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福利厚生等のご紹介

BENEFITS
1:子育て支援
子育て世代に向け、当社独自の支援制度を多数ご用意しております。
産休・育休からの復職も100%を実現。
その一部をご紹介致します。
  • 出産家族育児一時金
    出産時に45万円支給。
  • 次世代育成支援金
    子供の成長の節目に20万円×5回支給。
    (子供1人につき計100万円支給)
  • 時短勤務/残業免除
    子供が小学校入学まで取得可能。
  • 子の看病休暇
    年5回まで取得可能。
    (2人目以上は年10回まで)
BENEFITS
2:健康・生活支援
健康保険組合の提携による「健康診断」「インフルエンザ予防接補助」などはもちろん、
他にも社員の健康維持を支える制度をご用意しています。
また、より生活を豊かにする支援も行なっております。
  • カウンセリングサービス
    社内にカウンセラーを配備し、無料カウンセリングを行っております。
  • 検査、検診補助
    会社定期健康診断のほか、各種検査、検診を年1回補助

    子宮ガン検査:無料
    大腸ガン検査:無料
    脳ドック:30,000円補助
    歯科健診:2,000円補助
    女性健診:4,000円補助
    ほか

    40歳以上、既婚者の方は
    人間ドック:30,000円補助
  • 住宅手当
    遠方からご入社され、転居された場合、賃貸料を30,000円補助。(入社から7年間)

    また、会社指定業者を介して賃貸契約をされた方は、仲介手数料を会社から補助致します。
  • 特別休暇
    人生の節目(ご結婚、など)を大切な方と過ごして頂くため、1~5日の休暇を取得可能。
BENEFITS
3:スキルアップ・表彰
エンジニア集団であるフリーダムグループ。
技術者としてのスキルアップを支援しております。
  • 資格取得報奨金制度
    会社が指定する資格(約70種)に合格いただくと、受験料と報奨金(5,000円~10万円)を支給致します。

    (例)
    情報処理技術者(基本・応用・高度)
    C言語プログラミング能力検定
    Linux技術者認定試験
    など
  • 外国語スクール受講料補助
    業務上外国語が必要となる場合、スクールの受講料を全額補助致します。
  • 社員提案制度
    会社のさらなる発展が期待できる提案(工夫・改善・企画・発明など)に対し、貢献度合いに応じて褒賞金を支給します。
  • 永年勤続表彰
    永く会社に貢献頂いた社員の皆様に、勤続年数に合わせ表彰授与を行っております。

    10年:1万円
    20年:5万円
    30年:10万円
BENEFITS
4:エンジョイ制度
会社はもちろん、プライベートでもイベントを楽しんで頂く為の支援を行っております。
  • 職場懇談会補助
    チームの親睦を深める職場懇談会。
    参加者の費用を1人3,000円補助(年2回)
  • 宿泊施設利用補助
    プライベートでの旅行で利用する宿泊施設に対し、5,000円補助(年1回)

    また、会社契約ホテルの「リゾートトラスト」(高級リゾートホテル)の割引プランをご案内。
  • 各種施設利用補助
    季節に合わせ、様々な施設の利用補助をしております。

    夏-プール、潮干狩り
    冬-スキー、日帰り入浴、いちご狩り

    他にもボウリング、温泉宿泊など
  • 同好会
    社員同士のつながりや家族ぐるみでイベントに参加など、親睦を深めています。

    ・写真同好会
    ・ボウリング同好会
    ・硬式テニス同好会
    ・アウトドアサークル
    など
    (近日、野球同好会発足予定)
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