株式会社ファインズの採用・求人情報-engage

MESSAGE

社員数88名。
当社では、一人ひとりが
主役です。

高品質なワインをご提供することだけが、
お客様へのソリューションだとは思いません。

社内はワンフロア。部署の垣根なんて当然なし。
困りごと・相談ごとはすぐにディスカッションすることができます。

当社では、社員全員の発言・アイデアを重視しており、
「あなたの仕事はここまで」など、自発的な行動を縛ることはしません。

たとえば当社のソリューション営業は、お客様の課題解決がミッション。
とはいえ、ことはワインのご提供だけではないのです。

たとえば「売り上げに伸び悩む」お客様の店舗があったとします。
その原因は、品質や品揃えだけではありません。

ヒアリングと分析を重ね、たとえば「人手不足やスタッフさんのスキル不足」が
原因なのであれば、人材の採用手法や研修内容についてまでアドバイスすることも。
まさにお客様のパートナーとして伴走する仕事です。

自由闊達な環境で、思う存分自分のアイデアを試してみたい。
そんな方が活躍できる会社だと思います。

PHOTOS

お客様への提案例

●。. 飲食店へのご提案 .。●
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飲食店「グラス販売すると、ボトルに残った分は2、3日で酸化してしまう。本当はもっと色んなワインを常に取り扱いたいのに…」

当社の営業「それでしたら、酸化防止用の機具があるので、弊社からサポート（お貸出し）させていただきます」

⇒お店のお客様が、フレッシュなワインを幅広く気軽に楽しめるようになったほか、廃棄削減にも繋がりました！

●。. 酒販店へのご提案 .。●
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酒販店「高級飲食店への営業を拡大したいけど、うちではワインの知識やサンプルの用意が追いつかなくて…」

当社の営業「ソムリエへの提案は、僕にお任せください！提案内容やサンプルを用意させていただきます」

⇒取り扱い品目・量を増やしてもらえることに！酒販店のネットワークを活かして、より多くの方へワインを届けられるようになりました。

■社内勉強会を定期的に開催
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詳しい社員が先生となって、お互いに教えあう「社内講師制度」もあります。ワイン、チーズ、AI活用…など様々なテーマで勉強会を開催しており、部署に関わらず参加することができます。
■いつでもワインを勉強できる
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オフィスには、ワインサーバーを7台設置。週ごとにテーマを決めて、いつでもテイスティングできるよう常設されています。社内で集まって試飲会を行なうことも。同僚たちと意見を交わし、知識を深められます。
■相談・提案しやすい社風
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上層部や上司が、一人ひとりの相談に耳を傾けてくれる雰囲気。「お客様にこういう提案をしたいけど…」と理由や懸念を伝えると、真摯に向き合ってGoサインを出したり、アドバイスをくれたりします。また、社内には中途入社を中心とした20代後半～50代の気さくなメンバーが集まっており、普段から気軽に雑談する仲です。
■ちょっと特別な体験も
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生産者を直接訪問する渡航研修もあり、現地を体感し、生産者からうかがった”想い”や”パッション”を、お客様へ伝えています。

また、サントリーグループ会社のため、サントリーのワイナリーでボランティア体験をする機会も。剪定等体験を通し、栽培やブドウに関する知識を直接学べます。

MORE INFO

将来は、営業だけでなく他部署・拠点へのキャリアステップ機会も。

●。. 日本にもっと良いワインを届けたい .。●
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希少なブルゴーニュワインの調達をさらに強化すべく、2024年夏、フランスに初の海外拠点を設立しました。数か月毎に出張で訪問していましたが、現地駐在で生産者とのコミュニケーションをとることで、パートナーシップもいっそう強まっています。

●。. 営業から拠点へのキャリアアップも .。●
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拠点には現在、マネージャー1名が在籍。彼も最初は、当社で国内営業として活躍していました。今後は拠点の人員を拡大する予定もあります。営業を極めることも、調達や管理部へ異動し、キャリアステップをはかることも可能です。

MEMBERS

当社で活躍する
社員を紹介します。

さまざまな経歴のメンバーが、スキルアップを果たしています。

営業■入社3年目
東京/小売店担当

前職はワインショップで販売に従事していましたが、自分の「ワインを売る」スキルをもっと高めたいと思い、ファインズへ入社しました。

現在は営業として、お客様の課題は何か？どう解決に貢献できるか？と毎日考えながら、提案や商談に臨んでいます。
初めての職種でわからないことも多いですが、先輩方に何でもすぐに相談でき、アドバイスもたくさんもらえるのはもちろん、研修や勉強会も充実しています。

成長したいと自分が思えば、いくらでも吸収できる、ファインズにはそんな環境が整っていると感じています。
営業■入社5年目
大阪/酒販店担当

前職はイタリア専門のインポーターでしたが、世界各国のワインをお客様に紹介したくファインズに入社しました。

お客様の売上向上につながるセミナーや試飲会開催といった「課題解決型」提案営業を日々学んでいます。
わからない事はいつでも上司や先輩に相談でき、他のチームの成功事例や造り手の新しい情報、市場情報の共有が定期的にあるのは助かりますね。

ワインの知識はもちろん、ビジネススキルも学べ、造り手の想いをお客様にお伝えする仕事にやりがいを感じています。
入社19年目
商品調達担当

ブランドマネージャーとして主にボルドーとフランス南部のワイナリーの調達とブランディング業務を担当しています。入社時は営業部でしたが、当時から「将来は商品部で働きたい！」と声に出していました。そうした「これがやりたい」をちゃんと聞いてくれるのがファインズの良いところです。

また、日々の業務の中で上手くいかなかったり、困ったりすることも気軽に相談したり、声をかけて一緒に考えてくれる仲間がいるのはとても心強いですし、それが出来る距離感なのがありがたいです。「チームで仕事をしたい、結果を出したい」という人はファインズに向いていると思います。
入社20年目
海外拠点社長

フランスの大学在学中に日本へ留学、インターンを経て新卒でファインズに入社、3年ほど酒販店担当として営業職の経験を積み商品部へ異動、ブランド担当として多くの生産者との関係構築を担い、マネジャー昇格後は各ブランド担当者のマネジメントはもちろん、ワイン生産者との関係強化に力を注いできました。

2024年夏に初の海外拠点社長を拝命し、ブルゴーニュ生産者との更なるパイプ作りに取り組んでいきます。商品部と営業部、営業部とお客様の関係構築できているという強みがあるからこそ、生産者とのシナジーも高まります。
生産者とのより強固な関係構築に挑戦や、世界の生産者との懸け橋として活躍したい方のご応募お待ちしております！

BENEFITS

福利厚生

スキルアップのための支援制度や安心して長く働ける制度があります。

ワイン資格取得
支援制度

年1回、資格取得のサポートを受けることが出来ます。（勉強会参加や資格取得費用補助など）
研修制度

グループ会社が実施する応募型研修（集合研修やｅラーニングなど）を受講することが出来ます。
福利厚生倶楽部の加入

本採用後、福利厚生倶楽部（リロクラブ）を利用出来ます。
退職金制度

原則３年以上勤続の方が対象となります。

COMPANY

社員数82名ながら
2024年の売上高は
115億円を達成。

会社名	株式会社ファインズ
事業内容	ファインワインを中心としたワインの輸入・販売（調達～保管～配送まで一貫した定温管理の実施）
企業 WEBサイト	https://www.fwines.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３－２８－１３渋谷新南口ビル３Ｆ

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

ファインワインの提案営業◆サントリーグループ

: 月給 270,000円～370,000円

: 東京都渋谷区

: 09:00～17:30

最終更新日：2026/4/23