ゴールデンウェイ・ジャパン株式会社の採用・求人情報-engage

ABOUT

私たちについて

当社は、日本国内の個人顧客に対して
「外国為替証拠金取引（FX）」のオンライン取引サービスを提供しています。

金融庁の監督下のもと、第一種金融商品取引業者として
最先端のオンラインFX(外国為替証拠金)取引サービスを提供しています。
現在は、FXや商品CFD、暗号資産CFD等の取引サービスを取り扱っております。

これまでに日本史上最狭水準スプレッドに挑戦する等、付加価値の高い商品・サービスを
お客様に提供してまいりました。
また、国内外のプロトレーダーが愛用する取引ツール
MT4(Meta Trader4)を提供する数少ない国内業者の一つです。

当社では、社員たちが各ライフステージに合った働き方を選択できます。

現在、国籍も出身業界もさまざまな社員が活躍しています。
私たちと一緒に金融のプロフェッショナルを目指してみませんか。

入社後、職場や業務に早く慣れていただけるよう、研修体制を整えております。基礎研修をはじめ、人事研修、IT研修、コンプライアンス研修、部署別研修等を実施。その他にも、各々のスキルに応じ、随時研修を実施しております。配属後もOJT制度により、わからないことはすぐに相談できる体制を構築。
当社では、社員の健康を第一に、月に一度、産業医をお迎えし健康に関するアドバイスや個別相談の体制を整えております。インフルエンザの予防接種も社内で無料で受けられます。
さらに、仕事でパワーを欠かさぬよう、フリードリンクやスナック、サプリなども常備しています。休憩室完備。

MESSAGE

私達の想い

ゴールデンウェイ・ジャパンは“多国籍軍”
人種・国籍の枠を超えたドリームチームを目指しています。

当社の企業理念は、日本の金融商品を変え、個人の資産運用を変革し、お客様に“感動”と“楽しさ”と“笑顔”を与えることです。「失敗から学ぶ」を社是とし、「失敗を恐れずチャレンジする」社員を評価してきました。
開発商品数はFX業界ではずば抜けて多く、常に先進のサービスを追い求めてきた結果です。一方、廃止した商品数が多いのも事実で、ひとたび失敗と判断した際には、撤退も躊躇しないのがゴールデンウェイ・ジャパンのスタイルです。
グローバルに刻々と変化する経営環境に適応し、困難を克服し、常に失敗を恐れず未来にむけて挑戦する仲間を求めます。

MESSAGE

健康経営

健康経営とは、従業員の健康保持・増進を経営的な視点から捉え、戦略的に実践していく考え方です。
従業員が心身ともに健康で活力を持って働ける環境を整えることは、
生産性の向上、職場の活性化、さらには企業価値の向上にもつながると私たちは考えています。
当社は、健康経営優良法人認定の取得を目指し、
今後も従業員の健康保持・増進を重要な経営戦略の一環として推進してまいります。

詳しく見る

BUSINESS

事業内容

当社の事業・取引サービスの一部をご紹介します。

FX取引

選べる2つの取引システム（MT4/GX）で初心者の方から上級者の方まで安心してご利用いただけます。29通貨ペアを取り扱い、業界最狭水準スプレッドやゼロスプレッドキャンペーンを実現（※例外あり）。
暗号資産CFD取引

暗号資産を対象とした差金決済取引です。現物の受け渡しを行わずに、少額の資金でレバレッジを効かせた資金効率の良い取引が可能です。（ビットコイン、イーサリアム）
業界シェア90％＊2025年5月次JVCEA開示情報に基づく当社調べ
商品CFD取引

シンプルな取引システムで初心者の方でも利用しやすい仕様です。現物の受け渡しを行わず、少額からでも取引可能の「差金決済取引」となります。（取り扱い銘柄：金・銀・原油・天然ガス）
オプション取引

相場が上がると予測すれば「上昇（ブル）」、下がると予測すれば「下落（ベア）」を購入し、購入時金額と決済時に受け取った金額の差額が損益になります。FX、商品CFD、国内初となる暗号資産の取扱を開始。

PHOTOS

働く環境

快適にお仕事できる環境を大切にしています。一部をご紹介！

男女比は5：5、性別に関係なく活躍していただける環境です。男性の産後パパ育休取得実績あり。
20代～40代のメンバー中心に、幅広い年代の社員が活躍しています、全体として、和やかとした雰囲気です。
オレンジカラーの休憩室。お昼休憩や息抜きに多くの社員が利用しています。
PCはデュアルモニターを完備し、快適に業務に取り組める環境を整えています。

MEMBERS

メンバー紹介

一緒に働くメンバーについてご紹介。
当社では、若手社員を中心に、前職は様々な業界から金融業界へ転身しております。

R.S/2018年入社
コーポレート

■経歴
長年にわたり日系と外資系の証券会社で営業とバックオフィスを経験、豊富な金融知識と顧客対応スキルを活かし、現在は、法務のスペシャリストとして、口座開設や審査業務を担当しています。

■当社に入社したきっかけ
以前からFXについて興味があり、今までの経験を活かしつつ、新たな業種に挑戦できる会社での転職を希望していたこともあり、入社を決意しました。

■転職して良かった点
法務部門は、常に法令やルールの変化に対応しなければならないため、専門知識とスキルの向上が求められます。そのため、自身の専門知識の継続的な学習と成長を追求する機会を得ることが出来ました。

■今後の夢や目標
コンプライアンス分野の専門知識を更に深め、常に最新の法令や規則にアンテナを張っていきたいです。また、チーム内で協力し、コミュニケーションを円滑に行いながら、企業の成長に貢献していける人材になりたいと思います。

■応募者へのメッセージ
自らの経験やスキルを十分に活かしながら、新しいことに挑戦していってください。業界未経験者でも、サポート体制が整った当社では新しい挑戦が可能です。社内でのコミュニケーションを大切にし、一緒に成長出来る日を心待ちにしております。
Y.M/2020年入社
システム

■経歴
大学卒業後、銀行にてリテール営業を経験し、金融業界の基礎を習得。その後、当社に入社しディーリング業務を経験。現在はシステム部門にて金融商品の運用設計を担っています。

■当社に入社したきっかけ
以前から金融の専門的な業務をしてみたいと考えていた中、当時の金融業界では珍しいポテンシャル重視の採用方針や、選考過程でのスピーディな対応に魅力を感じ、入社を決めました。

■当社の強み
今までの前例に囚われずに様々な施策を実行できることです。当社ではしっかりとした論理性があれば、過去や他社の例に依存せず、施策を採用します。また、機動的な対応により、よりスピーディにアイディアを実行に移すことができる環境・風土があります。

■仕事で大切にしていること
短いゴールを設定することで、プロジェクトの方向性が正しいのかを高頻度で確認するよう意識しています。私が担当する商品の設計/リリース業務は、期間も長く関係者も多くいるため、ゴールが遠いと時間効率や着地点のズレに気づかないままプロジェクトが進行してしまうことがあります。そのようなことを避けるために、なるべくゴールを短く区切り、現在地を都度見直すように心がけて取り組んでいます。

■応募者へのメッセージ
当社は金融業界では珍しく、過去の経験に囚われず、柔軟に・スピーディに仕事ができる会社です。このような環境が合う方であれば、ご活躍をいただけると思います。是非、一緒に仕事が出来る日を心待ちにしております。
M.I/2020年入社
顧客管理

■経歴
未経験からの挑戦。入社してからFX·取引システムに関する知識を一から学習。部内コミュニケーションを大切にし、お客様のご質問に対して丁寧な回答を心がけています。

■現在の担当業務
私はカスタマーサービス部で、お客様からの電話、メール、LINEチャットによるお問合せの対応をメインに、HPの「お知らせ」「よくあるご質問ページ」の作成·編集、メール·LINEチャットにてお客様への情報配信等を行っています。

■入社してから苦労した経験や失敗談
入社するまでFXに触れる機会が全くなかった為、用語や取引システムの操作など、覚えられるか心配でした。初めはお電話口でわからないことを聞かれては、保留にしてカスタマーサポートの先輩やシステム部の方に確認して回答していたので、ご案内に時間がかかってしまっていました。

■仕事で大切にしていること
一緒にお仕事をする皆さんとの協調性を大切にしています。わからない部分を教え合ったり、お客様からのお問い合わせを連携しながら対応したりする機会も多いので、部内でのコミュニケーションは欠かせないと思っています。また、直接お客様と接する部署なので、当社で安心してお取引いただけるよう、話し方はもちろん、ご質問に対して丁寧な回答を心がけています。

■応募者へのメッセージ
カスタマーサービス部は、ほとんどの方が未経験での入社ですが、半年後には一人でお客様対応ができるようになります。FXについて知識がなかった私も、先輩方に教えていただきながら成長できましたので、安心して入社していただきたいと思います。一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。
A.H/2020年入社
ファイナンス

■経歴
大学卒業後、公益財団法人で経理・総務業務を経験し、経理業務の基礎を習得。現在は、当社のファイナンス部門にて経理や決算業務に従事し、日々、顧客資産の保全管理に努めています。

■当社に入社したきっかけ
自身の将来を考えたときに、経理として一人前になること、ライフワークバランスを整えることを重視していました。その中で金融業界に入ることで、より専門性の高い知識を身に着けられると思いました。また、休みがとりやすい環境、福利厚生がしっかりしている点も入社の決め手です。

■転職して良かった点
より専門性の高い知識を習得できる点です。新サービスが増える度に、新しい知識を習得するチャンスも増えます。また、一緒に仕事をするメンバーにも恵まれ、毎日の業務も協力し合いながら楽しく仕事ができています。

■仕事で大切にしていること
先のことを考えながら、仕事をすることを意識しています。仕事は自分一人では完結しません。私の部署では、作成した書類を社内や社外に公開することが多いです。期限間近で作成してしまうと、上長に確認いただく時間が限られてしまうため、余裕をもって仕事を進めるよう努めています。

■今後の夢や目標
ファイナンス部門として、もっとたくさんの経理・会計に関する知識を身につけ、業務に活かしていきたいと思っています。社内の方々からも、もっと頼られる存在になりたいと思います。

ABOUT

～ディーラーのお仕事紹介～

外国為替のディーリング業務を行っています。主に、お客様から受けた注文を取引先銀行などに発注し、自己ポジションのリスクを管理しながら収益を上げる、といったカバーディーリング業務を行います。また、お客様への安定的なレート配信や、スプレッド、スワップの管理等も行っています。

K.Oさん（2017年入社市場リスク管理部門）

Q1：ディーリング業務のやりがいや楽しみは？

A：収益にダイレクトに関われるという点や少人数の会社なので個人の意見やアイデアの吸い上げが積極的にされる部分に、非常にやりがいを感じます。

Q2：ディーリング業務で大変なこと、難しいことは？

A：収益にダイレクトに関わってくる業務ですので、責任感と緊張感を持って仕事を行うことが必要です。また、商品開発、モニタリング、データ集計、注文取次業務等のマルチタスクを同時進行で行う必要があり、状況に応じて業務の優先順位をつけ、適切に業務を遂行していくことが求められます。

Q3：入社後、どのように業務を習得していくのでしょうか？

A：まずは各シフト（東京、ロンドン、NY時間）の業務に慣れて頂きます。慣れるまでの期間は人それぞれのため、その方の成長度合いを見ながらOJTを行います。一通り業務に慣れた後は、業務の改善策を考えたり、集計業務、商品開発や会社の収益に関する提案等を行い、業務の幅を広げて頂く予定です。
Q4：市場リスク管理部門の1日のお仕事を教えてください。

例）ある日の一例です。
7：00～出社、業務引継ぎ事項確認
8：00～システム稼働状況、取引状況のモニタリング
10：00～不正取引のチェック
11：00～お昼休憩（１ｈ）
12：00～経済指標、集計・統計データの作成
14：00～お客様から受けた注文の管理
15：00～取引先金融機関へのカバーディーリング実施
15：30～引き継ぎ事項連絡
16：00 退社

Q5：これから入社される方へメッセージをお願いします！

A:普段は皆で冗談を言い合う等、和気藹々とした雰囲気なため、入社される方もすぐに打ち解けられると思います。また、集中して取り組む必要がある状況では、切り替えて緊張感を持って仕事に取り組むため、オンオフのバランスがとれた良い職場環境です。

MORE INFO

社内イベント

2025年納涼会
今年は人気のシュラスコ店にて開催。ブラジルBBQで暑い夏を乗り切りました。
納涼会
席はくじ引きで他部署の方とも交流できます。どのテーブルになるかも楽しみの一つ！
2024年クリスマス
昨年は人気の鉄板焼きダイニングで開催！過去には帝国ホテル、椿山荘等の有名ホテルで開催しました。
クリスマス会
毎年豪華景品をご用意！人気の最新スマートフォンや豪華宿泊券などが当たるチャンス！
社内イベント
部署の垣根を超えて交流♪ゴールデンウェイでは幅広い年代の社員が活躍中！
海外見学プログラム_1
グローバルな視野を拡げ、異文化理解・国際ビジネス手法の学びを深めるため、第一回はロンドンの関係会社を視察しました。
海外見学プログラム_2
ロンドンのオフィスを見学しました。日本のオフィスにないユニークな仕掛けも多くよい刺激となりました。
海外見学プログラム_3
視察の合間にはロンドンの金融街や歴史的建造物等を散策しました。

BENEFITS

福利厚生

当社では、社員のワークライフバランスを重視し、パックアップ体制を整えております。

出産・育児・介護

女性の育児休業、男性の産後パパ育休の取得率は99.5%。配偶者出産休暇、看護等休暇、介護休暇、介護休業など、社員の出産、育児、介護によるライフステージの変化や家庭事情に応じ、仕事と家庭の両立を支援しています。
企業型DC

従業員の安定したキャリア構築と退職後の生活支援を目的に導入されました。会社が掛金を毎月積み立て(拠出)し、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。原則60歳以降に年金を受け取ることができます。
夏季休暇

夏季におけるお盆休暇として3日間設けています。心身のリフレッシュおよび家庭生活の充実、業務パフォーマンスの向上を目的とし、年次有給休暇と組み合わせて大型連休を取得することも可能です。
2Week Off

有休・リフレッシュ休暇等を利用することで、2週間の長期休暇を取得することが可能です。日本国内にはあまり例を見ない長期連続休暇ですが、業務から離れてリフレッシュし、プライベートの時間を充実させてほしいと考えています。

BENEFITS

福利厚生

社員一人一人が、生き生きと働ける職場づくりを目指しています。

海外研修

社員のグローバルな視点を養い、異文化コミュニケーションや国際ビジネス手法の学びを目的とし、海外グループ会社の拠点(ロンドン、シンガポール等)で見学・研修を実施しています。参加のチャンスは全員にあります。
資格取得支援制度

社員の能力向上および自己啓発、キャリア形成の促進、業務効率の向上を図ることを目的とし、会社が定める資格の取得に関する支援制度。対象資格を入社後に取得された場合に資格手当支給します。他に、英語学習支援制度も設けています。
キャリア選択制度

育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます。各々のライフステージに合わせた柔軟な働き方が選択できます(時短勤務・時差勤務・雇用形態の選択等)。
リファラル採用

当社はキャリア採用において、リファラル採用制度を取り入れています。社員が募集中のポジションにマッチする知人・友人を紹介、採用となった際には一定の条件を満たす場合に紹介者に報奨金を支給いたします。

BENEFITS

福利厚生

当社では、会社全体で健康経営に向けた取り組みを行っています。

安全・衛生委員会

月1回産業医の先生をお迎えし、健康に関するアドバイスを社員に提供できる環境を整備しています。希望により産業医の先生に個別に相談することも可能です。また、インフルエンザ予防接種、定期健診、人間ドック(※35歳・40歳以上)を無料で受けられます。
健康プログラム

会社全体で健康経営の取り組みを行っています。従業員に楽しみながら健康管理や健康増進へ取り込んでほしいという思いから、Vitality健康プログラムを導入。健康増進への取組みをポイント化し、獲得した累計ポイントでステータスが決まり、さまざまな特典(リワード)を利用できます。
積立休暇制度

育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の年次有給休暇のうち、失効する年次有給休暇を1日単位で毎年10日を上限に(最大40日)積立て、用途を限り利用することができます。
サプリ・常備薬

社員の健康を第一に考え、水素水、マルチビタミンやビタミンC、常備薬などを用意しています。定期的にアンケートを取り、社員の要望を積極的に取り入れています。良い仕事は良い体調から！

MORE INFO

選考フロー

COMPANY

会社情報

会社名	ゴールデンウェイ・ジャパン株式会社
事業内容	1. 第一種金融商品取引業 2. 商品先物取引業 3. 投資助言・代理業 4. 上記各号に付随する業務
企業 WEBサイト	https://www.fxtrade.co.jp
企業 SNS
所在地	東京都港区三田2‐11‐15三田川崎ビル4F

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

【正社員】会社を支える総務スタッフ業務！【東京勤務】

: 年俸 3,500,000円～4,500,000円

: 東京都港区

: 09:00～18:00

最終更新日：2026/1/14

【社内SE】システム運用・機能テストスタッフ/残業少な目/転勤なし

: 年俸 3,500,000円～5,000,000円

: 東京都港区

: 09:00～18:00

最終更新日：2025/10/8