Gライン株式会社の採用・求人情報

我々が求めている人材とは、運転が好きな方、人の役に立てる喜びを感じられる方、
そして自分の仕事に誇りを持てる方です。
これからキャリアを築いていく
インターンシップであっても、経験が必要な中途採用のポジションであっても、
我々が重要視しているのは、日々上を目指そうとする強い向上心です。

成長できる職場環境と多岐にわたる魅力的な機会をご提供いたしますので、
強い責任感を持ち、新しいことにチャレンジしたい方、
物流業界で経験を積みたい方のご応募をお待ちしています。

運送業界は３Kのイメージが強く採用も苦戦します。
私達Gラインは運送業界のイメージアップに貢献、産業地位向上を経営ビジョンに掲げています。
まずは見た目からというところでユニフォームは格好よくしたいと創業時から思っておりました。

9年間で合計4回のユニフォーム変更を行ったのはそのためです。
既製品だとなかなかオリジナリティーが出ないし、他社さんと被ることもある。

だったらオーダーメイドだなと思い付き、現行ユニフォームに辿り着きました。
綺麗なトラック、格好いいユニフォームにして少しずつですが評価も頂いております。
応募者からこのユニフォームが着たくてエントリーしたなど
嬉しいお言葉を頂けるようになりました。

私自身も前職時は格好いいユニフォームに育てられたタイプなので、
仕事をする上でユニフォームは外せないアイテムだと思っています。

人は人から見られることで色んな成長を促してもらいます。
所作、発言、行動、マインド、良く見られたいから褒められたいから、
ちょっとずつ考えて改善して自身のスタイルを確立します。

それこそが求めている成長であり自発的行動で培った経験値は個人の利益です。
一人でも多くの従業員がユニフォームの着こなしを気にして、運転を気にして、
他者を気にしてというサイクルで成長していけばブランディング効果も期待出来るかなと・・。

そんな色んな想いがユニフォームには込められています。