フィック株式会社は
「社員の成長がお客様への貢献」
という志により
「高い還元率の給料」
「働きやすさ」
「生活の安定」
「個人の成長」
を考えてビジネスを展開しています。
これにより2012年からの定着率は96.4%となっています。
給料体系は単価の60%から80%を還元率とした
段階的な割合をベースにしていて、
ここ3年間の平均は71%程度です。
明確な給料体系により、
前職から月給で15万以上増えたメンバーもいます。
給料が増えることで生活が潤い、
高額な技術書や高スペックのパソコン、
そして時計や車、さらに結婚やマイホームなど、
転職前には実現できなかった生活を手に入れるメンバーが増えてます。
これからの人生は50代60代からが長いので、
エンジニア以外のスキルでも生きていける人生設計が必要です。
そのため、
「20代30代で同世代より稼ぎ」
「学習する環境を手に入れ」
成長できるための組織運営を実践しています。
現在の
”給料に不満がある方”
”待遇に不満がある方”
”業務に不満がある方”
是非フィック株式会社へご応募ください。
十分な給料を得て
多くのことを学び
スキルアップして
さらに稼いでください。
待遇の悪い組織で我慢したり
転職活動で悩むことから開放されて
よりよい人生を手にいれてください。
ご応募お待ちしています。