中途採用(正社員)

プログラマ / 株式会社ジー・エス・シー

急募!内定まで2週間
実務未経験から始めるITエンジニア / 月平均稼働時間159.9時間!

仕事内容

お客様先の開発現場に常駐して、開発支援を行なっていただきます。システムの要件定義~運用・保守、インフラ(サーバ、DB)の構築・運用など、様々な仕事を手掛けてきた実績が豊富にあるため、ご要望にもお応えできます。勤務時間や担当作業、学びたいスキルなど、遠慮なく伝えてください。

<具体的な仕事例>
■エネルギー産業向けシステムのテスト作業
└既存システム改修にともなう結合試験・総合試験

■大手通信事業者内での既存システム保守作業
└画面側の改修やパッチ処理のプログラム作成

■企業向け福利厚生サービスなどを展開している企業様での業務システム改修作業
└テストの仕様書作成、テストの運用

■求人募集サイトのリプレイス作業
└サーバサイド改修作業の詳細設計~開発

<開発環境>
■OS
UNIX系(Linux、HP-UX、Solaris、AIXなど)Windows系全般
組込・制御系(REX、VxWorks、μITORN、組込Linuxなど)
汎用系(IBM、富士通、日立、NEC、ユニシスなど)

■言語
C、C++、VC++ C#.NET、VB.NET JAVA、JSP、EJP XML Perl、PHP、HTML VB、VBA、ASP、ASP.NET SQL、PL/SQL COBOL、PL/I、RPG FORTRAN、アセンブラ

<何よりも、あなたの働きやすさが第一。会社全体でフォローします!>
月に1度の営業とのランチミーティングや、毎月1回の帰社日での社内活動、直属のリーダーとの打ち合わせなどであなたの現状についてヒアリング。グループウェアでの連絡にも即対応しているので、「今の現場では、やりたかったフェーズの作業が完了してしまった」「アサイン前に聞いていた話と違う業務になっている」など、困ったことはすぐに教えてくださいね。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>※学歴不問
■プログラミングを自発的に学習した経験がある方
└実務未経験の方や、エンジニアとしてのキャリアが浅い方も歓迎します!

<たとえば、こんな方からのご応募を歓迎します!>
・「自分で本を買って勉強したことがある」という方
・「ネットで調べながら、趣味のものを作ったことがある」という方
・「職業訓練校や専門学校で勉強していた」という方
・「テストや運用・保守担当のエンジニアとして働いたことがある」という方
・「新しい言語習得などスキルを身につけたい」という方

募集人数・募集背景

増員
1998年の創業以来、エンジニアの心身の健康を守ることを第一に考えた経営を行なってきた当社。体力的な無茶をすることなく実力を発揮できる環境を整えた結果、当社のエンジニアの働きぶりは大手SIerからも高い評価を受けており、条件のいい仕事を優先的に紹介してもらえている状態です。厳選しても受けきれないほどの仕事をいただけているため、より多くの依頼に応えられる体制を整えるべく、新たなメンバーをお迎えすることにしました。

勤務地

東京都豊島区西池袋2-29-19池袋KTビル8F(最寄駅:JR各線「池袋駅」)
東京・神奈川・埼玉のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F

アクセス

山手線などJR各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩3分

勤務時間

完全土日祝休み
※残業は月20時間以下となります。仕事終わりに買い物をするなどプライベートも充実させることができます。

給与

月給 220,000円 ~ 430,000円 (※想定年収 2,650,000円 ~ 5,150,000円)
※精勤手当というみなし残業代を補填する制度があります。詳しくは面談時にご質問ください。
※年齢や経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。

[年収例]
360万円(25歳/経験2年)
500万円(30歳/経験6年)
620万円(38歳/経験11年)

休日休暇

年間休日120日以上
★年間休日はたっぷり128日★
1年の3分の1以上がお休みです。
12日連休取得も可能です!

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■GW
■冬季休暇(5日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇(入社3ヶ月で5日間を支給。初年度合計10日間。)
■慶弔休暇

福利厚生

交通費支給あり資格取得支援・手当てあり育児支援・託児所あり
■給与改定年1回(4月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(みなし残業超過分)
■社員旅行(2017年度は2泊3日で黒部ダム・立山周遊旅行に行きました)
■資格取得補助
■資格報奨金支給
■健康診断(20代も人間ドック補助の対象です)
■wiwiwサービス(育児休業中にスキルアップできるよう、無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受けられます)

★★ 社員の声から、様々な福利厚生が生まれました ★★

■体力アップ制度
社員から「ジョギング用のシューズを買いたい」「ジムに通いたい」といった申し出があったら、月5000円まで支給しています。

■リフレッシュ・リチャージ休暇制度
3~5日の特別休暇とともに、3万円~10万円の手当を支給。気持ちと身体のリフレッシュをサポートしています。

「こんな制度がほしい」という意見があれば、ぜひ聞かせてくださいね。
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一人一人の個性を大切に育てていきます
会社名 株式会社ジー・エス・シー
事業
内容
・ソフトウェアシステム開発
・基盤システム開発
・システム構築、運用支援
・人材派遣
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採用情報
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