ABOUT
れんげ福祉会とは？
高齢になっても「住む場所」や「健康」の心配をすることなく、
安心して暮らすことができる地域を創るために。
「ケアハウス銀松苑」「特別養護老人ホーム銀松苑」を運営するれんげ福祉会は、
「デイサービス」「ヘルパーステーション」「ショートステイ」の
フルラインナップ福祉サービスをご提供することで、
高齢の方々のライフスタイルを最後まで支えています。
安心して暮らすことができる地域を創るために。
「ケアハウス銀松苑」「特別養護老人ホーム銀松苑」を運営するれんげ福祉会は、
「デイサービス」「ヘルパーステーション」「ショートステイ」の
フルラインナップ福祉サービスをご提供することで、
高齢の方々のライフスタイルを最後まで支えています。
-
![]()
れんげ福祉会は
みなさまに信頼され愛される社会福祉法人として
価値ある社会文化の実現と
心豊かな地域社会の創造に貢献します -
![]()
れんげ福祉会では、「スタッフの技量＝お客様の人生の質」という考えのもと、スタッフが働きやすい環境、最新の設備、十分な報酬、良好な人間関係、きちんとした人事評価制度などを設け「スタッフの幸せ」を追求しています。
MESSAGE
代表メッセージ
「こつこつ働いているうちに、
いつの間にか幸せな人生を全うできる職場」を目指しています。
いつの間にか幸せな人生を全うできる職場」を目指しています。
社会人になり、未経験の仕事や職場に挑むのは不安があると思います。でもそれは皆同じです。れんげ福祉会では、新しく加わった人たちが職場になじみ、自らの力を十分発揮しつつ笑顔で働くことができるように、良いと思える制度や設備は柔軟に取り入れていきます。
私が目指しているのは、能力の高さや知識の量などを指標としてスタッフを評価するのではなく、その人の経験値に沿って評価を出すことができる職場づくりです。
経験値とは、その人が反復してうまくなること。こつこつと仕事をしているうちに力量がつき、お客様に喜んでいただけるようになる。お客様に喜んでいただくことによって業績が上がり、業績が上がるから給与も良くなる。
「こつこつまじめに働いているうちに、いつの間にか幸せな人生を全うできる」を目指して、考え方や仕組み、方針付けなどを定めています。
毎日の仕事がスタッフの幸せに結びつき、お客様の幸せな人生にもつながっていく。そのような職場を作るために、ぜひあなたの力を貸してください。
社会福祉法人 れんげ福祉会
理事長藤巻 秀卓
私が目指しているのは、能力の高さや知識の量などを指標としてスタッフを評価するのではなく、その人の経験値に沿って評価を出すことができる職場づくりです。
経験値とは、その人が反復してうまくなること。こつこつと仕事をしているうちに力量がつき、お客様に喜んでいただけるようになる。お客様に喜んでいただくことによって業績が上がり、業績が上がるから給与も良くなる。
「こつこつまじめに働いているうちに、いつの間にか幸せな人生を全うできる」を目指して、考え方や仕組み、方針付けなどを定めています。
毎日の仕事がスタッフの幸せに結びつき、お客様の幸せな人生にもつながっていく。そのような職場を作るために、ぜひあなたの力を貸してください。
社会福祉法人 れんげ福祉会
理事長藤巻 秀卓
PHOTOS
働く環境
スタッフの幸せと
利用者様の幸せを目指す職場環境
利用者様の幸せを目指す職場環境
-
![]()
スタッフの手間を省き、介護サービスの質的向上にもつながる手段として、IT化、DX化を積極的に進めています。 -
![]()
タブレットによる情報共有は、数値データやアラートだけではなく、画像・音声情報でも行われています。 -
![]()
新卒や中途入所の人を精神的に支えるメンター制度を導入しています。具体的には「なんでも相談できる人」を、一人一人に割り振ります。 -
![]()
共通の目的意識として目標設定や人事評価システムの数字を設けています。
MEMBERS
スタッフの声
れんげ福祉会で活躍するスタッフの紹介。
約100名のスタッフが安曇野地域の福祉を支えるために活躍中です。
約100名のスタッフが安曇野地域の福祉を支えるために活躍中です。
-
![]()
種山さん介護福祉士
介護相談員 -
![]()
小西さん看護師 -
![]()
原山さん機能訓練指導員 -
![]()
渡辺さん事務職
BENEFITS
福利厚生
れんげ福祉会では利用者様はもちろん、スタッフの幸せも追求しています。
より働きやすい環境を整備するため、今後も改善を続けていきます。
より働きやすい環境を整備するため、今後も改善を続けていきます。
-
資格手当の支給
キャリアアップ支援「スタッフの技量＝お客様の人生の質」という考えのもと、スタッフの成長を積極支援しています。
定期的な勉強会の実施や勉強会参加のインセンティブもあります。 -
最長9日間の長期休暇1年の間でもっとも長い休みが9日間になるケースがあります。
※役職に応じて異なります。
プライベートも充実させてください。 -
IT化による
業務改善最新のツールやサービスを積極的に取り入れています。
業務の改善はもちろん、利用者様の満足度にも貢献しています。 -
メンター制度入所後、一人ひとりにメンターがつきます。上司ではなく、仕事や私生活の悩み相談にのってくれる先輩なので、気軽に接することができます。
メンターとのランチや飲み会などにも手当がでます。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人れんげ福祉会 |
|---|---|
| 事業内容 | れんげ福祉会は長野県大町市で、「フルラインナップ福祉サービス」を提供し、利用者様のライフスタイルを最期まで支えています。 (1)特別養護老人ホーム (2)ケアハウス (3)デイサービス (4)ヘルパーステーション (5)ショートステイ 高齢になっても「住む場所」や「健康」の心配をすることなく、安心して暮らせる、そのような地域を創ることを目指しています。 |
| 企業 WEBサイト |
https://ginshoen.or.jp/ |
| 所在地 | 長野県大町市常盤6850-24 |