仕事内容

・午前、午後の利用者を社用車にて送迎
・利用者のバイタルチェック後にウォーミングアップの体操を実施
（マシンを使ったパワーリハビリの指導を行います。）
・半日型のリハビリテーションに特化したデイサービスでの運動指導

明るく元気な対応を心がけていただける方大歓迎♪

＊事前に研修があり、現場ではベテランスタッフがフォローします。未経験の方でも心配はいりません。リハビリテーションの考え方をもとにして、多職種がチームで利用者様の自立、重度化の予防を支援します。
＊利用者が元気になられ、自立の支援ができるやりがいのある仕事です。
＊社内のICT化、DX化で業務負担を減らしています◎記録ソフトはほのぼの（タブレットやPC）、情報共有はChatworkを使っています◎

■1日の流れについて
8：30～出勤朝礼送迎に出発
9：00～利用者様の受け入れ開始体調確認、朝の挨拶、体操、マシントレーニング等のプログラム実施、入浴介助等
12：00～利用者様昼食（食事介助が必要な方は介助を行う）
交代で休憩
13：00～食後の口腔ケア介助、随時排泄介助など
利用者様それぞれの活動の支援（運動＋創作など）
マシントレーニング等
15：00～おやつタイム（お菓子やお茶を提供）、一日の業務について申し送り事項や食事量などを記録する、帰りの体操等
16：00～送迎準備送迎（送迎はこの時間の他にも必要に応じて行います）
17：00～掃除等の環境整備翌日の準備申し送り終礼
17：30 退勤

応募資格・条件

副業・WワークOK英語力不問未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK
＜応募要件＞
学歴不問
簡単なＰＣやスマホ入力可能な方
普通自動車運転免許必須
介護福祉士必須

＜歓迎人材＞
・デイサービス等のご勤務経験ある方歓迎
・自己研鑽する人
・利用者様の尊厳を守る人
・気持ちよく「はい！」が言える人
・仲間を大事にする人
・不満や不安を業務改善の提案として建設的に話せる人

募集人数・募集背景

増員

勤務地

地域密着型通所介護アルコデイトレセンター瀬戸
高知県高知市瀬戸南町2丁目1-5
＜地域密着型通所介護アルコデイトレセンター瀬戸とは＞
アルコの考える3つの元気の素「あたま」「からだ」「こころ」のリハビリを1つの施設で実施できるよう取り組んでいます◎

＜アピールポイント＞
・基本給は経験考慮あり！
・マイカー通勤：駐車場負担なし
・退職金共済は中退共に加入しています！
・職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能！保育料は会社が補助します。
・全介護職員に根拠に基づいた介護の標準化研修を導入
・パワーリハビリを正しく指導できるよう、入職後に研修を受けていただきます
・笑いヨガの研修も随時実施中
・認知症リハビリテーションプログラムが実施できるよう研修を受けていただきます
・認知症ケアシスター養成研修実施中
・能力を評価した賃金体系
・資格取得、キャリア形成を法人が応援
・障害児者の利用受け入れスタート予定
・ICT、DX化進行中

アクセス

とさでん交通（バス）長浜バイパス別徒歩３分

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位：177.1時間未満で調整）
8:00～17:00（休憩60分）
8:30～17:30（休憩60分）

※ご状況に応じて調整する場合あり
※残業時間：月平均5時間

給与

月給 175,000円～ 290,000円（※想定年収 2,340,000円～）
＜一律支給＞
基本給 150,000円～210,000円
資格手当 20,000円
処遇改善手当：5,000円～60,000円

＜別途支給手当＞
・通勤手当：月上限5,000円まで ※片道2キロ以上で支給

＜その他＞
・昇給年1回 500 円～ 20,000 円（前年度実績）
・賞与平均2.0か月／年 ※業績と個人の能力に応じて4~5か月／年の支給実績あり
・試用期間 3ヶ月（期間中、条件に変動無し）

休日休暇

年末年始休暇

週休2日制
年間休日107日
土日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
年末年始休暇（12月30日～翌年1月3日）
慶弔休暇
介護休業
育児休業（取得実績の有り）
介護休暇
育児休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり

・社会保険完備
・研修制度あり
・人事考課制度あり
・交通費支給
・制服貸与
・副業可能（要申請、許可）
・マイカー通勤可（駐車場無料）
・定年65歳
・退職金共済の加入あり（勤続3年以上）
・当法人の保育園で子供さんのお預かり可能（保育料は一部会社負担）
※ふくのたね保育園での保育（0~2歳)、一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学3年生まで) 土日祝7:00~20:00まで受け入れ可

＜運営方針＞
自分の愛する家族に勧められるサービスを
➤「自分の子、自分の親をあずけたい」と心から思える事業所をつくります

サービスの第一歩は職員の笑顔から
➤笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です

サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い
➤タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから

最期は尊厳ある看取りを
➤人々の生き抜く力と死に逝く力を支援し、「傍らで見守る力＋共感する力」を育みます

写真

会社名	福の種株式会社
事業内容	医療、介護、発達支援、子育て支援を通じて、ご利用者、園児、ご家族、職員など関わるすべての人が笑顔あふれと安心して暮らせる地域社会の実現を目指す

介護福祉士 / 福の種株式会社