株式会社グローバラインの採用・求人情報

それが私たちのシゴトです

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新車と違って中古車は定価が存在しません

グローバラインでは海外へ輸出される中古車に特化して、
中古車だからこそできる価値を高めるサービスを展開しています

価値と言っても色んな価値があります

商品価値、品質価値、付加価値などなど

それぞの価値をグローバ流にアレンジすることで、

お客様が感じる満足度・バリュー（価値）に繋がると考えています

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私たちの手掛けた中古車が海外へ販売され、販売元であるお客様はもちろん
クルマを購入した世界の誰かも満足できる「価値のあるサービス」を提供したい

グローバ流こそGLOBAL VALUEでありたい

そう願うのです

SITE OPERATION

当社のメイン事業であるサイトオペレーション(車両商品化)事業。全国の主要港（神戸・大阪・名古屋・川崎・木更津・下関）６拠点にグローバラインのサイトオペレーションチームは所属しています。

私達が商品化（販売用写真撮影、点検、修理、整備）をおこなった車両はアフリカを中心にカリブ、オセアニア、アジアなど輸出される国は様々です。

全世界どこに輸出されることになっても圧倒的なクオリティで海外のお客様にも満足してもらえるように中古車の価値を高めるのが私たちの仕事。

年間に手掛ける車両の数は約６０，０００台以上。様々な実績と経験をもって、お客様のセールスサポートをおこなっています。


社員インタビュー
神戸営業所 チーフ

若生（わかいき）健太郎

短期大学の保育学科を卒業し、幼稚園に就職。幼稚園教諭として３０歳まで勤務し、株式会社グローバラインへ。プライベートでは、2歳から水泳、小学校から高校まで野球を続けるなど、スポーツに親しんできた。３２歳・既婚。


＿＿＿■転職理由と、この会社に決めた理由■＿＿＿

前職は幼稚園教諭でした。子どもが好きで続けてきた仕事でしたが、次第に「男性教諭」にできることの限界も感じるようになったんです。あとは、収入面ですね。ゆくゆくは結婚したいと考えていましたが、当時の収入では結婚が難しく、転職を決意しました。

転職活動で大事にしていたのは「自分らしさ」を活かせること。自分が好きなものに関われる仕事がいいなと思い、子ども関連の仕事と、元々大好きだったクルマに関わる仕事を探していました。最終的に受けたのは、学童保育事業を運営する会社、保育士を紹介する会社、そして今の会社の計３社です。

クルマに関わる仕事にもいろいろありますが、私は整備士資格を持っていません。また、趣味で吹奏楽を続けている関係で、土日は休みたいと考えていました。そうした中で今の会社に出会い、入社することになりました。


＿＿＿■仕事の感想と、入社してよかった点■＿＿＿

まず、この会社に入社したことで収入が増え、結婚に踏み切ることができました。住宅手当や平日に堂々と大型連休が取れる「連続有給休暇制度」など会社からのバックアップもしっかりしています。自分のスキルアップになり、仕事にも役立つ資格の取得ができる「資格支援制度」という仕組みがあることも、ありがたいなと感じています。

また、経験がなくても仕事を任せてもらえること、頑張りを評価してもらえること、フォローしてもらえることも、当社の魅力ですね。これは、さまざまな前職を経て未経験で入社した社員が多いことも関係しているかもしれません。仕事を通じて、周囲からいろんな考え方、仕事の取り組み方、価値観を学べるのも良いなと感じています。

あとは、国産車はもちろん、高級外車、トラックやバスなどさまざまなクルマに触れられるのが楽しいですね。「こんな機能があるのか」「こんなことができるのか」と、新しい発見も多いんです。仕事が順調だとプライベートもうまくいくようになり、妻からは「良い顔するね」と言われるようになりましたよ。


＿＿＿■中途入社だから分かる社風・カルチャー■＿＿＿
社員同士の距離が近くていいなと感じています。別の営業所のメンバーの頑張りが耳に入ってきたり、自分のことを他の営業所のメンバーが知ってくれていたり。前職では、他の拠点で働くメンバーのことを知る機会ってあまりなかったですね。当社は日頃から話しやすい雰囲気ですから、分からないことがあったら気軽に先輩に質問できますし、社長から直接話しかけてもらえることもあるんですよ。人から良い刺激を受けやすい環境だと思いますね。

Q. 未経験でクルマや輸出の知識もないですが大丈夫ですか？    
    
A. 全く問題ありません！当社のスタッフは異業種からの転職者が多く、      
車種や、輸出の流れを全く知らない所からスタートしている社員が数多く活躍しています


Q. ペーパードライバーでも大丈夫ですか？

A. お客様さまの車両なので事故は厳禁ですが、
ゆっくりと仕事しながら運転に慣れていきましょう。
駐車に不安を感じる大きい車等は先輩に相談して任せて下さい！


弊社はお持ちのスキルや経験よりも才能や人柄などに注目する
《人物重視》の採用を行っています！

分からないことが多くても大丈夫。自信をもってご応募ください。