統括マネージャー候補 / 株式会社フードアソシエイツ

仕事内容

「永続的に続く地域密着の愛される店舗を作っていきたい」 

•成長拡大中につき、ストアマネージャー・エリアマネージャー候補募集。
•明確な評価制度で昇給・昇格も可能。
•標準化されたオペレーションで、マニュアル完備。調理もシンプル化で未経験でも安心

【仕事内容】
文京区・台東区・荒川区を中心に飲食店を展開中。
（今後は足立区、北区の方面に店舗展開してく計画です）
＜具体的には＞
接客、調理、アルバイトさんの管理、数値管理をお願いします。

数値管理
マネジメント
改善、指導
売上、予算、ＰＬ管理
複数店舗の統括
集客対策、売上アップ対策
受注処理業務、メールや電話対応
イベント、キャンペーンの企画立案

当社は今中小零細から企業、に脱皮しようといている所で、やりがいをもって仕事をしたい人にはとても面白い段階だと思います。

・社内環境…従業員満足度を向上させるために、月一回面談を行っています。改善案を聞いています。何でも相談してください！！
【応募資格】
高いコミュニケーション能力
高い理論的思考力、問題解決能力
変化に柔軟に対応できる能力
リーダシップを発揮することができる能力

【広がるキャリアパス】
・のれん分け独立
・エリアマネージャー
・経営企画
・幹部候補
など、仕事の幅は無限大です。

•トップマネジメントコース （経営幹部になりたい）
•アントレプレナーコース又リタイアメントプラン（独立したい、又引退して店をやりたい）
•オーバーシーズコース （海外勤務希望）
•社内ベンチャー制度（新規プロジェクト立ち上げ、社長になりたい）
※など、今後も様々な制度を充実させていきたいと思います。
【向き・不向き】
将来は会社の中核メンバーとなり、組織を引っ張っていくリーダーとなりたい方はとても合っているといえると思います。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集
⇒今後マネジメントポジションにつきたい方など、歓迎します。
⇒高いコミュニケーション能力
⇒高い理論的思考力
⇒変化に柔軟に対応できる能力
⇒リーダシップを発揮することができる能力
 をお持ちの方。
⇒大手チェーンからキャリアチェンジを検討している方。

募集人数・募集背景

増員

文京区・台東区・荒川区の3区を中心に、店舗を展開しています。
現在は定食ダイニングとチキンダイナーの2業態を展開しております。
今後はこの2業態をブラッシュアップし、チェーン展開していく計画です。
、現在都内に合計７店舗、さらに３店舗をオープン予定。今後はさらに事業エリアを広げ、５年以内に店舗数20店舗を目指していきたいと考えています。組織拡大にあたり、管理職のポストも多く生まれている状況。そこで今回は、新たなメンバーを募集したいと考えています。

勤務地

駅から徒歩5分以内

ファイヤーチキン上野入谷店 その他、台東区、荒川区文京区内の直営店舗
東京都台東区北上野２丁目８－７ ブランシカ北上野１Ｆ（最寄駅：各沿線 上野駅 日比谷線 入谷駅）
文京区・台東区・荒川区にある当社運営各店舗
 ※U・Iターン歓迎。希望を考慮の上、決定します。

【本社】東京都台東区上野５－１９－６丸政ビル５Ｆ

アクセス

店舗により異なる。
【本社】
JR山手線「御徒町駅」南口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩3分
都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩4分

勤務時間

10時以降に始業

シフト制
11:00～23:00（実働8時間／シフト制）
週休2日制
残業２時間程度
※23:00以降の深夜営業を行なっている店舗はありません。

給与

月給 350,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 6,000,000円）
月給350,000円～（試用期間3か月、条件は変わりません。）
業績賞与年２回
昇格、昇給随時
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

あくまでスタート時の給与になります。
明確な給与制度により半期ごとに給与アップは可能です。

[年収例]
500万円（35歳／経験1年）
420万円（30歳／経験2年）

年収例

4,100,000円 / 入社2年目・ストアマネージャー３６
5,000,000円 / 入社3年目・統括マネージャー

休日休暇

年末年始休暇

■週休2日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり寮・社宅・住宅手当ありU・Iターン支援あり時短勤務制度あり

■業績賞与年２回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■遠方からの引っ越し費用負担（上限あり）
■各種研修、勉強会
（元世界最大手のナショナルチェーン出身の講師による研修を年に数回やってます。
■独立支援制度
（これまでに4名がこの制度で独立しています。）