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株式会社フロントラインの採用・求人情報

MESSAGE

代表からのメッセージ

「Excel苦手」から始めた先輩も活躍中。
あなたの新たなチャレンジを応援します。

メッセージを寄せるにあたり、私自身の経験について少しお話させてください。

私が前職で未経験からエンジニアとなったときは、たった3週間で現場に。
ただ、当時の先輩から「最初の1年間は何も分からなくて良いから、“なぜこうなるんだろう？”を探求しなさい」
と言ってもらえたのです。
分からないことを分かるようになることはとても楽しい、それがエンジニアの仕事だと思いました。

だからこそ、3年かけて“少し分かる”ようになっていただければ十分です。
もちろん様々な面であなたの成長をサポートしていきますが、何しろエンジニアは奥深い世界。

「無料のプログラミング学習サービスで練習中」「プログラミングの入門書を何冊か読んだ」
など、少しでも勉強している方、大歓迎です。

実際に当社では、Excel操作も苦手だった先輩もエンジニアとして活躍中。
「大学時代にオラクル認定資格を取ったが、新卒採用でエンジニアになれなかった」という経験から、
当社で改めて挑戦している先輩もいます。

早期に経験を積み、成長できる環境で、あなたの新たなチャレンジを応援します。

ABOUT

大手メーカーのプロジェクトを上流工程から

100％受託開発で、クライアントが普段の業務に使用する「基幹業務システム」を手がける当社。
開発経験の長いプロフェッショナルが集い、上流工程の提案から行なうことで、
大手メーカー企業などのクライアントに選ばれています。

例えば、大手ガラスメーカーとのお付き合いは18年に。原価損益システムの開発から稼働支援を担っています。
これまでに食品メーカーや、飲料メーカーのプロジェクトも手がけてきました。
今後、総合化学メーカーのプロジェクトが始動する予定です。
どの顧客も年商数千億から数兆円規模の企業様です。

化学系や食品系・飲料系に強いシステムパッケージを活用しているのも、このような企業に選ばれてきた理由。
さらに、上流工程と言っても詳細設計から参加する企業も多いのですが、
当社では初期工程となる要件定義から携わっています。

【プロジェクトの“つくる”段階からアサイン】
当社の魅力の一つが、早くから上流工程を経験できること。とはいえ、多くが数千万円、数億円もの予算のプロジェクトとなるため、いきなり新人エンジニア一人に何かを任せるということはありません。

実際に、入社後3ヶ月の研修を受けたエンジニアを、総合化学メーカーのプロジェクトへ先輩と一緒にアサイン。要件定義の工程で、先輩の業務を手伝ってもらいながら、打ち合わせにも同席してもらい、どのようにアウトプットしていくのかを学んでいるところです。
【上流工程のプロフェッショナルへ】
当社で手がけるのは基幹業務システムとなるため、まずクライアントの業務を深く理解することが必要です。さらにそこから、どのようなデータベースを構築し、どうプログラミングするのか考えられるようになれば、上流工程のプロフェッショナルと呼べるでしょう。早くて3年～5年で、要求分析・要件定義ができるエンジニアとなれます。

プロジェクトの新規稼働や人員補充の話をいただいてから採用活動を行なうため、大手メーカーの開発プロジェクトに上流工程でアサインすることが可能。上流工程の技術者に求められるスキルを手にすることで、市場価値を高められる環境です。

PHOTOS

代表と先輩によるサポート

社内で受託開発を行なう当社では、代表や先輩とのコミュニケーションの機会が豊富です。
「分からないことがあるのに聞ける人がいない…」「キャリアに悩んでいるが、相談する相手がいない…」
といったことが起こらないよう、社内全体で新人エンジニアをサポートしています。
気さくな代表や、頼りになる先輩たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？

【代表がしっかりサポート】
当社では代表と社員の距離が近く、普段から一緒にご飯を食べたり、飲みに行ったりすることも多いです。フランクな雰囲気ですから、ぜひざっくばらんに話してくださいね。

また、3名の女性エンジニアと代表だけでランチを取り、女性ならではのキャリアの悩みも聞くように。共通点を持つエンジニア同士がつながりを持てるよう、配慮しています。

最近では、社内全体で暑気払いの飲み会を。社員同士のコミュニケーションを大事にしていきたいため、会費は会社負担にしています。もちろん参加は任意ですが、ぜひ参加していただけると嬉しいです。
【エンジニアの頑張りに応える評価制度】
入社後1ヶ月、3ヶ月で代表面談を行ない、「分かったこと」「分からなかったこと」を考えてもらい、「分からなかったこと」に取り組むように伝えています。その後も半年～1年ごとに面談を実施するため、着実に成長できる環境です。

また、人事評価は社内評価・メーカー評価の二軸があり、あなたの頑張りを身近で見守るプロジェクトの先輩が評価します。成果を上げ、プロセスをアピールすることで、期中の昇給も可能。当社はエンジニアの頑張りを支え、しっかり評価します。
【頼りになる先輩たち】
40代のエンジニアは3名。勤続20年以上のベテランで、要求分析・要件定義から設計、プログラミングまで何でもできるフルスタックエンジニアが集っています。30代のエンジニアは3名おり、より年次の近い5年目が、新人エンジニアの教育担当に。何より「技術」が好きで、自分が勉強したことを周りにも教えてくれるような人です。社内全体としても、おおらかな人ばかりで、質問や相談がしやすいですよ。
【社員同士、話しやすい雰囲気】
出社時はプロジェクトごとに作業スペースを分けて話しやすくしており、週2回のWeb会議も実施。コミュニケーションを取る機会を意識的につくっています。先輩たちはインドア派が多数。社交的でありながら落ち着いた人が多く、どのような方も話しやすいと思います。

また、最近入社してくれたエンジニアたちが飲み会の幹事になったりと、周囲を巻き込みながらコミュニケーションを取っているため、社内はより一層良い雰囲気に。あなたもきっとすぐに馴染めるはずです。

MEMBERS

当社で活躍中の先輩たち

当社で活躍してくれている、様々な年次の先輩たちにインタビュー。
大手企業の開発プロジェクトで上流工程から携わっているため、「幅広い経験と自己成長」がキーワードになっています。

小野沢修一（入社3年目／経験3年目）

高校卒業後、『エン転職』を利用してこの会社へ。例えば学業は「何をするべきか」「何をしなければならないか」が与えられています。対してこの会社での仕事は「いつまでにどうなっているべきか」は決まっていても、そこに至るまでの過程や方法は、ある程度自由が利くことが多いです。自分が「どのようにするか」でプロジェクトの今後の進み方が大きく変わってきます。それだけ難しいからこそ、学べることは多いですね。

この会社では、システム導入から運用保守まで一貫して対応します。そのため上流工程で行なった作業が下流工程にどう影響しているか、自分の目で確かめることができるんです。そうすると「どの段階で、どういうことを考えなければならなかったか」が分かるようになっていく。そうして技術者として成長できることが、仕事のやりがいになっています。
榎喜春（入社5年目／経験5年目）

前職では販売スタッフとして働いていましたが、徐々に正社員デビューを考えるように。入社の決め手となったのは、面接時に、これまでの職場で試行錯誤し、挑戦してきた経験を認めていただけたことです。未経験からエンジニアになれる企業の中でも、幅広い分野への好奇心や探求心を活かせると思い、入社しました。

5年前、入社した当初は未経験ということもあり、初めて聞く言葉や概念、技術、作業に困惑したことをよく覚えています。そのため業務を理解できるよう、猛勉強を続けました。だからこそ、新しく入ってくる方には、自分がどんなところに苦労したか考えながら、分かりやすく教えられるようにしています。

また、代表や先輩に強みを見つけてもらい、たくさんのことに挑戦するチャンスをいただきました。中でも、クライアントとやり取りする機会は多いです。提案内容や提供したシステムに直接良いリアクションをいただけることが、次の仕事のモチベーションになっています。
森田敦至（入社7年目／経験7年目）

前職でもIT業界に従事していましたが、「もっと技術を磨いていきたい」と思い、受託開発100％のこの会社へ。少数精鋭体制でありながら、上流工程から任せられているプロジェクトが多数あり、幅広い経験が積めそうだと思ったんです。

入社7年を迎える今、要求分析・要件定義から基本設計、詳細設計、実装、テストまで、すべてのフローを担当できています。この会社で得られた知識、積み重ねた経験、培った技術は私のキャリアにとって財産です。
平井新（入社12年目／経験12年目）

新卒として入社し、12年目を迎えます。この会社と同じような社員規模で、一次請けとして“最前線”でプロジェクトに参画できる企業はなかなかありません。そのため、ベンダーと協力しながら、プログラミングだけではなく、クライアントへの提案、要求分析・要件定義、設計など上流工程を経験できることが魅力だと思います。

現在従事するのは、大手食品メーカーの原価システムを導入するプロジェクト。システム導入から保守作業まで、非常に長い期間、プロジェクトに従事することで、クライアントの担当者と信頼関係を築くことができました。「誰かに尽力する」「誰かに信頼される」という成功体験が、自己成長につながっていると思います。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社フロントライン
事業内容	製造業向け基幹業務開発作業（プログラマー、システムエンジニア）
所在地	東京都台東区東上野１－２４－４九千第２ビル４Ｆ

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

システムエンジニア

: 月給 250,000円～550,000円

: 東京都台東区

: 09:00～17:30

最終更新日：2023/12/15