■＿＿＿
前職は幼稚園教諭でした。子どもが好きで続けてきた仕事でしたが、次第に「男性教諭」にできることの限界も感じるようになったんです。あとは、収入面ですね。ゆくゆくは結婚したいと考えていましたが、当時の収入では結婚が難しく、転職を決意しました。
転職活動で大事にしていたのは「自分らしさ」を活かせること。自分が好きなものに関われる仕事がいいなと思い、子ども関連の仕事と、元々大好きだったクルマに関わる仕事を探していました。最終的に受けたのは、学童保育事業を運営する会社、保育士を紹介する会社、そして今の会社の計３社です。
クルマに関わる仕事にもいろいろありますが、私は整備士資格を持っていません。また、趣味で吹奏楽を続けている関係で、土日は休みたいと考えていました。そうした中で今の会社に出会い、入社することになりました。
＿＿＿■仕事の感想と、入社してよかった点■＿＿＿
まず、この会社に入社したことで収入が増え、結婚に踏み切ることができました。住宅手当や平日に堂々と大型連休が取れる「連続有給休暇制度」など会社からのバックアップもしっかりしています。自分のスキルアップになり、仕事にも役立つ資格の取得ができる「資格支援制度」という仕組みがあることも、ありがたいなと感じています。
また、経験がなくても仕事を任せてもらえること、頑張りを評価してもらえること、フォローしてもらえることも、当社の魅力ですね。これは、さまざまな前職を経て未経験で入社した社員が多いことも関係しているかもしれません。仕事を通じて、周囲からいろんな考え方、仕事の取り組み方、価値観を学べるのも良いなと感じています。
あとは、国産車はもちろん、高級外車、トラックやバスなどさまざまなクルマに触れられるのが楽しいですね。「こんな機能があるのか」「こんなことができるのか」と、新しい発見も多いんです。仕事が順調だとプライベートもうまくいくようになり、妻からは「良い顔するね」と言われるようになりましたよ。
＿＿＿■中途入社だから分かる社風・カルチャー■＿＿＿
社員同士の距離が近くていいなと感じています。別の営業所のメンバーの頑張りが耳に入ってきたり、自分のことを他の営業所のメンバーが知ってくれていたり。前職では、他の拠点で働くメンバーのことを知る機会ってあまりなかったですね。当社は日頃から話しやすい雰囲気ですから、分からないことがあったら気軽に先輩に質問できますし、社長から直接話しかけてもらえることもあるんですよ。人から良い刺激を受けやすい環境だと思いますね。
MEMBERS
メンバー紹介
一緒に働く各部署の仲間たち
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サイト
オペレーション
チーム現在全国6拠点で合計25名のスタッフが活躍中
様々な個性とスキルを持ったスタッフが集結。
独学でデジカメ修理をし始めるツワモノも。 -
![]()
クオリティ・
マネジメント
チーム大阪本社にて6名が活躍中。
仕事でONの時は納期とスケジュールはキッチリ絶対。
OFF時は私語とお菓子が止まらない。 -
![]()
シッピングチーム大阪本社にて3名が活躍中。
イレギュラーな事がレギュラー的に発生する部署。いつも「どうにかなる精神」で不思議と解決している。
会社の資格支援制度を活用して資格の取得が社内一多いマニア集団。 -
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代表取締役社長楽しい事大好きなアイディアマン。
大阪マラソンはしんどいのを承知でダース〇ーダー衣装で参加
結果、後悔しながらゴールするまでがデフォ。
MORE INFO
採用についてのQ&A
Q. 未経験でクルマや輸出の知識もないですが大丈夫ですか？
A. 全く問題ありません！当社のスタッフは異業種からの転職者が多く、
車種や、輸出の流れを全く知らない所からスタートしている社員が数多く活躍しています
Q. ペーパードライバーでも大丈夫ですか？
A. お客様さまの車両なので事故は厳禁ですが、
ゆっくりと仕事しながら運転に慣れていきましょう。
駐車に不安を感じる大きい車等は先輩に相談して任せて下さい！
弊社はお持ちのスキルや経験よりも才能や人柄などに注目する
《人物重視》の採用を行っています！
分からないことが多くても大丈夫。自信をもってご応募ください。
A. 全く問題ありません！当社のスタッフは異業種からの転職者が多く、
車種や、輸出の流れを全く知らない所からスタートしている社員が数多く活躍しています
Q. ペーパードライバーでも大丈夫ですか？
A. お客様さまの車両なので事故は厳禁ですが、
ゆっくりと仕事しながら運転に慣れていきましょう。
駐車に不安を感じる大きい車等は先輩に相談して任せて下さい！
弊社はお持ちのスキルや経験よりも才能や人柄などに注目する
《人物重視》の採用を行っています！
分からないことが多くても大丈夫。自信をもってご応募ください。
ABOUT
エビソード
２０１２年に設立したグローバライン
まだまだ若い会社だからこそ色々やっています
少しでもどんな会社か知って欲しいので会社のエピソードの一部を紹介します
■木更津の奇跡＊＊＊＊＊＊
木更津エリア（千葉県）に新規ヤードがオープンして約600台の車両が一斉に搬入された。
どう考えても木更津メンバー（当時2名）だけで納期の3日間にこなせる台数ではない・・・
少なくとも撮影・チェックするのに10日以上掛かる・・・
そんな絶望的な状況の中、社長をはじめとして全国のサイトオペレーションスタッフが木更津へ集結した。
600台も商品化出来るなんて誰も思っていなかったが、「やってやる！」何故かやる気だけは全員みなぎっていた。このメンバーが木更津に留まれる期間は2日間しかない。
結果としては、2日目の18:00頃だっただろうか。ようやく600台の商品化が終わった。
やり切った！みんなで乗り切った！非常に疲れた！けどみんな笑顔だった。
翌日、取引先にどんな魔法を使ったの？と聞かれたが、この2日間は「木更津の奇跡」と呼ばれ、今では社内の伝説となっている。
■フォトブース＊＊＊＊＊＊
設立して４年目の時、「究極の写真を撮ろう！」と社内で盛り上がりクルマ専用フォトブースを大阪営業所に併設して建設を開始！
しかしこだわりが強すぎて、いまだに完成していない。
いまでは「大阪のサグラダファミリア」と呼ばれている。
現時点では修理・整備施設として使っているが、まだまだ諦めていません。
■ピンク事務所＊＊＊＊＊＊
神戸営業所（兵庫県）移転の際に、事務所を新しく建築することになった。
せっかくだから外壁の色を変えよう！と、いい大人が集まって激論を交わした挙句、決定した色が何故かショッキングピンク・・・
建った後に実物を見た時には「どうしてこの色にしたんだろう・・・」と全員が感じたが、これはこれで逆に目立って良いと前向きに捉えて納得。
今後は神戸の新しいインスタスポットとして広まる事を期待！
他にもエピソードはありますが、様々な業種・職種からのスタッフが今までの経験を活かして、グローバ流を作っています。
まだまだ若い会社だからこそ色々やっています
少しでもどんな会社か知って欲しいので会社のエピソードの一部を紹介します
■木更津の奇跡＊＊＊＊＊＊
木更津エリア（千葉県）に新規ヤードがオープンして約600台の車両が一斉に搬入された。
どう考えても木更津メンバー（当時2名）だけで納期の3日間にこなせる台数ではない・・・
少なくとも撮影・チェックするのに10日以上掛かる・・・
そんな絶望的な状況の中、社長をはじめとして全国のサイトオペレーションスタッフが木更津へ集結した。
600台も商品化出来るなんて誰も思っていなかったが、「やってやる！」何故かやる気だけは全員みなぎっていた。このメンバーが木更津に留まれる期間は2日間しかない。
結果としては、2日目の18:00頃だっただろうか。ようやく600台の商品化が終わった。
やり切った！みんなで乗り切った！非常に疲れた！けどみんな笑顔だった。
翌日、取引先にどんな魔法を使ったの？と聞かれたが、この2日間は「木更津の奇跡」と呼ばれ、今では社内の伝説となっている。
■フォトブース＊＊＊＊＊＊
設立して４年目の時、「究極の写真を撮ろう！」と社内で盛り上がりクルマ専用フォトブースを大阪営業所に併設して建設を開始！
しかしこだわりが強すぎて、いまだに完成していない。
いまでは「大阪のサグラダファミリア」と呼ばれている。
現時点では修理・整備施設として使っているが、まだまだ諦めていません。
■ピンク事務所＊＊＊＊＊＊
神戸営業所（兵庫県）移転の際に、事務所を新しく建築することになった。
せっかくだから外壁の色を変えよう！と、いい大人が集まって激論を交わした挙句、決定した色が何故かショッキングピンク・・・
建った後に実物を見た時には「どうしてこの色にしたんだろう・・・」と全員が感じたが、これはこれで逆に目立って良いと前向きに捉えて納得。
今後は神戸の新しいインスタスポットとして広まる事を期待！
他にもエピソードはありますが、様々な業種・職種からのスタッフが今までの経験を活かして、グローバ流を作っています。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社グローバライン |
|---|---|
| 事業内容 | 海外へ輸出される中古車の販売サポートサービス事業 ・海外販売用の写真撮影・点検・修理・整備 ・輸出検査手配 ・通関手続き、船舶ブッキング |
| 企業 WEBサイト |
http://www.globaline.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区江戸堀1-15-10肥後橋延三ビル5F |