株式会社フォーサイスの採用・求人情報

【美容業界の地位向上】
よく耳にする言葉だと思います。
でも、具体的な活動ができている
企業、団体はごく僅かだと認識しています。
それは、
業界をよくするという前に、まずは自社を、
魅力ある企業にしなければいけないはずが、
そうでないように思えるからです。
根拠として、
アシスタントの給与は、未だに低水準です。
そこに尽きると思います。
そこの改革ができないはずがないからです。
どこの企業も、もっともっとアシスタントに渡すことが可能なのです。
なぜ、それが出来ないのか？
皆さんはしっかり見つめるべきです。

弊社の考える、いきいきと働ける環境は、
ブランドサロンとしての活動、
そういうキラキラした部分は当然として、
(1)低水準の業界給与体系の刷新
大卒生の初任給、生涯年収を上回る、
目標管理、給与システムを構築しています。
美容業界の格差ある給与システム撤廃こそ、
魅力ある業界革新につながると考え、
率先して取り組んでいます。
※大卒給与※
23歳：212,800円
24歳：230,000円
25歳：263,800円
30歳：321,100円
35歳：339,000円
40歳：426,400円
45歳：486,100円

(2)働き方改革
何のために仕事をしているのか？
圧倒的な生産性と発信力の2つを改革のキーワードとし、
業界慣行や過去の成功体験にとらわれず、
現状否定を繰り返し、 
お客様に“豊かさ”を提供し続けることこそが、
わが社の存在意義権利と義務を駆使し、
ホワイト優良企業として活動しています。

(3)生産性の向上
ロジックのある目標設定を行っています。
付加価値の向上（客単価アップ）
無理なく無駄のない業務配分
営業の標準化に取り組み、
お客様に迷惑にならず、顧客満足度向上に、
つながる改善に取り組んでいます。

美容業界では、サロンでの施術はもちろん、ヘアオイルなどのヘアケア商品の原料にも多くの水を使用しており、水があるからこそ成り立つビジネスです。水への感謝の気持ちを込め、水に困っている、すべての人が、すべての場所で、清潔な水と衛生をあたりまえに利用できる世界を目指すビジョンのもと、ウォーターエイドジャパンへ、売上の一部を寄付しています。