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中途採用(正社員)

焼鳥屋「鳥貴族」の店舗運営スタッフ(店長候補)★定着率92.8%! / 株式会社グラッド

仕事内容
■焼鳥屋「鳥貴族」の店舗運営をお任せします。
まずはホールやキッチンなどの基本業務から覚え、徐々に発注業務や売上管理、スタッフ採用、マネジメントなどに関わっていきましょう。
1~2年は店舗の業務に慣れたり店長補佐として学んだりすることに集中し、2~3年で店長へと昇格するメンバーが多いです。
※詳しい入社後の流れ・研修は『教育制度』欄をご覧ください。

◎大人気の焼鳥屋「鳥貴族」とは?
・焼鳥チェーンの業界大手としてメディアでもよく特集されるほどの人気!
・鶏肉をはじめ、国産食材を毎日店舗で串打ちするなど、安心・安全・新鮮にこだわっています。

◎未経験でも安心の運営体制
1店舗あたり社員が2名ほどいるため相談し合うことができますし、当社の場合アルバイトスタッフもとても頼りになります。
月に1回、本社でアルバイトリーダー会議をしたり、日々の頑張りを表彰する機会を設けたりしているため、アルバイトも店舗作りに積極的で意識・意欲が高い傾向です。みんなで部活動や文化祭のようにワイワイと意見を出し合っているのが当社の特徴。周りから刺激をもらいながら、相乗効果で良いお店作りができるでしょう。

◎成長するための評価制度
「周りと連携しているか」「時間の管理はできているか」といった明確な基準で評価するため、目標を立てやすく、頑張った人が損をすることなくしっかり評価されます。そのため、評価制度そのものが成長エンジンになっています。
また、社員ランクを17段階で分けており、小さな成長でもランクアップすることで実感できるようにしています。その際には昇給もしますから20代で月収30万円以上、30代で月収40万円以上の先輩も多数です!
※当社の店長や管理職になる他、独立・起業の道もあります!その際は年収1000万円以上も可能です。
応募資格
◎職種・業界未経験、第二新卒、正社員デビュー、歓迎します!
◎学歴・社会人経験は問いません。

≪こんな方を歓迎します≫
「正社員になりたい」「楽しく働きたい」「安定した生活を送れるようにキャリアアップしたい」「いつか自分の店を持ちたい」など、何らかの夢をお持ちの方、歓迎!夢の大きい・小さいは問いません。また「今はないけど、夢を見つけたい」と思っている方も当社で見つけましょう!ぜひご応募くださいね。
募集背景
◎新規出店に向けて店長候補を育成します!【10名以上の積極採用】
業界大手として知られる鳥貴族ですが、これからも成長を続けるため、関東・東海・関西圏内で1000店舗展開を目指しています。当社も鳥貴族のカムレードチェーン(フランチャイズ)企業として、続々と新規出店を続けていくつもりです。その中でも、お店のサービス品質を維持していくため、店長候補を今から育てていくことにしました。そこで今回、関東エリアを中心に、全店舗で計10名以上の増員を行ないます。
勤務地
以下のいずれかの店舗(勤務地は希望を考慮)

【東京】☆積極採用
綾瀬店/足立区綾瀬4-9-24
町屋店/荒川区町屋3-1-14-2F
大塚北口店/豊島区北大塚2-2-2
五反野店/足立区中央本町2-24-18-2F

【大阪】
瓢箪山店/東大阪市神田町3-2
新石切店/東大阪市東山町4-10-2F
谷町4丁目店/大阪市中央区谷町3-2-7-2F
小阪店/東大阪市小阪1-12-12
横堤店/大阪市鶴見区諸口3-1-28
石橋店/池田市石橋1-11-13-2F
池田店/池田市室町1-3-2F
長瀬駅前店/東大阪市菱屋西1-17-17-2F
若江岩田店/東大阪市岩田町3-2-29-2F
北野田店/堺市東区北野田1077
初芝店/堺市東区日置荘西町2-7-2

【兵庫】
川西能勢口店/川西市栄根2-1-1-2F
塚口店/尼崎市南塚口町2-13-18
塚口2号店/尼崎市塚口町1-1-2-2F

【奈良】
富雄店/奈良市富雄元町1-24-24-B1F
アクセス
勤務地により異なります。店舗によってはマイカー通勤OK!
勤務時間
変形労働時間制
14:00~翌3:00の間で変動(週平均実働40時間)
給与
■月給24万5000円以上+各種手当+賞与年2回
☆当社規定の評価制度により、短期での昇給も可能です!
※経験・年齢・能力に応じて決定します。
※月給額には固定残業手当(42時間相当、6万600円)が含まれています。時間超過分は別途支給します。

~キャリアとともに高収入を得ることが可能!~
【店長】月給28万5000円以上+各種手当+賞与年2回+超過勤務手当
【マネージャー】月給40万円以上+各種手当+賞与年2回+超過勤務手当
休日休暇
■週休2日制(月8日以上)
⇒基本的には隔週で2連休を取得することが可能です(曜日はシフトによる)。家族の行事や大事な予定があるときは、土・日の休日も取得できるよう最大限の調整をします。
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生
■昇給年2回(4・10月 ※17段階の昇給制度で評価)
■賞与年2回(6・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当(一般社員にも、社員ランクに応じた役職手当を支給 ※1万円~5万円)
■家族手当(配偶者:月2万円、子ども一人あたり:月5000円)
■制服貸与
■車通勤可(従業員専用の駐車場がある店舗に限る)
■保養所
■まかない(食事補助)アリ
■GLAD会(全従業員が集まって、頑張ったスタッフを慰労し、表彰する食事会です)
■引越費用全額負担(当社規定による)
■独立支援制度
■外部研修制度
■社員旅行
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