こちらがアンケート結果になります。
もちろん、すべてに当てはまる必要はありません。
1ミリでも当てはまることがありましたら
ぜひご応募ください！
１位 「真面目 責任感のある人」
こちらの内容は、どの職種でも共通の結果だと思います。管理職へのアンケートと結果が異なるのは、管理職としては「真面目 責任感がある」というのは当たり前なのかもしれません。
住まいに関わる不動産は、人の生活・人生に大きくかかわっています。どんなお仕事でもそうかもしれませんが、最後まであきらめず、責任を持って仕事に取り組む姿勢は非常に大切だと考えています。
２位 「気配りのできる、視野の広い人」
同じ課内や部署内はもちろん、気配りができることは業務を円滑に進めるためには重要な要素だと思います。さらに視野が広いと、他部署への関心も高くなります。当社では部署をまたいだプロジェクトもあるため、「気配り、視野が広い」は大切です。
３位 「活気のある、明るい人」
自社の社員はもちろん、業務では取引先や一般のお客様とのやり取りもあります。皆さんも、話し相手の元気がない人より、元気がある人の方が良いと思いませんか？印象ひとつで仕事の結果が変わることもあるので、大切なことだと思います。
４位 「コミュニケーション能力が高い人」
管理職アンケートでは１位だった項目です。自分の部署だけではなく、他部門やグループ会社の社員と交流を持つことは、業務を円滑に進めるだけでなく、新しい仕事やアイデアを生み出すきっかけになることもあります。
以下はグラフの通りとなりますが、
その中でも注目したい内容を抜粋します。
「向上心のある、目標を持っている人」
きちんとした目標を持っている人は、仕事での成長が早いと思います。当社では前期と後期に分け、それぞれ期の初めに仕事の目標を立て、期の終わりに実行できたかの振り返りを上長と確認するようになっています。
「質問のできる人、話を聞く人」
業務で困ったときは一人で抱え込まずに周りに質問や相談をしましょう。アンケート結果からもわかるように、周りは「困ったときは質問して欲しい」と思っています。当社の先輩社員は、どんな時でも質問に丁寧に答えてくれます。
中途採用の場合、即戦力としてスキルや経験を求められる場合も多いです。しかし
「自分の経験だと、応募しても・・・」みたいなことは考えずに、
まずは応募して頂きたいと我々は思っています。
当社では前職が、車の販売営業・歯科医院の受付・ビールの販売営業・ペット病院の事務
などから転職して、現在活躍している仲間もたくさんおります。
ぜひ物怖じせず応募してください。
