株式会社フォーレストの採用・求人情報

【主役はエンジニア1人ひとり】
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設立から30年以上、私たちが貫いてきたのは「事業は人ありき」という考え方。エンジニアがいてこそ会社は成り立つと思っています。だからこそ、あなたの「こうしたい」という想いを、決して諦めさせません。会社の都合ではなく、エンジニア1人ひとりの意向を尊重し、対話を何よりも大切にしています。

【あなたの「やりたい」を一緒に叶えたい】
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たとえば「スキルチェンジしたい」という声があれば、書籍購入費用の負担や資格取得支援で全力でバックアップ。「家族の介護で…」という相談があれば、お客様と粘り強く交渉し、フルリモートを実現した実績もあります。管理職が定期的に現場を訪問し、直接あなたの声を聞き、実現のために動く。それが私たちのスタイルです。

【上流工程への挑戦も、会社が後押し】
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当社の特徴は、クライアントとの強い信頼関係。仙台拠点では実に6割が大手メーカーとの直接取引です。そのため、要件定義や基本設計といった上流工程からプロジェクトに参画できるチャンスが豊富。社会インフラを支える大規模システムや金融機関の根幹を担うシステムなど、社会貢献性と専門性の高い案件に携わりながら、市場価値の高いスキルを磨けます。

【成長意欲をバックアップする支援制度】
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スキルチェンジやキャリアアップへの挑戦も全力で応援します。資格取得支援制度も用意しており、合格時の報奨金はもちろん、受験費用や遠方での受験にかかる交通費などもサポートします。過去には、資産運用系のプロジェクトに携わる社員の「専門性を高めたい」という意向を汲み、FP資格の取得を支援したケースも。あなたの「学びたい」という気持ちに、私たちは全力で応えます。

【1人にはしない。風通しの良い関係性】
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SESでありがちな孤独感とは無縁です。強制的な帰社日や飲み会はありませんが、その代わりに管理職が定期的にあなたの働く現場を訪問。1on1の面談も実施し、キャリアの悩みからプライベートの相談まで、何でも話せる関係性を築いています。あなたの声が直接経営層に届き、働き方に反映される。そんな風通しの良さも自慢です。

【理想のキャリアプラン、一緒に創ろう】
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会社の都合に合わせるのではなく、私たちと一緒にキャリアを創っていきませんか。あなたの理想のキャリアプランを、まずは面接でじっくり聞かせてください。私たちが、あなたのキャリアに全力で寄り添います。

勤務形態としては「客先常駐スタイル」が多いのですが、
「チーム」で参画することを心がけています。
帰社日にはそれぞれの状況を報告しますが、堅苦しくなることはなく、
皆で和気あいあいと情報交換しています。

また、（なかなか出てきませんが）、
社員からの「新事業に向けたアイデア」を常に募集しております。