富士ゼロックス株式会社の採用・求人情報

富士ゼロックス
期間契約社員募集
富士ゼロックスでは、

期間契約社員（営業アシスタント）を募集しております。

ご興味のある方は、どうぞお気軽に弊社採用ページをご覧下さい。

皆様のご応募を、心よりお待ち申し上げております。
ABOUT
富士ゼロックスは
常に挑戦し続けます。
富士ゼロックスは、富士フイルムグループの中核企業として、
1962年の創業以来、革新的な技術とサービス・ソリューションをお客様にご提供し、
時代の先頭を走り続けてきました。
2021年4月からは、「富士フイルム ビジネス イノベーション株式会社」に社名を変更します。
新社名には「富士フイルムグループの中核企業として、
常にビジネスに革新をもたらす存在であり続けたい」との決意が込められています。
富士フイルムブランドのもとで、グループ内の技術を結集し、シナジー創出を加速させ、
より革新的な商品やサービスの提供を目指します。
  • 富士ゼロックスは、業界・業種を問わず、多くの法人を中心としたお客様と、長年に渡り培ってきた深い信頼関係を基盤として、お客様のお困りごとや効率的・創造的な働き方を実現する事に注力してきました。
    そんな積み重ねのある当社だからこそ、安心かつ自信を持ってお客様にソリューションをご提案する事ができるのです。
  • 「営業アシスタント」職は、大勢の女性スタッフも最前線で活躍していますが、安心して仕事ができる様に、ワークライフバランスやライフイベントに配慮した様々な制度や、就業環境を整えております。
    仕事もプライベートも、共に充実させたいと思う方には、最適なお仕事です。
BUSINESS
富士ゼロックスの事業内容について
富士ゼロックスは1962年の創業以来培ってきた、
「紙の情報を複写する」というビジネスからの事業構造転換を進めています。
独自のAI技術やIoTを活用し、
働き方改革を支援する価値提供戦略「Smart Work Innovation」のもと、
お客様の生産性向上・競争力強化を支援、
更には経営課題の解決に貢献するソリューション＆サービスを提供します。
  • オフィスプロダクト&プリンター事業
     大手市場および中小規模事業所市場向けに、複合機やプリンターなどのオフィス機器を各ユーザーにご提供します。
    また入出力業務ソリューションやクラウド・モバイルを活用したソリューション・サービスの展開を通じて、ドキュメントとコミュニケーションにかかわるお客様課題の解決に貢献します。

     オフィスのポータルとなる複合機をさらに進化させ、自社サービスのみならず、他社のビジネスクラウドサービスとの連携によるエコシステムを拡大して、お客様に適したコミュニケーション環境を構築。働く人々の生産性向上・業務効率化を実現し、企業の働き方改革への取り組みを支援します。
  • プロダクションサービス事業
     コンテンツ製作から加工・配送までを包含するグラフィックコミュニケーションの領域で、商業印刷分野におけるデジタル印刷機（プロダクションプリンター）や、印刷ワークフロー・ソリューションをご提供します。

     多様な人の感性や嗜好をタイムリーにとらえ、オンデマンド印刷とバリアブル技術を活用し、意図や情報をより効果的に効率よく伝達する紙媒体と、デジタルメディアを、有機的に組み合わせます。

     外部企業との連携も含め、一人ひとりに求められるコンテンツを、それぞれに適したかたちでお届けする仕組みを実現。人と人、人と企業の、共感と理解を促進する豊かなコミュニケーションをお客様と共に創る、ワールドワイドなパートナーとしてご支援します。
  • ソリューション&サービ事業
     様々な業種や業務の特性に合わせて、課題解決型のドキュメントサービスを提供します。

     お客様の経営課題解決策として、システムインテグレーションやクラウドサービスによる付加価値の高いソリューションや、複合機管理や基幹業務プロセスの役務代行サービス（BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシング）をご提案・提供を行う事を通じて、お客様の業務効率化や増力化、働き方改革に貢献します。

     ソリューションとBPOサービスによるお客様の課題解決を提供しながら、AIやIoTなどの先端技術を取り込み、情報や知識を活用するドキュメントサービスを強化し、お客様が創造性を発揮し、成果を実感できる環境の実現を目指します。
BENEFITS
福利厚生
富士ゼロックスならではの、ライフイベントに合わせた様々な休暇・休職制度が揃っております。
  • 妊娠・出産・育児に関する制度
    ■産前産後休暇制度
     出産前6週間+出産後8週間の間、休業する事ができます。

    ■育児休職制度
     お子様が満1歳に達する日までの間で、申し出た期間休業することができます。

    ■育児のための勤務時間短縮制度
    1日2時間を限度として、30分単位で短縮勤務する事ができます。

    ■育児のための、残業勤務免除・お子様の看護休暇制度等もあります。
  • 介護休暇
    介護休職制度
    ■家族介護休暇制度
     要介護状態にある家族の介護等を行う必要がある時に、休暇を取る事ができます。（対象家族1人の場合は1年に5日、2人以上の場合は1年に10日限度）。

    ■家族介護休職制度
     要介護状態にある家族を介護等する必要がある時に、退職家族1人につき、最大93日までの範囲内で、3回取得を上限として、家族介護休職を取得する事ができます。
  • 年次有給休暇
    ■初年度は10日付与されます。
     ※試用期間中も取得可能です。

    ■通算勤務年数により、下記日数が付与されます。
     1年；11日
     2年；12日
     3年；14日
     4年；16日

    ■各年度に支給された有給休暇は、次年度に限り、繰り越して使う事ができます。

    ■有給休暇は、1日単位、半日（午前/午後）、時間単位（1時間から）で、それぞれ取得する事ができます。
ABOUT
【企業理念】について
富士ゼロックスが掲げている企業理念を
ご紹介致します。
  • 【私たちが目指すもの】

    富士ゼロックスおよび関連会社と、そこに勤務するすべての従業員が、共通して目指すものです。

    ■知の創造と活用をすすめる環境の構築
     私たちの事業ドメインは、働く環境における業務プロセスの改革支援です。価値ある商品・サービスの提供を通じて、人々が情報や知識を活用し、より創造性を発揮できるよう支援します。

    ■世界の相互信頼と文化の発展への貢献
     事業活動を通じた企業成長と新たな価値提供により、かかわる人々の相互信頼を築きます。信頼は多様性に対する尊重を生み、世界文化の発展への礎となっていきます。

    ■一人ひとりの成長の実感と喜びの実現
     私たちは仕事を通じて専門性や人間力を高めることを追求します。そこで得られた成長や充実感を、組織や事業の活力とし、社会の発展や豊かさの実現につなげていきます。
  • 【私たちが大切にすること】

    「私たちが大切にすること」は、社会の一員としての責任とビジネスの姿勢、人間性をベースにした個人の有り様を6の価値で構成しています。

    ■卓越した価値提供の追求
     市場ニーズ・社会課題を起点とする
     優れた商品・サービスの提供。

    ■スピードの重視
     市場ニーズ・社会課題を起点とする
     優れた商品・サービスの提供。

    ■高い倫理観
     法規範・社会規範の遵守と誠実で公正な
     ビジネスの徹底。

    ■変革への挑戦
     既成概念にとらわれない創造的な発想に
     よる新しい価値の実現。

    ■緊密な連携
     社内外の信頼・協働による全体最適と
     相互発展の追求。

    ■多様性の尊重
     個・異文化の尊重と社会の一員としての
     共存
COMPANY
会社情報
会社名 富士ゼロックス株式会社
事業内容 富士ゼロックスは1962年の創業以来培ってきた「紙の情報を複写する」というビジネスからの事業構造転換を進めています。独自のAI技術やIoTを活用し、働き方改革を支援する価値提供戦略Smart Work Innovationのもと、お客様の生産性向上・競争力強化を支援、さらには経営課題の解決に貢献するソリューション＆サービスを提供します。

■オフィスプロダクト＆プリンター事業
 オフィス向け複合機・プリンター等機器や各種ソリューションの
 開発・製造及び販売
■プロダクションサービス事業
 商業印刷分野のデジタル印刷機や関連するソリューションの
 開発・製造及び販売
■ソリューション＆サービス事業
 お客様の課題解決に役立つシステムやソリューションの
 企画・提案及び販売
企業
WEBサイト		 https://www.fujixerox.co.jp/
企業
SNS
所在地 【本社】東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン・ウエスト
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