G.A.コンサルタンツ株式会社の採用・求人情報

市場開発部マネージャー 松田登士久

学生時代のバックパッカー経験から「アジア」をテーマにした仕事がしたいと思っていました。GAに決めた理由は自由な社風を感じたこと、勝本さんや説明会に登壇した当時のリーダーの雰囲気から躍動感のある会社（成長スピードが速そう、決裁者スピードが速そう）だと感じたからことからです。
「外国人を正社員で迎える」ことは、中小企業では必要性は感じているものの挑戦しきれていないのが現状です。リーマンショック以降、積極的な人材への投資をする経営者は少なくかつ内向的な思考の経営者が多いのではないかと感じています。そして我々が提案する「外国人社員」に対して否定的なスタンスを取る経営者がほとんどです。そのような状況のもと、企業（経営者）とは対話を重んじ一つずつハードルをクリアした結果、受け入れを決めてくれる。そして我々が紹介した外国人が顧客先で活躍し、顧客から感謝を述べられた時、何物にも代えられないやりがいを感じます。 
また、顧客の人事ソリューションは表面的な解決策では改善できません。深く企業と関わりを持ち顧客のもつ問題を改善提案により解決へつなげられたときに得られる顧客からの感謝は、有形サービスの営業では得られない達成感を手にできると思います。
弊社では自ら高いハードルを設定し、自ら成長の機会を作ることを望んでいる方にとってピッタリマッチすると思います！そんな自覚をお持ちの方をお待ちしております！！