導入の流れ

STEP 1
アカウントを登録する
まずはフォームに沿って、メールアドレスや会社名など基本的な情報を入力。アカウントを登録しましょう。
STEP 2
基本デザインを選択する
豊富なテンプレートからパネル画像やテーマカラーを自由に設定可能。もちろん後から変更することもできます。
STEP 3
URLを設定する
採用サイトに使用するURLを設定します。
ここまでを設定すると貴社の採用サイトを公開することができます。
STEP 4
本登録を行う
最初に登録したアドレス宛に届いているメールから、本登録を行ないましょう。
STEP 5
求人ページを作成する
用意されたフォーマットに沿って、仕事内容や応募資格、待遇など必要な事項を入力していきましょう。
STEP 6
作成した求人ページを公開する
これで導入は完了です。
以降は、求人ページを増やしたり、採用サイトを編集したりしながら、採用活動を進めていきましょう。
求人ページ公開後ご利用の流れ
STEP 1
コンテンツを追加し、
魅力的なページの作成
採用サイトの作成に適したテンプレートを豊富にご用意しています。テンプレートに沿って作成していくだけで、リッチな採用サイトが完成します。
STEP 2
企業サイトに
作成したページへの
リンクを設置
企業サイトにengageへのリンクを設置することで、
応募者の方に採用情報をしっかりと伝える事ができます。
engageでは、リンク設置用のバナーなどもご用意しています。
STEP 3
求人ページをSNSや
求人検索エンジンに公開する
作成した求人ページはfacebookやTwitter、Google+で告知が可能です。積極的にシェアして、採用情報を発信しましょう。
また、求人専門の検索エンジン(Indeed等)には自動掲載されるので、告知効果が期待できます。
Indeedへの求人掲載方法
貴社の採用にengageを。
採用サイト作成、入社者フォロー、適性診断、応募者管理など全て無料
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