（特定）グループもみじの採用・求人情報-engage

（特定）グループもみじの採用・求人情報

MESSAGE

ひとりの人を大切にしたまごころ介護
ひとりの人の可能性を信じるまごころ介護を
めざしています

私たちは、認知症の人がどうすれば地域とのつながりを切ることなく暮らし続け、
自宅で最期を迎えることができるかを考えてきました。
「ひとりの人を大切にするまごころ介護」
「ひとりの人の可能性を信じるまごころ介護」を理念とし、
その人がその人らしく人生を生き切り
その人らしい最期を輝いて迎えていただけるような
支援を実践してきています。
そのため、”してあげる・みてあげる”のではなく、
お年寄りに敬意をはらい、
お年寄りの心に寄り添いつづけることを
何よりも大切にしています。

PHOTOS

仕事の様子

”してあげる” ”見てあげる”のではなく、お年寄りの心に寄り添う

例えば、食事も”食事介護”するのではなく、お年寄りとスタッフが一緒に食事とおしゃべりを楽しみ、必要なときに必要なだけお手伝いします。（写真はコロナ前の様子です。現在は感染防止のため、スタッフと一緒の食事は中断しています）
認知症の方は過去が曖昧になり、未来へ思いがつながらず、今ですら数分後には記憶にとどまらないこともあります。だからこそ、お年寄りの”いま、ここ”に、寄り添い、受け容れます。すると、お年寄りの心も安定し、豊かなときを過ごせるのです。
お年寄りは、一人ひとり”したいこと”も”できるペース”も違います。施設での過ごし方も、決められた時間に決められたことをするのではなく、できるだけ利用者様の希望に叶う対応をしています。こちらの方もおいしそうに煙草をくゆらせておられました。
利用者の皆さんで、ひと月に一つのペースで模造紙に貼り絵を作っています。紙をちぎる、糊をつける、貼るなど皆さんそれぞれのできることを担当していただきます。各自が役割を担い、一緒に製作することで利用者間の絆も強まっていきます。

MEMBERS

働く仲間たち

20代から70代の幅広い年代の仲間たちが、
和気あいあいと、成長を感じながら働いています。

Ｍ.Ｍ（1年目）

◆入社のきっかけ
学校の先生に紹介していただたことに加えて、一人ひとりの人を大切にする理念が大変素敵だなと共感したことがきっかけです。

◆もみじの特徴
障がいのあるなしに関わりなく、全ての人を受け容れることをめざしています。スタッフが皆で話をしながら、少しでも利用者様が安心していただけるように、協力しあっています。

◆仕事のやりがい
一人ひとりを大切にする、というのは簡単ですが、それを追求していくことはとても難しいと思います。もみじでは、それを本当に目指していることにやりがいを感じます。
また豊富な経験をしてきているお年寄りは、若いスタッフにも敬意をもって接してくださり、私もありがたく思います。お年寄りに寄り添い、最期にも関わらせていただいて、命の大切さも含めて学ぶことが本当に多いと感じています。

◆プライベートでは
浅いけれど多趣味で、特に物を作ることが好きです。例えば、手芸では、心を集中して、色や糸の感じ、針の刺し心地などを味わうように没頭しています。すると、また心を開いて皆と一緒にお年寄りに寄り添おうという気持ちも高まってくるのです。

◆求職者へ一言
お年寄りの心から湧き出るような”ありがとう”、それから私たちからお年寄りへの”ありがとう”があふれる職場です。
ぜひ私たちと一緒に頑張りましょう。
Ｉ.Ａ（3年目）

◆入社のきっかけ
以前田中理事長の講演をお聞きし、感動しました。その後退職した時に、もみじの求人を見てぜひここで働きたいと応募しました。

◆もみじの特徴
お年寄りの希望をすべて受け入れることはできません。しかし、単に拒否するのではなく、スタッフ全員が丁寧に、少しでもお年寄りの気持ちを受け容れることをめざしている施設です。

◆仕事のやりがい
認知症について勉強したことが、お年寄りと接する中で「こういうことだったのか」と腑に落ちると成長実感もあり、心の中で何かが熱くなるような気がします。
今のお年寄りは、働き続けて苦労してきた世代です。だからこそ謙虚で包容力のある方が多いと感じます。お年寄りの内側にある思いに触れると、もう言葉はいりません。お年寄りから多くのことを教えていただいたように感じます。

◆プライベートでは
かわいい孫にメロメロなんですよ。
コロナもあって、そんなに頻繁には会えないので、しばらく会っていないうちに大きくなっていてびっくりすることもあります。孫が描いた絵をプレゼントしてくれたりすると嬉しくて泣きそうになります。

◆求職者へ一言
相手に寄り添い受け容れることは簡単ではありませんが、そうすることで、自分も少しずつ変わっていく実感があります。日々勉強し、日々成長を感じられる職場です。
Ｎ.Ｎ（2年目）

◆入社のきっかけ
田中理事長の目ざす「まごころ介護」の理念が腑に落ち、それを実践されていることに共感して、一緒に働きたいと思いました。

◆もみじの特徴
介護職は「あれもこれもしてあげたい」と思ってしまいがちですが、自分が介護される側なら、先回りしすぎた介護は望まないと思います。普通の暮らしを支えることをめざしています。

◆仕事のやりがい
毎日お年寄りやご家族からたくさんの「ありがとう」をいただき、こちらも「ありがとう」をお返ししています。このようなつながりには、社会のお役に立てている実感があります。お年寄りに喜んでいただけることが自分の喜びにもなっています。
前々職は銀行員でした。当時ほどの報酬はありませんが、今の周りの方々に喜んでいただける喜びは、まさに自己実現の喜びであると感じています。

◆プライベートでは
地域の神社の氏子総代もしていて、お祭りの準備をして参加して終わって一杯やるとか、以前一緒にPTA活動をした皆さんと街歩きのイベントをしたりと、地域の皆さんと一緒に楽しんでいます。いろいろな場所で、いろいろな人と関わって遊んでいます。

◆求職者に一言
他の介護施設に転職した方が再度入社するなど、グループもみじは自分の成長ややりがいを感じられる施設だと思います。ぜひ一緒に「まごころ介護」を実践しませんか？

MORE INFO

グループもみじがめざしていること

その人がその人らしく人生を生き切り
その人らしい最期を輝いて迎えていただけるような
支援してきています。
それだけでなく、
最期を迎えても、皆の心の中にその方が生きた証が残り続け
その方のことを語り続ける。
それが、本当に”ひとりの人を大切にしたまごころ介護”だと
考えています。

お年寄りは、誰でも最期が近づいてきていることはわかっているし、受け入れてもいます。しかし、どこでその時を迎えるのか、どのようにこの世を去っていくのか不安を感じています。そのような不安にも応えることが、私たちの目ざす本当の介護です。
天寿を全うしたお年寄りたちが、もみじでどのように過ごされてきたのか、周囲にどのようなことを残してくださったのかを「思い出ボストンバッグ」という文集にしたためています。ご家族や一緒に過ごした仲間たちの心の中にその方の思い出が生き続けます。
お盆の時期に、この1年間に旅立たれた方を”偲ぶ会”を行っています。その方がもみじで過ごされた思い出の写真をみながら、スタッフの感謝の言葉をご家族にお伝えしています。その方が残してくださった思い出に、自然に敬いと感謝の念が湧いてきます。
施設には、旅立たれた方の似顔絵や写真が飾られています。ともに過ごしてきた仲間たちをいつまでも身近に感じることで、自分が最期を迎えても皆の心の中で生き続けられるという安心が生まれ、最期の時まで豊かなときを過ごしていただけることにつながります。
夕やけ小やけ（松本市）の2022年歳忘れ会でのお餅つきの様子。お年寄りにも杵を握っていただきました。旅立たれた方を偲び、ここに集う仲間たちの無事を祝い、来年もまた良き日々を過ごせるよう願う、笑顔であふれた、あたたかな会となりました。

PHOTOS

グループもみじの施設

みんなのあもり

さくら

夕やけ小やけ

グループもみじは2000年発足。
県内初の宅老所「みんなのあもり」（長野市安茂里）を開設。
2002年に宅老所「さくら」（長野市吉田）、
2011年に小規模ケアハウス「夕やけ小やけ」（松本市並柳）を開設。
地域の中で安心して自分らしい最期を迎えることができるるように、
誰しもに訪れる死に向きあい、最期まで幸せを紡ぐ場として、
また、社会に認知症について正しく伝える学びの場として。
宅老所の価値は一人一人の人生を、柔軟に支え続けていくことにあります。
死を迎えるその時まで、その方のご意思に沿う形でお手伝いさせていただく。
介護が主体なのではなく、普通の暮らしを支えることが軸にあります。
あたりまえに自分らしく生きられる社会の実現を目指し、
私たちが関わりを持たせていただいた全ての人に感謝し、
これから出会う人々と共に生きることに向きあい続けます。

みんなのあもり。2000年長野市安茂里に開設。2018年リニューアル。新たに終身型有料ホームを併設し、個別のニーズに合わせた小規模で家族的な介護をとおして、通って・泊まって・訪ねてくれる、24時間365日切れ目のない支援をしています。
さくら。2002年長野市吉田に開設。通いを中心に1日12名の定員。登録制でなく、制限なし。
認知症があっても、その方らしく、地域とともに家庭で過ごすような温かさをめざす宅老所です。必要に応じてデイ+お泊りも受け付けています。
夕やけ小やけ。2011年松本市並柳に開設。施設で介護するというのではなく、お年寄りが自分らしく生きられる居場所をつくることを目標にしています。
”ひとっきら寄ってきましょ”と寄りあいにでも行くように気軽に利用していただけます。

BENEFITS

グループもみじの働きかた

お年寄りを支えていただくスタッフの皆さんの人生も輝くような働きかたをめざしています

研修・サポート体制

介護職員初任者研修・実務者研修をはじめとする各種の資格取得や、認知症に関するセミナー参加など、会社が費用と時間をサポートしています。
幅広い年代の方が活躍中

グループもみじには、定年制度がありません。
20代から70代まで幅広い年代の方が、皆それぞれのできることを活かして活躍しています。
お子さん同伴出勤OK

お年寄りに、地域の中で、家庭のような心地よい居場所を提供したい。地域・家庭にはお子さんがいることが自然です。乳幼児同伴出勤OKです。
パート→正規登用あり

時間の制約があってパート職を選ばれる方も、フルタイム勤務可能になれば、正社員登用する制度があります。これまでも何名もの方が登用されています。

MORE INFO

選考方法など

◆応募方法
みんなのあもり、さくら、夕やけ小やけとも、まずはお電話で「応募したい」旨をお伝えください。

026‐227-4425
担当：田中・山崎
◆ 選考方法
【正社員】
書類選考（履歴書・職務経歴書）
面接(予定1回）

【パート】
書類（履歴書）
面接選考（予定1回）
◆ 職場見学歓迎します
＊少しでも興味がある方、お気軽に職場見学にお越しください。
＊見学希望の方、こちらにお電話で「見学希望」とお伝えください

026-227-4425
担当山崎
◆お問合せもお気軽に
＊職場見学・応募・選考等に関しご不明なことがありましたら、こちらからお問いあわせください

http://www.group-momiji.com/contact
026‐227‐4425

MESSAGE

私たちと一緒に、まごころ介護をめざしましょう

COMPANY

会社情報

会社名	（特定）グループもみじ
事業内容	＊出会いから終末までのケアを目的とした事業をしています。＊お年寄りの「身体」に向けた”してあげる”・”見てあげる”介護ではなく、「心」に”寄り添う”ことを大切にしています。＊お年寄りの住み慣れた地域で、安心して過ごせる居場所となるために、”必要なことを・必要なだけ・必要なときに”お手伝いしています。
企業 WEBサイト	http://www.group-momiji.com/
所在地	長野県長野市安茂里葭ヶ渕1861