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株式会社ファーストブリッジ
私たちと一緒に働きませんか?
中途採用(正社員)
未経験・初心者OK学歴不問既卒・第二新卒OK正社員登用あり

シニアホームソーシャルワーカー / 株式会社ファーストブリッジ

仕事内容

★土日休み・残業ほぼなしの「介護に関わるお仕事」です。
★未経験から月給25万円以上。インセンティブや各種手当も充実。
★資格取得支援あり。社会福祉士などの資格を全額会社負担で取得できます。

<お任せすること>
老人ホーム選びで悩まれている高齢者の方と施設の架け橋となり、入居サポートを行なう仕事です。主に老人ホームをお探しの方からご要望を伺い、その方に適した老人ホームをご紹介。お客様の立場に立ち、ご要望に合う施設を丁寧にご提案しましょう。

<仕事の流れ>
(1)入居希望者のご紹介
病院や介護施設、行政窓口などに伺い、老人ホーム入居希望者のご紹介をいただきます。訪問件数は1日10件ほど。お付き合いを重ねていくうちに、訪問をしなくてもお問い合わせをいただけるようになります。

(2)ヒアリング~施設見学
紹介いただいた入居希望者ご本人様とお会いし、希望エリア、費用、環境などをじっくりヒアリング。条件に合う施設をいつくか選定し、ご本人様とともに見学へ。実際に見てみてどうか、率直なご意見を伺います。

(3)施設の決定
ご納得いただける施設が決まったら晴れて成約となります。無理に売り込む必要はありません。入居希望者だけでなく、各事業所の方とも信頼関係を築き、「この人になら紹介して大丈夫」と思われるコーディネーターになっていきましょう。

応募資格

高卒以上<未経験、第二新卒歓迎!>
【必須】35歳未満の方(若年層のキャリア形成のため)
※介護業界での経験や知識はいっさい不問です。必要な知識やスキルはイチから学べます。
・社員一丸経営を目指していますので、その他業務もお手伝いいただく場合があります。
・コミュニケーション能力の高い方
・弊社理念に共感し同じ目的を共有していただける方
・ONとOFFの切り替えを大事にしている
<入社後の研修について>
新入社員研修、入社半年後研修、月1回の全社員研修、年1回の企業理念研修など、多彩な研修制度をご用意。スタッフが「成長するための考え方」を学べる機会を大切にしています。その他、外部研修への参加も積極的に実施。専門的なIT技術向上などの研修も、会社負担で参加可能です。また、役員・上司との年間目標策定&経過チェックの面談数回、社長との個人面談年4回など、評価に関する制度も充実しています。

募集背景

老人ホームのご紹介事業、FC事業、介護施設コンサルティング事業を手がけるファーストブリッジ。2012年の設立以来、約250社以上の介護施設運営会社と提携し、今では3000件以上の老人ホームをご紹介できるまでとなりました。お客様からのお問い合わせも年々増えているため、新たな仲間をお迎えします。採用予定人数は3名です。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし
東京都港区虎ノ門2-9-11信和ビル7F(最寄駅:虎ノ門駅、神谷町駅、六本木一丁目駅)

アクセス

■地下鉄
【東京メトロ銀座線】 虎ノ門駅(A3出口) 徒歩5分
【東京メトロ日比谷線】 神谷町駅(4a出口) 徒歩6分
【東京メトロ南北線】六本木一丁駅3番出口) 徒歩11分
■JR線
【各線】 新橋駅 徒歩16分

勤務時間

時短勤務制度あり残業なし
9:00 ~ 18:00
「選べる出勤時間制度」
8:30~17:30(休憩1時間)
9:00~18:00(休憩1時間)
9:30~18:30(休憩1時間)
育児短時間勤務あり
(実働8時間・休憩1時間)
残業は月平均10時間以下です。

給与

交通費支給
年収 3,500,000円 ~ 8,800,000円(※月給換算 250,000円 ~ 850,000円)
月給250,000円~300,000円(月固定残業代/10h分/17,200円~20,600円含む)
(固定給、年齢及び経験を考慮)
職種別給与表示は基本給+諸手当となっています。
賞与2.0ケ月以上
試用期間あり(3ヶ月待遇変更なし)
残業・休日出勤手当は別途支給します。
残業はほとんどありません。業務は時間内に行い定時にはすぐに帰宅できる職場環境です。(29年度残業時間実績5時間未満)

年収例

年収580万円/36歳(入社3年目)
年収880万円/48歳(入社4年目)

休日休暇

<年休110日+指定有給5日>
■土日休み(打ち合わせで土or日に出勤になった場合は代休あり)
■有給休暇(取得率80%以上)
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
指定有給(5日間付与)制度を活用し、できるだけ長く休めるよう、努力しています

福利厚生

寮・社宅・住宅手当あり資格取得支援・手当てあり
■昇給年1回(4月)会社の業績・貢献度により査定
■賞与年2回(7月・12月)会社の業績・貢献度により査定
アルバイト・パートの場合原則無し(但し、業績・査定により薄給)。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断(年1回)
■交通費(全額支給、但し1ヶ月5万円を上限)
■福利厚生施設(東急ハーベスト利用券支給)
【各種手当】
■インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■家族手当、子育て手当。扶養児童数に応じて支給。1か月最大5万円支給。
■住宅手当(勤務先から2駅以内2万円支給)
■役職手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
【各種制度】
■資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料全額負担)
■書籍購入制度(年間1万円まで負担)
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙
■スマートフォン・ノートパソコン貸与
条件面は業績に伴い、毎年改良していく方針です。
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