株式会社フォー・ジェイの採用・求人情報-engage

MESSAGE

お会いできるのを
楽しみにしています

原則、履歴書ではジャッジしません。
お会いして、はじめてわかる魅力があるから。

年齢や職歴、学歴や経歴・・・そうしたもので飾られた履歴書。
たった一枚の紙で、人を判断したくない。私はそう思っています。
だから、できるだけ、対面でお会いしたい。

私はこれまで実に多くの方々と面接してきましたが、
お会いしてはじめてわかる魅力や意欲を持つ方々が、どれだけ多かったことか。
そのチャンスを、私は逃したくないんです。

経験者の方はもちろん、「なかなか仕事が見つからない」「実務経験が無く面接に行けない」
とお悩みの方、第二新卒、未経験者の方も歓迎します。

入社後は、私があなたを全力でサポートします。
あなたのスキルや経験に応じた案件を、必ず取得してきます。
あなたの魅力が最大限伝わるよう、職務経歴書もけっこう厳しく添削します(笑)。

将来についても、しっかり話し合うつもりです。時には一緒にお酒も飲みたい。
とても楽しみです。ハデなイベントなんかは無い会社ですが、信頼関係は自慢。
離れていたって、私たちは仲間なんですから。

代表取締役米川潤

ABOUT

独自のポジションを確立

2002年の設立以来、当社ではIT人材を通じた企業支援を行なってきました。
近年、あらゆる企業が業務効率化のためにITを積極的に活用していますが
現場で仕事を担うエンジニアの人手が足りていない状況が続いています。

IT業界の慢性的な課題である、「エンジニア不足」という問題。
その中で、当社はエンジニアの経験が無くても対応できる仕事もあることに着目。
現場をサポートする業務で企業を支援することをスタートし、
「エンジニアサポート」や「IT事務」といった分野にも事業を広げることになりました。

開発の現場を支える人材を抱える会社として、当社は着実に成長。
現在では、電力会社や航空会社、通信会社など多くの大手企業のプロジェクトにも携わり、
IT業界で独自のポジションを確立しています。

業界を問わず様々な大手企業との取引がある当社。電力会社賠償システム、空港設備管理システム、旅行関連事業のインフラ管理、携帯電話システムの運用・維持管理など、様々な分野のプロジェクトに携わっています。
人財採用や育成に力を入れている企業を紹介するメディア、『人材力100』に紹介された実績があります。他社からも、当社の取り組みは認められています。

MESSAGE

人を大切にする社風

社員を支え、応援する。
それが、当社が大切にするスタンスです。

「社員が安心して生活ができる環境を整えたい」「上を目指す社員の成長を後押ししたい」
代表の米川は、常にそんな想いを持って社員と向き合ってきました。

そんな代表の考えは社員にも自然と伝わり、
「頑張る人を応援する」「仲間で争いはしない」といった社風にも繋がっています。

「プロジェクトに入ってから会社のサポートはあるの？」という心配は、理解できます。
でも、当社の場合、そういった心配はいりません。

まず、全社員を対象に、年1回必ず代表との面談を実施しています。
「こんなスキルが磨けるプロジェクトに携わりたい」という希望はもちろん、
仕事をする上での悩みなども遠慮なく伝えることができます。

中には、面談ではないタイミングで代表に直接相談する社員もいるほど。
社員からアプローチは、いつもで大歓迎です。
このように社員と会社との距離が近いので、安心して仕事に臨めるはずです。

BUSINESS

事業内容

「IT系人材アウトソーシング」がコア事業です。お客様企業の各種ITプロジェクト（ソフトウェア開発、インフラ設計・構築等）に「ITエキスパートの常駐サービス」をご提供しています。

PHOTOS

働きやすさへのこだわり

月の残業は3時間程度。
年間休日は122日以上で、有給休暇の取得も後押し。
社員の悩みにすぐ対処するサポート体制。
成長したいという意欲を支援する教育制度。

――こうした環境から、定着率は97％！

＜一人ひとりに合ったプロジェクトへ＞

「運用サポート」「エンジニアサポート」「IT事務」といった人材が必要なプロジェクトに、数多く参画している当社。入社後は社内でITリテラシーなどの基礎研修を行ない、適性や希望を考慮してプロジェクト先を決定します。社員にムリを強いるようなプロジェクトであれば、こちらからお断りすることも珍しくありません。

平均で1～3年間は同じプロジェクトに携わるので、しっかりとスキルが身につく環境。また、社員一人ひとりを営業担当がフォローし、仕事の悩みなど相談できる体制を整えています。
＜ムリ無く働ける労働環境＞

いずれのプロジェクトも残業が少ないのが、当社の強みです。一時的に業務が集中する場合もありますが、平均して残業は月3時間ほど。仕事後も、自分の時間をたっぷり持てます。

また、土日祝日が休日で年間休日は122日以上。有給休暇の消化率も高く、年間で13日以上取得している社員も多数！IT業界出身の転職者からも「ムリ無く働ける」という声が上がるほどです。こうした労働環境が、【社員定着率97％】につながっています。
＜安心して働けるサポート体制＞

「実際に働いてみたら事前の話と違った…」という状況にならないよう、事前に各プロジェクトの条件や内容を精査。何か違う点があればすぐさま営業が調整に入るため、安心して仕事に取り組むことができます。

現場の社員からのSOSが無くても、会社から随時状況確認を入れています。たとえば日々の勤怠の連絡の中で、「残業が増えているのでは？」と感じたら、社員に状況をヒアリング。プロジェクト先に、改善のお願いをすることも珍しくありません。このように、当社では社員一人ひとりにより添ったサポート体制を整えているのです。
＜成長を後押しする環境＞

資格取得支援制度を設けている当社。仕事に必要な資格に関し、勉強のためのテキスト代から受験費用まで、全て会社が負担しています。プロジェクトに参画後も、新しいスキルや知識を学ぶための外部研修も用意。このように、スキルアップを実現できる制度や仕組みを整えています。

また、IT事務やエンジニアサポートとして経験を積んだ後、よりスキルの高い職種にチャレンジすることも可能。「SEとして開発にチャレンジしたい」「インフラの仕事に携わってみたい」といった成長意欲を後押しします。

BENEFITS

福利厚生

各種社会保険完備
（雇用、労災、関東ITソフトウェア健保組合、
厚生年金）

某テーマパーク優待利用
（大人ワンディパスポート約3000円）が大人気の、関東ITに加入しています。
定期健康診断、
インフルエンザ予防接種費用補助

年に１回、健康診断の受診を
していただきます。
インフルエンザ予防接種も
年１回まで会社負担です。
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
会員利用

飲食店優待、無料e-ラーニング、スポーツクラブ法人契約、映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で購入可
資格取得報奨金、
資格受験料、
資格書籍代補助

会社で奨励している資格を取得する為かかった費用は
全額会社が負担しています。
取得後は、報奨金もあります。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社フォー・ジェイ
事業内容	■システムエンジニアリングサービス（SES）、ソフト受託開発、システム運用、IT系営業支援サービス ※コア事業／システムエンジニアリングサービス（SES）［許可番号］労働者派遣事業者許可番号派13-311076
企業 WEBサイト	https://four-j.com/
所在地	東京都新宿区新宿５－１３－１０上州屋ビル３階